怎样写政府单位员工辞职信
来源:法律编辑整理 时间: 2023-11-26 04:17:07 291 人看过

政府单位员工辞职

尊敬的Z主任:

您好!

我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入单位,并且在短短的四年间获得了许多的机遇和挑战。工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在XXX的一切职务,敬请批准。

在XXX近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康,事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。

非常感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很抱歉我决定辞职。做为行政文员,我每天做的事情很多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状改变什么,

政府员工辞职信

加入公司以来,您对我的器重与信任,令我非常感动,也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下,我个人无论是业务素养的提高,还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报您及公司对我厚爱,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能让你满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能对您说声抱歉,请您原谅!

尊敬的领导:

辞职信范文

您好!

我知道,现今社会压力无所不在,竞争也无所不在,在年假的时候,我认真想过,也认真给自己做过人生规划,我想要的是什么,我想做得是什么,我有没有偏离我最初的梦想等等,我也认真听取了朋友和家人的意见,所以,此次没回上海之前,我就想过,要给公司招进行政助理,把我手上的工作交移过去,然后,朝着自己给自己的规划走。

20xx年X月X日我来到X政府部门,正式成为X政府部门的一员。

截止到今天,已然过去了X月。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长!由于个人的原因,我不得不向政府部门提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验,单位正值用人之际,目前正有项目开发中,所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性,本着对单位负责的态度,为了不让单位因我而造成失误,我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中,我做了前期的界面设计,对于不能参加程序开发,我表示遗憾。

我非常重视在**政府部门内这段经历,也很荣幸成为**的一员,特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!

对于由此为政府部门造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望政府部门能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

辞职人:

20XX年XX月XX日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月22日 21:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 单位的骨干员工想要辞职如何写辞职报告
    骨干员工辞职报告一尊敬的董事长:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我从1996年进入公司,到现在已有12年了,在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱,在此表示衷心的感谢。这十二年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,充实和丰富了自己。同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知,认识了这么多好朋友和同仁,而且呢,与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了,奋斗中有过苦,有过累,有过艰辛,有过开心与欢笑,但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习,受益匪浅,衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。当然了,我很清楚,在这个时候提出向公司辞职,离
    2023-12-12
    268人看过
  • 员工辞职入职竞争单位
    某金属公司员工王某辞职后,投身到竞争对手怀抱,从事相同业务工作,原公司认为王某辞职到对手公司,会给本公司带来利益损害,因此以竞业限制违约为由,诉求支付竞业违约金。日前,南汇区法院对这起劳动争议案作出一审判决,某金属公司要求王先生支付竞业违约金2.4万元的诉讼请求未获支持。记者注意到,本案适用的是1995年起施行的《劳动法》,这部法律对有关竞业限制并未涉及,法官审理本案,主要是依照公平原则解决双方争端。承办法官告诉记者,明年1月1日起施行的《劳动合同法》对竞业限制作了详细规定,法院处理类似纠纷将更有底气。去年5月22日,王先生进入上海某金属公司工作,双方签订了劳动合同和保密协议各一份,合同有效期为一年,王先生在公司担任销售主管职务。双方在保密协议中约定,王先生从离职之日起一年内不得在同行企业工作,并认可,公司在支付王先生工资报酬时,已考虑到王先生在职或离职后需要承担保密义务,因此无须另行支付
    2023-06-09
    462人看过
  • 怎么写乡政府辞职报告
    法律综合知识
    以下是由为大家整理出来的乡政府辞职报告,希望能够帮到大家。篇一xx县卫生局人事处:我于**年从黔南民族医科大毕业后被分配到本县县医院骨伤科工作。我感谢两年多来医院给我学习进步的机会,也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及同事们对我的工作、生活中的照顾,在此我非常衷心地感谢大家!因家中父母年老多病需人照料,又因我与爱人长期两地生活等实际困难,现向领导提出辞去现职,返回家乡工作的请求。我的家乡在xx省xx县xx乡。父亲现年75岁,因长年辛劳,腰椎疼痛,衣食不能自理;母亲现年70岁,除了耕田种地外,还要照料我父亲和打理整个家屋,再加上她也已是年过半百的人了,身体不太好且行动不便。我于**年结婚,爱人在家务农,现又怀有身孕,由于我在外地工作,家中照顾两位老人和其它轻重家务劳动都由爱人一人来担负,而这个时候爱人恰好是最需要休息、关心和照顾的人,在长期的操劳中,每当看到爱人累得上气接不着下气,双方父母
    2023-11-28
    263人看过
  • 辞职信事业单位如何写
    法律综合知识
    辞职信事业单位怎么写(一):尊敬的领导,同事们:今天,是我最后一次在xx县任职工作以来,和大家见面的机会了。借此机会,我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先,我服从组织对我的工作安排。因为这是工作的需要,所以作为个人也是应该服从大局的。同时,我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。我在xx县工作了八年零三个月20天有余,组织上把我放在这里,在此期间,我作为一个班长和大家朝夕相处,一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情,从班子来看,我们xx县的班子,始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子,是一个能够战斗的堡垒。从xx县的干部队伍来看,是一支素质较高,业务较强,步调一致,能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中,多年来始终没有一个落伍的,并涌现出了很多先进个人和拔尖人才。从我们xx县国税工作来看,多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务,都能够按时、
    2023-12-18
    136人看过
  • 单位行政介绍信怎样写
    法律综合知识
    怎样写单位行政介绍信篇一在写作述职报告时,要严肃认真,客观公正,实事求是,。要注意论断准确,有针对性,重点突出,既不要脱离自己的工作目标和职责范围,又要分析概括,不能写成流水帐;既要突出政绩,又要做正确评价,不能故意夸大或缩小;缺点和不足的地方也要说足、说充分。格式规范,切忌辞不达意。()字第号_______同志系我单位正式职工,其(子、女)_______与其确系_______关系,情况属实,特此证明。现到你处报名参加招考,请接洽。集团公司行政印章规格为50mm,集团公司党委印章为45mm,集团公司工会印章为42mm,集团公司纪检委印章为42mm,集团公司共青团印章为42mm;各部、室、分公司、公司行政印章为45mm,党委、党总支印章为42mm,工会印章为42mm;各分公司的内部机构行政印章为42mm,党委印章为42mm,工会印章为42mm;集团公司的各类业务专用章不得超过50mm根据工作
    2023-12-14
    386人看过
  • 2024员工怎么办理辞职,单位辞退员工的程序是怎样的
    员工怎么办理辞职,单位辞退员工的程序是怎样的一、员工怎么办理辞职如何办理辞职,如下所述:1、员工应于辞职前至少1个月向公司填报《辞职申请表》提出辞职请求。2、部门经理与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。3、辞职员工填写《辞职申请表》,经部门经理、中心总监签署意见审批。4、员工辞职申请获准,则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。5、在所有必须的离职手续办妥后,到财务中心财务部领取工资。6、公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。二、单位辞退员工的程序是怎样的具体流程如下所述:1、部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。2、部门经理根据客观实际情况填写《员工辞退申请表》向中心总监提出申请。3、中心总监根据部门经理填写的《员工辞退申请表》与当事人进行谈话,了解详细情况;并结合该员工的工
    2024-03-26
    237人看过
  • 单方面员工辞职,怎样写离职劳动合同书
    一般情况下,双方签有合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金的约定,当然可以据此要求他支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、员工自离离职多久可以解除劳动合同员工自动离职即解除劳动合同之日。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、员工辞职是否解除劳动关系员工提交辞职申请到期解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同。三、员工要辞职公司不批
    2023-03-30
    396人看过
  • 如么写员工辞职信
    法律综合知识
    公司员工辞职,都会有自己的一些理由,那么员工辞职信如何写?下面有整理的如何写员工辞职信,欢迎阅读!员工辞职信尊敬的xx:谢谢园长,谢谢所有的老师同事,谢谢幼儿园,给我带来这么多快乐,给我这么好的发展平台。我相信,不管在哪里,你们都是我最美丽的回忆。自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢".祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.此致敬礼人往高处走,这
    2023-12-06
    332人看过
  • 政府单位辞职报告范文格式模板
    【政府单位辞职报告范本一】尊敬的领导:您好!我进**已经有些时日了,由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑,我决定辞去我目前在政府单位所担任的职位。感谢您愿意挽留我,如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励,坚定的走下去;我的机会,在我年轻的时候,在我有机会选择的时候,在我就算失败也可以承受的时候,给自己全新的机会去尝试。来政府单位不久,学到许多东西,技术加强了不少,做事速度也提升了许多,这都得感谢政府单位领导对我的信任,有太多事情,我们一起经历过,每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说,没有你们我不敢第一个飞过断桥,没有你们我没有那么多的激情去释放,也不会成长那么多。再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!辞职人:__________________申请时间:____年____月____日【政府单位辞职报告范本二】尊敬的领导:您好!我进**已经有些时
    2023-11-29
    162人看过
  •  单位对员工的辞退政策
    本文介绍了劳动者出现过失性辞退情形和符合非过失性辞退条件时的处理方式。当劳动者出现过失性辞退情形时,用人单位有权单方面终止劳动合同;若劳动者符合非过失性辞退条件,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资,方可解除劳动合同;若其他情况出现,则按照相关规定执行。当劳动者出现过失性辞退情形时,用人单位有权单方面终止劳动合同;若劳动者符合非过失性辞退条件,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资,方可解除劳动合同;若其他情况出现,则按照相关规定执行。 单位能以何种方式辞退员工?相关规定是什么?单位能以何种方式辞退员工?相关规定是什么?用人单位可以依照劳动合同法规定,解除或者终止劳动合同。然而,用人单位需要遵守相关规定,否则可能会承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位可以依照劳动合同法第四十条规定,解除劳动合同的情形包括:
    2023-08-30
    456人看过
  •  计算政府单位员工工龄的规则
    连续计算法和平衡计算法是两种计算职工连续工龄的方法。连续计算法是指职工从一个单位调到另一个单位后,其连续工作时间应连续计算为工龄。而平衡计算法则是指将职工的工作经历中,非本人主观原因间断的时间扣除,然后将间断前后两段工作时间合并计算。这两种方法可以用于计算职工的连续工龄,以便更好地反映其工作经历和退休待遇。连续计算法,也称为工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应连续计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 连 续 工 龄 计 算 :
    2023-09-06
    82人看过
  • 政府单位辞退临时工补偿有吗
    如果长期临时工和用工单位建立的不是劳动关系,用工单位辞退没有经济补偿。双方都可以随时终止用工关系。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十一条【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。一、招临时工的注意事项1、劳动合同可以约定试用期,在劳动纠纷中,有少数单位在续签劳动合同时,再次约定试用期,特别是在短期合同的续约中容易出现,这是与《劳动法》相违背的,需引起注
    2023-02-16
    135人看过
  • 单位辞职员工补偿金吗
    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;(3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;(4)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;(5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;(6)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者解除劳动合同的;(7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;(8)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;(9)法律
    2023-03-14
    118人看过
  • 员工辞职,单位有何权利?
    根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。根据上述规定可以看出,员工要离职,履行一个通知期即可,无需用人单位批准。员工在劳动合同过期时提出辞职,单位让再干几天是否合理答:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同也是用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、处理劳动争议、稳定劳动关系的重要依据。因此,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同到期后若用人单位和劳动者双方均希望继续保持劳动关系,则应及时在双方协商一致的情况下续签劳动合同,明确双方的权利和义务。用人单位在劳动合同到期既不终止与劳动者的劳动关系
    2023-07-06
    495人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 政府单位的辞职书怎么写
      广东在线咨询 2023-03-29
      单位员工辞职申请书(一)尊敬的公司领导:您们好!我是xx部的王xxx,在我到贵公司工作将近一年来,非常感谢你们对我的培养和关照,及同事对我的关心和帮助,可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习,又遇到这么好的领导,我很想继续留在项目部工作,但人生总是很无奈,只因最近家中发生了一件急事,我必须得回去,不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全,我不得已向公司提出辞职申请
    • 单位停产要员工写辞职信吗
      江苏在线咨询 2022-03-02
      单位停产,单位和员工协商解除劳动关系,员工本人不需要写辞职单,单位需要支付员工经济补偿。如果员工辞职的话,单位是不需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)
    • 辞职单位没给员工写辞退书怎么办
      重庆在线咨询 2021-11-16
      用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应继续工作,直至出具书面解除合同的证明,避免用人单位无证旷工,难以维权。用人单位拒绝工作的,可以向劳动监察投诉,劳动监察责令出具解除劳动合同的证明。退休违法的,可以申请劳动争议仲裁,要求经济赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第五十条:用人单位
    • 2022年单位辞职,员工申请怎么写
      甘肃在线咨询 2022-11-11
      1、员工辞职仅仅表明员工本人意愿离职即可,并不需要写其他的原因。但是需要写明申请日期,同时也要写明最后期限即可。 2、例:辞职书因为个人原因,本人自愿提出离职申请,根据《劳动合同法》第三十七条规定,请单位于2016年XX月XX日之前安排员工交接,并于2016年XX月XX日前安排离职。申请人:年月日依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
    • 辞退单位员工附辞退表怎样填写
      北京在线咨询 2022-06-28
      员工辞退审批表辞退人所在部门目前岗位辞退时间申请时间申请人辞退理由□严重违反工作纪律,影响工作秩序的;□工作疏忽而使公司蒙受重大损失□不服从工作分配擅自离开岗位□挪用公款、行贿受贿□在外兼营、影响公司利益□试用期内发现不符合条件:□公司经营情况影响□部门结构调整影响岗位□其它理由:部门负责人意见:人力资源部情况复核:意见:总经理意见:董事长意见:执行离职时间办理离职手续,作为财务结算依据之一。注: