我国劳动合同法退休规定吗-法师兄

我国劳动合同法退休规定吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-13 20:00:54 68 人看过

根据《劳动合同法》第四十四条二项的规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利.义务由双方协商一致约定。

退休年龄劳动法没有规定.是由以下法规规定的:全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层

退休年龄劳动法没有规定.是由以下法规规定的:全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

二、劳动者退休手续办理流程

1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴，打印养老保险清单。

2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。需呈报材料：

(1)职工档案;

(2)职工养老保险手册;

(3)二代身份证原件;

(4)企业职工退休核准表;

(5)社会保险缴费发票。

3、退休金计算方法

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数以上两项ab之和为每月领取额。

基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

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符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。一、劳动法规定女人多少岁退休目前政策下，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁的可以申请退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女性可在45周岁申请退休，经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的女性可即时退休。二、关于延长女职工退休年龄的建议一是建议国家通过立法，将女工人的退休年龄统一到55周岁。借鉴国际经验，来解决这悬而未决的延长女工人退休年龄重大问题。这一议案已经多年在两

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