湖南省颁布新产假规定，最长可休158天-法师兄

湖南省颁布新产假规定，最长可休158天

来源：互联网时间： 2023-06-30 21:53:57 257 人看过

根据法律规定，产假一般情况下为98天，法律依据是女职工劳动保护，特别是湖南省可以制定比98天更长的产假，比如158天。但是不能够低于98天。湖南产假158天是湖南省根据其自身情况制定的特殊规定。也是合法有效的。如果是流产等情况也可以享受产假，只是产假的期间要比正常情况下产假更短。

湖南产假是158天还是218天

一、湖南产假是158天还是218天

1、湖南产假是158天，不是218天。女职工生育期间可享受98天产假，其中产前可休15天，难产增加难产假15天，多胞胎每多一胎增加15天，符合法定规定的生育条件的，可依法享受湖南奖励产假60天。湖南产假最长可请到婴儿一岁。只有需哺乳的女职工，在产假期满后，由本人申请，单位批准同意之后可休哺乳假，接着产假能休至婴儿一岁。

2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、产假工资怎么算

产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

产假
国家对湖南产假的最新规定

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。另外哺乳期用人单位也要在每天的劳动时间内安排1小时的哺乳时间。男人陪产假国家规定2022男人陪产假国家规定2022：男方陪产假一般是7天。晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。男人陪产假的好处如下：男方休陪产假好处是有很多的，不仅有利于产妇、婴儿健康，能对身体虚弱的妻子进行照顾，能缓解产妇心理压力、消除负面情绪外，对于与宝宝感情的建议也有好处。1、有利于产妇恢复。女性休产假期间，通常身体比较虚弱，此时更需要丈夫的照顾；2、与新生儿建议感觉有利。新生儿不会讲话，视觉也不发达，但感知灵敏，产假期间是与新生儿建立良好感情基础的重要时期；3、

2023-07-01

220人看过
产假
湖南产假158天，剖腹产单独再加15天吗？

产假多少天中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。根据最新修订并于2017年1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。详情请查看本网相关常识文章或者咨询相关的部门。二胎产假符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。产假工资我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，

2023-02-28

479人看过
法律综合知识
湖南产假2024可以休多少天

湖南省的女方产假为158天，男方的陪产假为20天。1、根据国家法律规定女职工生育享受98天产假，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、根据地方规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《湖南省人口与计划生育条例》第十六条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。产假、护理假和育儿假视为出勤。

2024-04-18

415人看过
退休
湖南省最新发布：退休人员养老金调整方案

湖南省退休养老金调整方案为：（一）退休人员每人每月增加基本养老金45元。（二）在（一）项调整基础上，退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满1年月基本养老金再增加1．4元，缴费年限不满1年的记为1年（缴费年限计算到月），同时，按本人2020年12月的基本养老金为基数，每月再增加1．3％。（三）在（一）、（二）项调整基础上，对2020年12月31日前年满70周岁以上（含70周岁）至80周岁以下的退休人员每人每月再增加基本养老金26元；对2020年12月31日前年满80周岁以上（含80周岁）的退休人员每人每月再增加基本养老金38元。（四）在（一）、（二）和（三）项调整基础上，对艰苦边远地区（桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县）的退休人员，每人每月再增加基本养老

2023-07-08

138人看过

产假
158天产假可以提前休吗

根据《女职工劳动保护特别规定》和各知省、市、自治区的《计划生育条例》规定执行，一般是提前15天，特殊情况下可以申请再提前。女职工提前请产假的，区分下列情况处理：女职工身体条件不允许继续参加工作的，根据病历资料，可以按病假处理，工资按国家规定发放zd。女职工身体条件允许而请假的，可以按事假处理，事假期间可以不支付工资。上述时间持续到产假时间后，自动转为产假时间，按国家规定享受产假待遇。回《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的答，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。一、产假的分类必须享受的假产假：98天＋30天晚育假＋15天（难产）＋1

2023-04-02

98人看过
产假
吉林省发布新的产假规定，规定多少天？

吉林省产假是158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，吉林地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天，所以国家规定产假为98天，吉林在此基础上增加60天，共为158天。产假是多少天？产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：（一）

2023-07-05

151人看过
产假
湖南省男性员工产假休息多长时间

湖南省男士的陪产假是20天。据湖南省相关地方法规规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假（即陪产假）二十天。陪产假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发。男方休陪产假是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。男士陪产假到什么时候法律没有强制规定休假的开始时间，一般是从生产之后，可以和公司协商。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

2023-07-03

159人看过
产假
158天产假是多长

不一定。2016年1月1日，我国开放二胎政策，各地延长产假。因此，产假一般为98天，加上奖励产假。目前，我国产假最长的省市是西藏，最长可休息一年，重庆弹性最大，在128－365天之间。其他省市多是158天，128天，具体要以当地政策为准。158天产假可以提前休吗？根据《女职工劳动保护特别规定》和各知省、市、自治区的《计划生育条例》规定执行，一般是提前15天，特殊情况下可以申请再提前。女职工提前请产假的，区分下列情况处理：女职工身体条件不允许继续参加工作的，根据病历资料，可以按病假处理，工资按国家规定发放zd。女职工身体条件允许而请假的，可以按事假处理，事假期间可以不支付工资。上述时间持续到产假时间后，自动转为产假时间，按国家规定享受产假待遇。回《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生

2023-08-07

254人看过

陪产假
吉林省新计生条例158天产假15天陪产假

3月31日上午，省政府新闻办召开新闻发布会，就修改《吉林省人口与计划生育条例》有关情况正式对外公布。据介绍，3月30日，省人大常委会第二十六次会议通过了《吉林省人口与计划生育条例》修正案(草案)，并于当日正式施行。该修正案的施行将有力推进我省全面两孩政策依法实施。条例修正案对原条例修改的内容涉及生育调节、奖励与社会保障、技术服务三章。生育政策调整方面，明确全面两孩政策和保留再婚夫妻再生育政策的基础上，规定下列情形可以再生育一个子女：夫妻生育两个子女，其中一个残疾，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的；再婚夫妻再婚前一方有一个子女，另一方无子女，再婚后只生育一个子女的；一方户籍在边境县(市、区)夫妻生育两个子女的。新条例在奖励与社会保障政策方面也做了调整。具体内容为：将晚婚晚育职工的奖励政策，适用于所有依法婚育的职工，并在数量上进行了调整；将独生子女的补助政策，适用于所有合法生育的

2023-04-25

323人看过
产假
湖南省事业单位产假规定

一、湖南省事业单位产假规定关于湖南事业单位产假，可以参考以下内容：《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了母婴的健康。只是一些企业在执行时往往打“折扣”。女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。女职工休产假有规定按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。女职工怀孕不满4个月流产的，给予15—30天产假；怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。产假期间，工资照发。此外，对于晚育的职

2023-03-13

394人看过
产假
吉林产假158天规定

基本假期128天至188天不等最长可休至子女一周岁我国基础产假期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新修订的计生条例中都对产假天数有所延长。已出台新计生条例的29地中，产假在法定98天的基础上延长时间最少的有30天，如，广东、湖北、天津、浙江等。海南新规定中的产假天数增加了3个月。陕西除增加60天外还提出，参加孕前检查的可再增加10天产假。而吉林、重庆、北京在修订后的计生条例中对产假的规定弹性较大。吉林规定，女职工凭生育情况证明增加产假60天，另经单位同意，可延长产假至一年；重庆规定，女职工原来享有的98天产假增加到128天，经本人申请、单位批准，产假期满后可以连续休假至子女一周岁止。北京明确，除国家规定的产假外享受生育奖励假30天，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可再增加假期一至三

2023-02-25

404人看过
产假
流产假休几天？流产假的最新规定

一、流产假的最新规定女职工怀孕不满4个月流产的，休产假15天；怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天；怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天，与政策产假一致。用人单位违反以上规定的，由相关部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算处以罚款。二、产假的分类1、必须享受的假产假：98天＋30天晚育假＋15天（难产）＋15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。2、可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前

2023-03-28

371人看过

产假
如何计算最新的158天产假？

《女职工劳动保护条例》第七条规定：“在怀孕期间，本单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和怀孕期间禁止的劳动，不得超过正常工作日延长工作时间；对于工作不能胜任的，根据医疗部门的证明，减少工作量或安排其他工作。怀孕7个月以上（含7个月）的女职工一般不允许从事夜班工作，工作时间应安排一定的休息时间。天津市滨海新区女员工产假时间是怎样的根据我国的法律法规的规定可知，女职工产假时间规定如下：1、女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；2、难产，增加产假十五天；3、生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；4、怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；5、怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的

2023-07-01

64人看过
退休
湖南省最新退休金调整政策

（一）退休人员每人每月增加基本养老金45元。（二）在（一）项调整基础上，退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满1年月基本养老金再增加1．4元，缴费年限不满1年的记为1年（缴费年限计算到月），同时，按本人2020年12月的基本养老金为基数，每月再增加1．3％。（三）在（一）、（二）项调整基础上，对2020年12月31日前年满70周岁以上（含70周岁）至80周岁以下的退休人员每人每月再增加基本养老金26元；对2020年12月31日前年满80周岁以上（含80周岁）的退休人员每人每月再增加基本养老金38元。（四）在（一）、（二）和（三）项调整基础上，对艰苦边远地区（桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县）的退休人员，每人每月再增加基本养老金10元。湖南省退休金计算方

2023-07-07

455人看过