如果公司不给劳动合同，怎么证明在职-法师兄

如果公司不给劳动合同，怎么证明在职

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 15:53:54 66 人看过

证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证明有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

一、没有劳动合同如何申请离职证明

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：

（一）一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；

（二）二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；

（三）是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等；五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。

二、公司不给劳动者合同合法吗

不合法。鉴定劳动关系就要签订劳动合同，没签的应当在用工之日起一个月内签订。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

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