一个月工时多少合法-法师兄

一个月工时多少合法

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 18:14:16 354 人看过

国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时，因为《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，企业应当保证劳动者每周至少休息一日，按照每月四周计算得出标准的一个月工时是一百七十六个小时。

一个月工时是多长时间

一个月工时是21．75天。

工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义，根据情境的不同，可有几种情况：对于任务，是指完成任务所需的人员总数；对于工作分配，是指分配给资源的工时量；对于资源，是指为完成所有任务而分配给资源的总工时量。

工时：由一位合格的操作工人完成该工作所需要多少时间来定义，包括三个方面：

1、过程时间，如测试、加固等；

2、基本时间，及手工工作的时间；

3、个人因素产生的时间，如心理疲劳，个人生理疲劳等。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工时相关文章

工时
工时达到一个月工资超过多少算违反劳动法

劳动者每月总工时不得超过212个小时。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。一、辞退员工未休的加班规定是怎样的辞退员工未休的加班规定是必须给予加班工资，以此作为抵偿。《劳动法》规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与

2023-04-10

154人看过
误工费
9000一个月误工费多少一天

9000一个月误工费409一天。工资收入9000一个月误工费按照正常情况下的收入减去事故受伤后的收入来计算。误工的时间则需要根据当事人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，因受伤职场致残持续误工的，其误工时间可以计算到判定残疾之日的前一天。交通事故的误工费不能以一天多少钱来论，而是要根据患者收入和误工的时间来定。赔付误工费的计算方式是按照患者有没有固定收入分为了两种。有固定收入的，一般是需要根据单位出具的收入证明和工资表为准的，奖金则以患者上一个年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。无固定收入的则按照近三年职工的年平均工资来计算。9000元工资要扣多少人所得税9000元工资要扣190元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10％的档，则个税缴纳额＝（9000－5000）10％－210＝190元。工资个税的计算公式为：应纳税额＝

2023-08-09

213人看过
法律综合知识
1万块一个月合法利息是多少

一、1万块一个月合法利息是多少根据现行规定，在进行民间借贷时，所确定的月利率不得高于百分之二（相当于年利率不大于百分之二十四），否则便视为非法，不受法律保护。值得注意的是，若月利率恰好处于百分之二至百分之三之间，尽管超出了法定范围，但如果借款人主动表示愿意支付此类利息，那么这部分仍然会被视为合法利息，并受到法律的保护。因此，根据上述规则，您倘若需要从他人处借款一万元，每个月的合法利息上限应为三百元左右。《中华人民共和国民法典》第六百八十条禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24％，出借人请求

2024-07-13

298人看过
法律综合知识
代缴社保合法吗，一个月多少钱？

一、代缴社保合法吗根据《保险法》的规定，职工必须与用人单位签订劳动合同，在与用人单位建立了劳动关系之后，才能通过公司来缴纳社保，如果职工和用人单位之间没有建立劳动合同关系，只是通过公司来代缴社保的话，这种情况是不允许发生的。所以我们不能直接评论代缴社保是否合法，具体还要看缴纳社保的公司与职工之间是否建立了劳动合同，现在有很多社保代缴服务，只是合同双方当事人签订了一份代理社保的用户协议，而且在协议中明确显示双方不存在劳动关系，但是这种情况也是可以存在的。二、代缴社保一个月多少钱这个是说不准的，因为不同的地区，大家缴纳社会保险的基数是不一样的，需要根据当地的职工平均工资来定，一般情况下，我们在找代缴社保公司代缴社保时，除了需要支付社保的本金之外，还需要向保险公司支付一定的服务费。不同的社保代缴公司，他们为消费者提供的服务会有所不同，所以收费标准也是不一样的，从几十到几百的都有，大家可以根据自己

2024-04-05

485人看过

病假
工厂一个月有多少病假

工厂一个月病假标准：1、三个月到二十四个月，职工病假最长是24个月，并不是所有人都可以请24个月病假，只有职工工作年限超过二十年的，最长才可以请24个月的病假；2、病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月，如果在本单位工作五年以上的，病假就是6个月。病假工资计算基数：1、其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；2、如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高；3、双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70％来确定。病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小：1、职工连续休假在6个月以内的：（1）连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60％；（2）满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70％；（3）满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的

2023-08-11

276人看过
加班
我国一个月加班多少小时算违法

每月加班不得超过三十六小时。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：职工每日工作8小时、每周工作40小时。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定，标准工时员工每天工作超过八小时的，就算加班时间。每月不得

2023-02-28

113人看过
工资
多少天算一个月的工资？

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月一、劳动节的加班工资怎么算劳动者加班工资计算：工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。二、加班工资计算是如何的加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。三、病假一般几天疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日和节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休

2023-06-22

420人看过
工资
新兵一个月多少钱工资

当前义务兵享受供给制生活待遇，第一年每月津贴700元，第二年每月津贴820元；若两年后晋升士官，领取工资，下士约4500元左右，中士约5400元左右，上士约6400元左右，四级军士长约7400元左右。各地区因为艰苦环境不一样，略有不同。义务兵服役期间，享受家庭优待金，城镇籍义务兵标准为每户每年12000元－15000元，农村籍义务兵每户每年4500－6000元；到西藏、新疆等艰苦地区服役的义务兵家庭由当地县市区政府给予一次性奖励10000元。这个各地区也略有不同。义务兵退出现役后，由部队按每年4500元，发给自主就业退役士兵一次性退役金，由接收地县级人民政府按每年2000元，发放一次性经济补助。新兵役法有哪些新政策新兵役法新政策如下：1、实行兵役登记制度。兵役登记包括初次兵役登记和预备役登记。在每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，都应当按照兵役机关的安排在当年进行初次兵役登记。经

2023-07-21

92人看过

法律综合知识
坐牢一个月有多少工资

根据《中华人民共和国监狱法》第四条规定，监狱对罪犯应当依法监管，根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动。监狱应当根据监狱生产和罪犯释放后就业的需要，对罪犯进行职业技术教育，经考核合格的，由劳动部门发给相应的技术等级证书。鼓励罪犯自学，经考试合格的，由有关部门发给相应的证书。监狱根据罪犯的个人情况，合理组织劳动，使其矫正恶习，养成劳动习惯，学会生产技能，并为释放后就业创造条件。对罪犯的劳动时间，参照国家有关劳动工时的规定执行。在季节性生产等特殊情况下，可以调整劳动时间。监狱里的罪犯需要参加监狱组织的生产劳动，没有工资。

2024-05-05

287人看过
工资
一个月交个税300元工资多少

按照应纳税所得额月收入减去五险一金减去起征点减去依法确定的其他扣除减去专项附加扣除）乘以适用税率减去速算扣除数推得工资为7550元一、工资扣税怎么扣工资税的扣除为工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数的差和适用税率相乘再减去速算扣除数。工资税的起征点为五千元，运用超额累进税率的计算为缴税为全月应纳税所得额与税率之积减去速算扣除数。实发工资为应发工资与四金和缴税之差。一个月的应纳税所得额为应发工资与四金之差再减去五千元。二、100万年薪要交多少税“应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)，应纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数，100万年薪除以12减去五险一金减去起征点之后乘以10%的税率再减去2520的速算扣除数乘以12就是应该缴纳的个人所得税。”三、15000交多少个税最新税额是790元。计算方法:应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项

2023-02-20

213人看过
法律综合知识
合肥的汽车教练工资多少一个月，

对于这个问题，解答如下，一般在用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

2024-05-13

202人看过
法律综合知识
3500一个月工资，算多少钱一天

在这种情况下，员工每月的工资为3500元，那么每天的工资就是160．90元。具体计算步骤如下所述：首先，需要确定本月内应该计为工资的工作日周数或天数；其次，将这些工作日周数或天数除以12个月份，以得出每个月的计薪天数；最后，用月工资总额除以计薪天数，即可得到每日的工资数额。例如，假设本月有21．75个工作日，那么月薪就等于3500元，而每日的工资则等于3500元除以21．75天，即160．90元／天。此外，我们还可以通过以下公式来计算其他类型的工资：1、日工资：月工资收入÷月计薪天数；2、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-05-20

209人看过

误工费
工伤一个月的误工费是多少？

一、工伤一个月的误工费是多少？工伤一个月的误工费需要视情况而定，没有具体的数额。因工伤接受治疗期间以及出院后按医嘱休息期间，如果能够被认定为停工留薪期的，该期间内工伤职工可以享受与工伤前工资福利待遇不变的待遇，即需要按工伤前所有工资性收入的平均值按月发放。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。1、有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起

2023-04-28

144人看过
工资
一般工伤工资每个月多少钱

工伤赔偿是工资的多少钱1、工伤赔偿的月平均工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2、《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤赔偿项目有哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所

2023-02-20

86人看过