单位罚款不给收据违不违法-法师兄

单位罚款不给收据违不违法

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-19 16:51:44 377 人看过

企业罚款不开收据是不合理的，同时罚款是不合法的，按规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行扣款的。

一、用人单位对违纪员工罚款是合法的吗

用人单位对违纪员工罚款是不合法的，用人单位无权罚款。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

二、付款后对方不给开发票怎么办

不合理不合法。对拒不开具发票的行为,权利遭受侵害的一方当事人可向税务部门投诉,由税务部门依照税收法律法规处理.同时发票管理办法也规定,对拒不开票的义务人,税务管理机关可责令开票义务人限期改正,没收其非法所得,可并处罚款。

三、年假不用到时会被清零吗

不会。根据法律规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中，一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的，将在年底或次年年初清零”等类似规定，规定时间前员工没有休完的年假，视为自动放弃，单位不会给钱。这样的规定不合理也不合法。用人单位不能随意将员工的未休年休假清零，如果劳动者当年度尚有年假未休的，可以与单位协商在次年补休或者要钱。也就是说，只要劳动者存在未休的年休假，单位就应当按照日工资收入的300%支付工资。同时，年休假也是有时效的，劳动者要注意。实践中，劳动者可以主张申请仲裁前两年的年假，两年期间法院是支持的。至于两年之外的未休年假，除非劳动者能够举证而且单位没有以时效为由抗辩，否则法院不会支持。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多罚款相关文章

独生子女
单位不给独生子女费违法吗

违法，如当地法律、法规或规章规定对于获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，单位拒不发放独生子女奖励费用属于违法行为，职工可以向当地劳动行政部门投诉或举报。一、独生子女费发放有什么新规定独生子女费发放的新规定如下。按月领取或者按年领取政策奖励补贴；60岁之后可以领取养老补助；农村的独生子女家庭，可以享受高考加分或者是现金补贴的政策；意外伤亡或者伤残补助；独生子女父母退休的奖励费；以及其它的补贴政策。在国家提倡一对夫妻生育一个子女的期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家会发放《独生子女父母光荣证》。二、独生子女补贴新政策1、独生子女父母奖金补贴独生子女父母只要领取了《独生子女父母光荣证》，凭证件就可以领取独生子女父母奖金补贴，每个地区补贴的金额不同，最高为2000元，领取时间为：从领证之月起到子女18周岁为止。2、独生子女计划生育奖励扶助补贴农村独生子女父母，因响应

2023-03-17

62人看过
罚款
派出所抓赌罚款不开收据违法吗?

派出所抓赌罚款不开收据违法。行政处罚必须以有关实体法和程序法的规定为标准进行适用，对于当场收缴罚款又不能出具有效收据的，当事人有权拒绝缴纳。人民警察当场收缴罚款的，应当向被处罚人出具省、自治区、直辖市人民政府财政部门统一制发的罚款收据，不出具统一制发的罚款收据的，被处罚人有权拒绝缴纳罚款。一、行政处罚强制执行程序步骤(一)在行政处罚执行程序中，收缴罚款时罚缴分离罚缴分离，是指作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。作出处罚执行决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。当事人应当在法定期限内，到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。对上述原则规定的例外情形，应当依照行政处罚法规定的当场收缴罚款的条件和收缴办法办理。对于罚款、没收违法所得或者没收非法财物拍卖的款项，必须全部上缴国库。任何行政机关或者个人不得以任何形式私分、截留；财政部门不得以任何形式向行政处罚决

2023-06-21

112人看过
法律综合知识
收据单位和收款单位不一致怎么办

若遭遇开具错误的收据，可直接用斜线进行划销并标注“作废”字样，随后装订保存。为确保信息的准确性与完整性，强烈建议在收据上加盖＂作废＂印戳，以及妥善保管相关文件。此外，您还需重新开具一份准确无误的新收据。具体而言，如果收据中的大写金额出现错误，那么必须将整组收据视为无效，并重新填写。在对这组已作废的收据进行标识时，您可以选择加盖作废印章，或者在每一联次上都明确标注＂作废＂字样，以表明其已经失效且不再具有法律效力。《民法典》第六百八十条禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

2024-07-31

145人看过
罚款
工商局罚款不开罚单违法吗？

生产经营中如果被相关部门罚款必然是每个经营者不想遇到的事情，很多人会觉得罚款就罚款了，其实不然，即使被罚款也可以了解相关的执法流程，说不定有可能是程序错误，例如罚款不开罚单。工商局罚款是有一定的流程和相关的法律规定，当你遇到罚款处罚时应该首先了解该种罚款是否合法，同时工商部门是否按相关的流程来执行。首先，工商行政管理机关实施行政处罚应当遵循以下原则：(一)实施行政处罚必须有法律、法规、规章依据；没有依据的，不得给予行政处罚；(二)公正、公开、及时地行使法律、法规、规章赋予的行政职权；(三)实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当；(四)坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法；(五)办案人员与当事人有直接利害关系的，应当回避；(六)依法独立行使职权，不受非法干预。具体到罚款的处罚，通常会这样处理，工商行政管理机关对当事人作出罚款、没收违

2023-05-01

459人看过

法律综合知识
单位给员工罚款的法律依据

一、单位给员工罚款的法律依据新劳动法关于员工罚款规定用人单位不得对员工进行随意处罚，罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。二、用人单位可以代扣工资的情形《工资支付暂行规定》第十五条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”《中华人民共和国行政处罚法》第八条行政处罚的种类：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。三、公司罚款怎么申诉属于故意克扣工资的情形，协商不成可通过以下法律手段解决：1．提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者

2023-04-18

445人看过
法人
执法人员私下罚款不提供收据是否违法？

执法人员罚款私底下不给开收据算是犯法。罚款不开收据，这就是变相贪污罪，属于执法犯法。可留有证据，向纪检委举报。作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。作出处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。当事人应当在法定期限内，到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。对上述原则规定的例外情形，应当依照行政处罚法规定的当场收缴罚款的条件和收缴办法办理。对于罚款、没收违法所得或者没收非法财物拍卖的款项，必须全部上缴国库。任何行政机关或者个人不得以任何形式私分、截留财政部门不得以任何形式向行政处罚决定机关返还。开假收据构成犯法吗做假收据犯法。假收据属于诈骗行为，当以诈骗罪论处。使用假收据判刑的轻重要视用假收据获得非法收入的多寡而定。行为人以非法占有为目的，通过制作假收据，以虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取公私财物数额较大的，涉嫌构成诈骗罪，应当判处相应的刑罚。《公安机关

2023-07-17

189人看过
保证
用人单位不得违法收取保证金

［案情］：1995年4月，原告王某经区劳动局批准，被被告某厂招入作为劳动合同制工人，双方签订了劳动合同。此后原告被安排在厂办某酒店客房部工作。在签订劳动合同时原告王某向酒店交纳了保证金6000元。2002年1月，双方解除了劳动关系。原告遂向厂方索要6000元保证金。但被告以保证金是酒店收取为由拒还，原告王某遂诉至法院，要求被告返还保证金6000元，并向法庭提供了自己交纳保证金时对方出具的收据。法院审理后判决：被告某厂于判决生效后三日内一次性返还原告王某保证金6000元。实践中，与本案相类的情况较为普遍。单位收取保证金往往具有一定的强迫性，而劳动者往往是弱者，为了能够在单位正常工作只得无条件服从，而收钱的单位正利用了劳动者的这一点，并不考虑是否出自劳动者本人自愿。因此，这种收取保证金的行为与我国劳动法中规定的建立劳动关系应遵循的基本原则相违背，侵害了职工的合法权益。根据我国劳动法律的有关规定

2023-08-17

460人看过
加班
施工单位加班不给加班费违法吗

公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十

2023-04-01

479人看过

罚款
交警罚款不收现金违法吗

一、不收现金违法怎么处罚?不收现金违法可以由行政部门对此进行罚款。现金是我国的法定货币，可以用于支付中国境内的一切公共和私人债务，任何单位和个人都不得拒收。《中华人民共和国人民币管理条例》第三条中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。《中国人民银行》第十六条中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。二、不收取现金怎么处罚拒收现金的可能将面临行政警告等处罚。根据中国人民银行发布的公告，对于存在拒收或者采取歧视性措施排斥现金等行为，应当在公告发布之日起一个月内进行整改，如果在一个月整改期限届满后仍然存在上述行为的，将有中国人民银行分支机构同有关部门予以查处。1、中华人民共和国的法定货币是人民币，包括纸币和硬币(以下统称现金)。任何单位和个人不得以格式

2023-03-12

316人看过
机动车
违规未贴罚单算不算违法？

没贴罚单算违停，会被罚款100到200元，不会扣分。对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。警车违停被贴罚单违规停车会被怎么处罚违章停车行为处罚标准：1．机动车违反规定停放的，妨碍其他车辆行人通行的，对违法驾驶人处200元罚款；2．机动车违反规定临时停车的，处200元罚款；3．机动车在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停车的，处100元罚款，记3分。根据《道路交通安全法》第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍

2023-07-09

157人看过
罚款
首违不罚法律依据

立法机关在归纳总结各地和有关部门“首违不罚”执法经验的基础上，吸收“首违不罚”进入行政处罚法，把“首违不罚”上升为一种法定的行政处罚规则，为执法者提供了明确的执法方式，为“首违不罚”在全国推行提供了可守的法律依据，具有重要的法治意义。一、破坏公共财物属于什么违法行为破坏公共财产的行为根据破坏程度的不同可以是有违公德行为，也可以是违法行为。一般破外公共财产的行为可根据《治安管理处罚法》进行拘留和罚款。而故意破坏公共财产数额较大的，根据刑法的规定，可构成故意毁坏财物罪。行为人的犯罪行为若使被害人遭受经济损失，该行为人除了依法予以刑事处罚外，还需据具体情况，给予被害人民事赔偿。且民事损害赔偿须优先被承担。二、闯红灯扣6分怎么消分？闯红灯扣6分后一般不需要消分，在计分周期届满后会直接清零，转入下一计分周期。但如果行为人被处罚款的，则必须到交警队违法处理大厅办理手续，处理完毕本人的违章。流程如下：拿

2023-04-07

455人看过
违约金
单位不按合同安排岗位违约又违法

11月6日，杨女士咨询：她应聘的职位是保险公司的会计师，岗前培训的内容也是会计方面的业务，而实际安排的工作岗位却是拉业务的保险代理人。她认为公司违反合同约定提出辞职、并离开公司。而公司最近向她发出书面通知，要求其立即返回公司上班，否则，将以擅离职守之名，追究其违约责任。她想知道：在公司违约在先的情况下，她是否可以不赔偿公司？案例回放：公司违约安排岗位职工离职被索5万杨女士与公司签订的二年期劳动合同的终止日期是2012年5月。合同约定的工作岗位是会计科精算师。主要工作内容是对各险种、项目的可行性及赔付数额进行估算确定。上岗前，公司先派她赴上海接受了两个月的培训。回来后，却安排她做保险代理人。代理两个多月保险业务之后，她提出应按合同约定调换其工作，但公司以她应继续熟悉市场为由予以拒绝。不得已，她提出辞职，公司没有同意。几天前，她留下离职信离开公司。公司复函认定其违反合同，并向其追讨5万元违约金

2023-04-25

305人看过

法律综合知识
贷款收服务费违不违法

律师解答：违法。贷款收服务费是属于违法的行为。1、正常贷款是不需要收服务费的，如果遇到了对方要求收取服务费的情况，应该要加以区分。对于贷款收服务费内容不了解时，维护自己权益可以找律师帮助自己维权。2、如果是单纯的直接向银行贷款，不会有服务费。贷款中介费是合法的，只要不超标。《中华人民共和国中小企业促进法》第四十条国家鼓励各类社会中介机构为中小企业提供信息咨询投资融资、贷款担保、法律咨询等服务。中介费是合法的收费项目，只要不超标，法律就支持。

2024-05-12

234人看过
坏账损失
可以向单位催收违法款项吗？

现在银行一般都是委托第三方公司进行催收的，如果催收公司没有冒充律师，常规的发出催收函法律意见书，这个肯定是合法的。催收公司依法备案登记就合法，没有注册登记就是不合法的。非诉催收（又名非诉追收）是指公司接受企业或组织的委托，通过合法的催收业务流程和技巧，帮助委托人管理清收应收账款，降低企业商业风险和组织坏账损失，防范和规避企业或组织由于使用赊销经营方式带来的风险。非诉催收是国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心于2006年4月所发布的新型职业类别。个人欠款找可以催收公司吗实践中，对于个人欠债的有关情况，是可以找欠债公司进行实施的，但是要采用合法的手段进行。如果代理人也就是催收公司不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任。如果代理人也就是催收公司和相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的，代理人和相对人应当承担连带责任。《民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利

2023-07-04

352人看过