五险最低标准交多少钱-法师兄

五险最低标准交多少钱

来源：互联网时间： 2023-06-14 18:05:56 393 人看过

一、五险最低标准交多少钱

1、五险的最低标准针对不同的地区金额不一致。五险单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、养老金是如何计算的

现在全一的养老保险的计算公式为：养老金=个人账户养老金+基础账户养老金。

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一、最低工资标准养老保险和医疗保险交多少钱五险一金最低缴费标准：五险一金缴纳费用=缴费基数*缴费比例要计算当地最低缴费标准需要知道当地最低缴费基数及缴费比例即可1、五险一金最低缴费基数养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准；医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费

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1、普通交强险：属于一年一保，保额6万元，50CC～250CC摩托车，交强险保费定为180元。2、短期交强险：（1）保险期为8个月以内的，计算公式为180元10％投保月数。如投保保险期为3个月的交强险，保费为54元。（2）保险期在8个月以上的，保障时间每增加1个月，保费递增5％。如投保9个月的交强险，保费为普通交强险的85％（即153元）；投保10个月的，保费为普通交强险的90％（即162元）。另外，短期交强险与正常办理交强险一样，选择对应保险公司就行了，所需资料也是正常办理交强险的资料即可。2022新过户车第一年交强险多少钱交强险的基础费率共分42种，各种车型保险费率各不相同。但对同一车型，全国执行统一价格。对于最常见的6座以下的私家车，新车第一年的交强险是950元。需要车主注意的是交强险和车船税虽然可以同时交，但是期限不同。车船税是每年12月31号为截止日期，而交强险为从交纳保险那一天

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深圳工资最低标准为全日制劳动者月工资为2360元，非全日制劳动者小时工资为22.2元。工资最低标准是不包含五险一金的，一般是看劳动者在扣除之前的标准工资。一、深圳工资最低标准深圳工资最低标准根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》的规定，全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时；新标准于2022年1月1日起实施。二、工资最低标准包含五险吗最低工资不包含五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医

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五险一金按照最低标准交到底有多大影响?

最低的标准交就是只能享受最低的待遇，可以按照相应的标准选择缴纳，当然是选择缴纳的越多，最后自己领取的养老金等也越多。一、50岁五险一金交不交国家规定的法定退休年龄是女性职工年满50周岁、男性职工年满60周岁，女干部年满55周岁可以办理退休。所以对于男性职工来说，可以继续的。而对于到了50周岁的女性职工来说，如果社保缴纳还没有满15年，那么可以延长缴费5年。要是延长之后累计还是不满15年，那么可以在延长缴费期限的最后一个月将所有不足部分一次性缴清。50岁买社保还是有用的，虽然大家都以为50岁已经要退休了，再买社保也没什么用，但是实际情况并不是这样。社保中的养老保险必须要累计交满15年，退休后才能按月领取养老金，能够为以后养老的生活提供保障。也就是说作为年满50岁的个人，如果要参加社保的话，那么他的退休年龄就需要在65岁才能够正常的办理退休，因为本身他参加社保的年龄是比较偏晚的，所以说他只能够

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看单位个人的具体工资。养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例9%1%，个人缴纳比例2%3;失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）;生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。一、北京国企五险一金扣多少养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。二、公司及个人对员工社保和公积金缴存比例1.养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的2.医疗保险：缴纳比例是12%，

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