一、劳务纠纷如何维权
1、协商:发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商.达成和解协议。
2、调解:申请调解的可以口头形式,也可书面形式,达成调解协议后,双方必须履行。
3、仲裁:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向区(县)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、诉讼对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼
5、法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第四条,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商.达成和解协议。
《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的.可以向调解组织申请调解:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、没有签订劳动合同是否可以辞职
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:劳动者与用人单位协商一致的;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的;
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
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劳务纠纷,劳务纠纷一般怎么维权湖南在线咨询 2021-10-23根据有关法律规定,发生劳动争议,劳动者可与使用者协商,也可与工会和第三者协商,达成和解协议。另外,当事人不想协商,无法协商或达成和解协议后不履行的,不想向调停组织申请调停的调停,无法调停或达成调停协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的仲裁裁决不服的,除本法外,还可以向人民法院提起诉讼。
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与劳务派遣公司发生劳动纠纷该如何维权?陕西在线咨询 2023-01-19发生劳动争议之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解; 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,可以向当地的劳动监察大队投诉; 3、如果投诉未果,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
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如何维权,劳务派遣工维权云南在线咨询 2021-11-121、派遣员工是与劳务派遣公司建立的劳动关系,而不是雇主。派遣员工的社会保险由派遣公司缴纳。注:用人单位不得将被派遣劳动者派遣到其他用人单位。劳务派遣公司拖欠劳动者工资时,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。或向当地劳动保障监察机构举报投诉。2、劳务派遣公司和用人单位侵犯被派遣劳动者权益的,劳动者可以要求两者承担连带赔偿责任,在申请劳动仲裁时作为共同被告。劳务派遣工在维权时必须提供相关证据证明,
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劳动合同纠纷劳动者如何维权,劳动合同纠纷如何举证甘肃在线咨询 2023-11-09一、劳动合同纠纷劳动者如何维权 1、劳动合同纠纷属于劳动监察的范围,当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的,当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。 2、审查后符合立案条件的,劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况,进行调查取证,然后根据实际情况做出责令改正、行政处理、行政处罚等处理。立案之日起60日内结案。确因案情复杂不能结案的,经上级领导批准后可延长30日。 3、经了解属于劳动争议的,
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劳务合同纠纷怎么维权的,该如何规定的福建在线咨询 2023-10-24去用人单位所在地的劳动行政部门投诉,可以维护劳动者的合法权益,解决劳务合同纠纷问题;携带仲裁协议去仲裁机构申请劳动仲裁,也可以解决合同纠纷问题;若是这两种方法都无法解决矛盾,还可以准备材料去法院起诉。