工地工伤走法律程序解决快吗-法师兄

工地工伤走法律程序解决快吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-08 20:35:54 229 人看过

一、工地工伤走法律程序解决快吗

根据相关法律法规的规定，若职工出现下列任一情形时，应视为工伤处理：首先，在实际的工作时间以及所从事的具体工作岗位上，由于突然发生的疾病导致直接死亡，或在经过48小时的紧急救治后仍无法挽回生命的情况；其次，当职工突发与本职工作无关且最终导致其丧生的疾病时，也应被视为工伤。

若该疾病与工作存在关联性，则需依据《工伤保险条例》第十四条的相关规定进行工伤认定。

若职工在工作岗位上突发与工作无关但未立即致死的疾病，但在48小时内经抢救无效死亡的，同样应视为工伤。

《工伤保险条例》第十五条第一项

职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。

二、上班期间高血压晕倒算工伤吗

对于劳动者在正常工作期间因为高血压导致的突然晕厥并因此住院治疗，根据现行相关法规，这种情况并不被视为工伤事故。

值得注意的是，尽管在工作的时间段内发生的疾病不能列入工伤范畴，但这种情况往往包括与劳动者长时间工作、过度疲劳以及精神压力过大等多方面因素密切关联的情况。

为了体现对这部分人群的关怀和照顾，《工伤保险条例》第15条第1款将在工作时间和工作岗位上，以及由于突发疾病导致的死亡或者在48小时以内经过连续救治仍无法挽回生命的情况纳入了视为工伤的范畴。

除上述条款所列明的情况以外，其他类型的突发性疾病均不得被认定为工伤。

若该疾病既非工伤亦非职业病，那么患者应依据相关法律法规享有医疗保险待遇。

如用人单位未为劳动者办理医疗保险，劳动者有权要求用人单位予以补办；若社会保险机构无法进行补办，则根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解三）》的第1条规定，劳动者可以向人民法院提起诉讼，请求用人单位承担相应的赔偿责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
工地事故如何走法律程序赔偿

一、工地事故如何走法律程序赔偿1．寻求医疗救助并报告事故：首先，受伤者应立即寻求合格的医生治疗，确保身体健康。同时，应及时向雇主或相关部门报告工伤事故，以便启动相关的赔偿程序。2．认定工伤：在工地上受伤后，需要通过工伤认定程序来确定是否属于工伤事故。一般来说，工伤认定由社会保险行政部门负责，受伤者或其近亲属、工会组织等可以向其提出工伤认定申请。如果认定为工伤，受伤者将有权获得相应的工伤保险待遇。3．寻求赔偿：一旦认定为工伤，受伤者或其近亲属可以向用人单位提出赔偿要求。二、工地事故赔偿需要提供哪些证明材料工地事故赔偿需要提供的证明材料如下：1．工伤认定申请表：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。2．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：例如劳动合同、工作证、与包工头达成的协议书以及录音文字稿及音频文件、工资发放明细、证人证言等。3．医疗

2024-01-25

284人看过
工伤复发
法律规定工伤复发走哪些程序？

一、工伤复发走哪些程序?工伤复发走申请以及审查等程序。1、提供当时工伤的相关材料。劳动部门发放的工伤证、表、批准工伤退休的登记表等。2、未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员，填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》，由职工本人填写受伤时间、受伤经过及治疗情况，一式两份。3、企业保险科组织医院专家认定，依据历史上受伤的部位，认定旧伤是否治愈、是否复发。就医程序1、对经医院专家鉴定为旧伤复发并需要治疗的，由本人申请填写《职工旧伤复发治疗审批表》。2、企业保险科批准就诊医院及所需金额。3、退休人员每个季度末凭《职工旧伤复发治疗审批表》、《诊历》、有效票据、复式处方到企业保险科审核结报。4、社保处依据局企业保险科审核的意见，从工伤保险基金中列支老工伤人员旧伤复发的治疗费用。二、工伤复发的待遇是什么?工伤员工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。具体包括以下几方面待遇：1、工伤复发员工可

2023-06-16

68人看过
法律综合知识
在工地受伤应该怎么样走工伤程序

（一）单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内向当地劳动行政部门提交工伤认定报告；（二）由社会保险经办机构对工伤（死亡）事故进行调查，确定是否属于工伤；（三）工伤鉴定，是指医疗终结或者医疗期满后，县级以上劳动鉴定委员会在申请工伤鉴定的劳动者被认定为工伤的基础上，对其伤残等级进行鉴定的行为；（四）根据劳动鉴定结果，协商赔偿。若是在工地受伤，而公司不给处理的话，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2024-02-10

135人看过
鉴定结论
在工地上上班受伤，工伤程序怎么走

员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。一、工伤医药费如何报销工伤医药费报销流程：1、首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表，之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料；2、由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核，在申请受理之后规定时限月内下达工伤待遇。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生

2023-04-11

375人看过

法律综合知识
讨工人工资走法律程序是怎么走的

一、讨工人工资走法律程序是怎么走的1．先协商。先争取协商解决。协商时要注意以下几点：要联合起来，可以选出代表协商；要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。2．找工会申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。3．找政府。向当地劳动保障监察部门投诉，可登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。4．申请仲裁。可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、工资欠条怎么写有效的1．投诉人（劳

2023-09-10

311人看过
法律综合知识
2024工伤走司法程序的流程

工伤走司法程序的流程1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告。4、开庭审理宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避法庭调查：当事人陈述案件事实。举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料；双方当事人就证据材料发表意见。法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证。法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷。

2024-04-11

314人看过
鉴定结论
工伤最好是走法律程序还是私了？

案例：2017年8月3日，张某进入公司，从事搬运工工作，8月15日，张某在搬运工作中，由于中暑昏迷，被同事送往医院。来到医院后，为张某垫付了部分费用，并对张某表示放心治疗，不必担心费用。在这段时间，张某也曾提及做工伤认定申请和职业病鉴定，但是公司口头答应申请，把张某所有原始材料都拿走了，然后又找借口推诿，导致最后没办成。直到2019年初治疗结束，张某才去找律师，律师认为拖得太久，过了时效，只能试着做司法鉴定，再以民事侵权方式起诉公司，随后张某于同年3月27日向当地司法鉴定中心申请鉴定，鉴定结论是：由于中暑造成器质性损伤，属七级伤残，最后还得出了误工期、营养期、护理期的结论。随后张某以民事侵权为由起诉至一审法院。第一次开庭。张先生请求赔偿医疗费、伙食费、营养费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等共计428179.35元，本案诉讼费用由公司承担。初审法庭意见：首先，张某与公司

2023-04-10

70人看过
法律综合知识
工伤受害者走法律程序怎么赔偿

一、工伤受害者走法律程序怎么赔偿工伤受害者走法律程序如下赔偿：1．首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2．如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3．劳动局做出工伤认定决定。4．伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）。5．把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。6．单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。二、工伤保险理赔的材料工伤保险赔付需要以下这些资料：1．用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单；2．转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转

2023-10-17

251人看过

扶养
工伤劳动程序怎么解决

通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过程序。实践中，家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中受到伤害发生的纠纷，属于雇员受害赔偿纠纷。未经工商部门依法核准登记的个人从事生产经营，不具有个体工商户的法律地位，所雇请的劳动者与之形成雇佣合同关系，即劳务关系，劳动者在受雇期间受伤，雇主应承担民事责任。如农村个人建房，取得这项工程的人(自然谈不上什么资质)，又叫上其他人一起干，发生伤亡事故后发生的纠纷，属于雇员受害赔偿纠纷。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》规定，雇员在从事生产活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。一、带工人

2023-03-08

274人看过
保险费
工地事故受伤后如何快速解决？

工人在工地受伤，应该属于工伤范畴，要向当地的劳动局申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。农民工在工地受伤怎么赔偿农民工在工地受伤如果属于工伤，由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险费；属于他人侵权造成受伤的，则由侵权人支付侵权损害赔偿；属于自己原因的，由自己依法承担损失等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡

2023-07-04

127人看过
法律综合知识
房产纠纷如何走法律程序解决

关于房产领域所引发的法律纠纷，通常可以依托和解或者调解手段进行妥善处理。然而，在某些情况下，当事人可能并不愿意接受和解方案、参与调解程序或是在和解与调解过程中难以达成共识。在此种情形下，当事人有权依据相关房产纠纷争议点向特定的仲裁机构提交仲裁申请，或者向当地人民法院提起诉讼。在诉讼结束后，当事人需严格履行已被认定具有法律约束力的判决、仲裁裁决以及调解协议，若有抗辩不执行此类文书的行为，则可依法申请由人民法院强制执行。《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

2024-08-11

150人看过
不可抗力
工伤可以工伤司法调解程序

依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，因工伤赔偿金产生争议的，是可以申请劳动仲裁的，劳动仲裁的程序是先提出申请，然后提交证据，由仲裁机构进行仲裁。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时

2023-05-02

229人看过

法律综合知识
拖欠工程款法律程序怎么走

一、拖欠工程款法律程序怎么走1、申请财产保全；2、写起诉书；3、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；4、法院审查确定受理后就会开庭审理；5、法院判决；6、执行判决。二、工程款材料款拖欠怎么办遇到他人拖欠拖欠的情形，可以先催促对方履行工程款的支付义务。具体以各种理由拒不支付工程款的催款方法如下：1、以发包方的甲方尚未支付为理由，拒不支付。应对办法：将发包方的甲方列为被告（有依据）或第三人，在一个案件中处理。同时，法院通常对于只有发包方的甲方支付工程款后，发包方才支付给施工方支付工程款的约定也是不支持的。当然需要有经验的律师整体把控，方能实现目的。2、以质量或工期延误为由拒不支付。应对办法：关于质量和工期延误问题，法律均有明确规定。例如：擅自使用不得就质量问题主张权利，未支付进度款工期顺延等。施工方应当通过专业的律师区分质量或工期延误产生的原因，依法确定责任方，进而依法主张权利。不要聘请不专

2024-01-28

218人看过
直系亲属
工伤快报是什么程序？

一、申请：职工发生伤害事故，用人单位在30日内提出申请。提供工伤认定申请表、证人证言等材料，部分地区需在24小时内提交《工伤快报表》二、受理：工伤认定部门在15日内作出受理或者不予受理的决定。三、审理：工伤认定部门受理后对提供的证据进行调查核实。四、决定：受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。五、送达：工伤认定部门要在自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定文书分别送达提出工伤认定申请的职工（或其直系亲属）和用人单位。工伤鉴定结果出来后还有什么程序找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担。《中华人民共和国社会保险法

2023-07-13

134人看过