工伤老板没钱赔,后果如下:
1、被所在地劳动争议仲裁委员会仲裁裁决,按照工伤保险的待遇对员工进行赔偿;
2、被法院要求强制执行赔偿,或者被拉入征信黑名单。
当事人可以要求工伤保险基金先行支付。职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以先协商解决,协商不成申请仲裁或向法院进行起诉。
出了工伤老板没钱赔怎么办
1、到当地劳动局申请工伤认定;
2、拿认定书找老板谈判,不予支付相关费用的话,去劳动局下设的“仲裁委员会”申请劳动仲裁;
3、仲裁后老板不执行,可以到法院申请强制执行。
特别提醒:个人的工伤认定期限为1年,千万别超时限,抓紧时间进行认定。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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