集体协商的程序是:
1、以书面形式提出进行集体协商的要求;
2、协商代表在协商前应进行准备工作;
3、集体协商会议召开;
4、集体协商结束。协商成功的,按照协商处理,协商不成的,可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由双方商定。
工资调整集体协商是什么意思
集体协商工资指的是用人单位与工会代表职工一方依法就企业工资的分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商,实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种收入分配方式,是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要组成部分。
《集体合同规定》第三十二条
集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜,以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。
一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商。
第三十五条
集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方协商,可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由双方商定。
-
集体协商的程序有哪些
313人看过
-
集体协商的程序有哪些?
398人看过
-
工资集体协商有哪些程序?
194人看过
-
集体协商的程序是什么?
276人看过
-
集体协商的程序是什么
96人看过
-
工资集体协商的程序有哪些
375人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
集体协商的程序有哪些?四川在线咨询 2022-11-02集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜,以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商。协商代表在协商前应进行下列准备工作: (1)熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度; (2)了解与集体协商内容有关的情况和资料,收集用人单位和职工对协商意向所持的意见;
-
集体协商的程序有哪些河北在线咨询 2022-11-041、宣布议程和会议纪律; 2、一方首席代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席代表就对方的要求作出回应; 3、协商双方就商谈事项发表各自意见,开展充分讨论; 4、双方首席代表归纳意见。达成一致的,应当形成集体合同草案或专项集体合。
-
集体协商的程序是什么江西在线咨询 2023-02-20根据《集体合同规定》的规定,集体协商应按下列程序进行: 1,集体协商前,首先双方必须确定各自的集体协商代表3-10名和首席代表1名,双方人数对等。 2,其次,集体协商提议方(一般是职工一方)应当与对方共同商定集体协商的内容(须事先征求职工意见)、议程、时间和地点。 3,然后,集体协商双方代表开始搜集与集体协商有关资料、情况,比如,有关法律、法规和政策,同行业和具有可比性企业的具体劳动标准,企业生产
-
工资集体协商的程序有哪些新疆在线咨询 2023-05-261,集体协商前,首先双方必须确定各自的集体协商代表3-10名和首席代表1名,双方人数对等。其次,集体协商提议方(一般是职工一方)应当与对方共同商定集体协商的内容(须事先征求职工意见)、议程、时间和地点。然后,集体协商双方代表开始搜集与集体协商有关资料、情况,比如,有关法律、法规和政策,同行业和具有可比性企业的具体劳动标准,企业生产经营情况及有关计划、指标、政府部门公布的有关物价指数等数据资料,以及
-
集体协商会议的程序是什么甘肃在线咨询 2023-06-12集体协商会议按下列程序进行: 1、宣布议程和会议纪律; 2、一方首席代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席代表就对方的要求作出回应; 3、协商双方就商谈事项发表各自意见,开展充分讨论; 4、双方首席代表归纳意见。达成一致的,应当形成集体合同草案或专项集体合同草案,由双方首席代表签字。