工龄补贴需要分摊到所属月份扣税。关于关于补发工资个人所得税问题,国家税务总局在这方面没有明确规定,根据《个人所得税法》的规定,个人应于取得所得时缴纳个人所得税,因此,所在单位补发工资,应于补缴当月缴纳个人所得税。
退休人员工龄补贴标准
1、基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。
《个人所得税法实施条例》第八条个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益;所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额,无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额;所得为有价证券的,根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额;所得为其他形式的经济利益的,参照市场价格核定应纳税所得额。
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补发的工龄补贴需要怎么扣税
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出差补贴要不要发票?是否需要缴个税?
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上海退休高温补贴标准吗,高温补贴是否需要缴税?
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加班补贴是否需要并入工资纳税
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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补发的工龄补贴需要怎么样扣税澳门在线咨询 2024-08-26分摊到所属月份扣税。关于关于补发工资个人所得税问题,国家税务总局在这方面没有明确规定,根据《个人所得税法》的规定,个人应于取得所得时缴纳个人所得税,因此,所在单位补发工资,应于补缴当月缴纳个人所得税。对此,各地有具体规定,按照各地的规定,补发的工资,应当分摊到所属月份与原工资合并计算扣缴个人所得税。计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)——个人应纳
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多贴印花税票是否需要补贴海南在线咨询 2022-03-16《中华人民共和国印花税暂行条例》规定,已贴花的凭证,修改后所载金额增加的,其增加部分应当补贴印花税票。因此,如果所签订的合同修改后数额增加,则应该就增加部分补贴印花税票;相反,如果数额减少,则根据《中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》第二十五条规定,凡多贴印花税票者,不得申请退税或者抵用。
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工龄补贴是什么工龄补贴的计算方法是什么,工龄补贴的海南在线咨询 2022-05-09工龄补贴的计算方法: 1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。 2、合并计算法 也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两
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出差补贴要不要缴税四川在线咨询 2022-05-30有发票部分,财务方面可当作差旅费用支出,不需缴纳个人所得税。但补贴补助部分是属于工资薪金一部分,应与工资一同纳入个人所得税计税基数。《国家统计局发布关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支
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合同到期,是否有工龄补贴湖北在线咨询 2022-10-16应当支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动合同到期的,劳动合同终止,用人单位与劳动者自动解除劳动合同关系,用人单位与劳动者不续订劳动合同的,用人单位应当按照工作年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条第一项有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条第五项有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续