一、工作人员到省外出差,执行财政部公布的分地区、分级别住宿费限额标准。到省内出差,按每人每天省部级及相当职务人员800元、厅局级及相当职务人员450元、其余人员330元的标准限额执行。二、伙食补助费按出差自然(日历)天数包干补助。省外出差,执行财政部公布的分地区伙食补助费标准;省内出差,补助标准为每人每天100元。出差人员应当自行用餐。凡由接待单位统一安排用餐的,应向接待单位交纳伙食费。三、市内交通费按出差自然(日历)天数包干补助,补助标准为每人每天80元。
差旅费是否需要劳动仲裁?
差旅费是否需要劳动仲裁要看具体情况。如果是因差旅费用的补贴而产生争议,当事人可以依法申请劳动仲裁,通过劳动仲裁解决;如果是因按照实际花费来报销差旅费而产生争议的,则一般不可以申请劳动仲裁,但可以依法起诉解决。
《湖南省省直机关差旅费管理办法》第八条到出差目的地有多种交通工具可选择时,出差人员在不影响公务、确保安全的前提下,应当选乘经济便捷的交通工具。第九条乘坐飞机的,民航发展基金、燃油附加费可以凭据报销。第十条乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的,每人次可以购买交通意外保险一份,凭据报销。所在单位统一购买交通意外保险的,不再重复购买。第十一条住宿费是指工作人员因公出差期间入住宾馆(包括饭店、招待所,下同)发生的房租费用。第十二条工作人员到省外出差,执行财政部公布的分地区、分级别住宿费限额标准(见附表)。到省内出差,按每人每天省部级及相当职务人员800元、厅局级及相当职务人员450元、其余人员330元的标准限额执行。
-
差旅费报销规定
377人看过
-
探望父母差旅费报销规定
316人看过
-
差旅费的报销
479人看过
-
公司差旅费报销规定有哪些
61人看过
-
差旅费报销标准
364人看过
-
差旅费报销流程
57人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
差旅费报销黑龙江在线咨询 2022-09-01差旅费报销流程如下: 1、出差人员填制差旅费报销单--直属上级审查,财务人员审核--出纳结算付款。各分管领导应对差旅费报销的真实性、合理性负全面责任。 2、财务人员、稽核人员、资金管理人员按规定对报销手续、预算额度、票据合法性、真实性、出差标准进行审核并对此负责。
-
报销差旅费的新规则浙江在线咨询 2021-11-011、差旅费必须在各部门预算总额内控制,超出预算不得支出。2、员工出差必须事先提出书面申请,填写出差申请表,经其直属上级批准。未经事先批准的,不予报销。3、在员工出差过程中,由于工作需要,临时增加出差行程到新的出差地点。经出差签约人书面/邮件确认后,增加的行程作为另一次出差时间,与原出差时间不连续计算;4、出差标准:员工乘坐交通工具出差、住宿、补贴基本标准见集团差旅费报销管理制度。
-
-
出差报销差旅费标准新疆在线咨询 2023-06-11差旅费报销额度限制没有全国统一的标准,各地财税机关对此也执行不一,但基本的规定都是可参照执行国家机关、事业单位工作人员差旅费开支标准执行。 财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》的通知(财行[2006]313号)的规定,2007年1月1日起,副部长级人员差旅费为每人每天600元、司局级人员每人每天300元、处级以下人员每人每天150元标准以下凭据报销。城市间交通费和住宿费在规定标准
-
差旅费如何报销香港在线咨询 2021-12-121、出差人员必须提前填写出差申请表,注明出差地点、原因、天数、所需资金,经部门负责人签署意见,经主管领导批准后方可出差。2、出差人员应持批准的出差申请表,填写付款申请表,并列出付款计划。经部门负责人签字担保后,经财务负责人审核,经主管领导批准后方可借款。3、出差人员返回公司后,应形成书面报告,并向主管领导报告,由主管领导的评估结果,并签署评估意见。4、审计人员应根据签署主管领导评估意见的出差申请表