什么是工伤伤残赔偿-法师兄

什么是工伤伤残赔偿

来源：互联网时间： 2023-05-07 14:31:47 93 人看过

1、什么是工伤和伤残赔偿

工伤赔偿赔偿机构是社会保障部门，而伤残赔偿一般是保险公司的工伤赔偿。工人缴纳工伤保险，伤残赔偿金缴纳意外伤害保险。如果工伤事故造成残疾，应按照以下规定进行补偿：

1.生活照料费用[第34条第2款][已评估为残疾等级，并经评估委员会确认需要生活照料][根据完全无法照顾自己的三个等级，大部分无法自理，部分无法自理，占总体规划区平均工资的50%和40%【工伤保险基金支付】

2.[a]一至四级残疾福利【第35条】

[1]保留劳动关系退出工作【第35条，第1段]

[2]一次性伤残津贴[一级27个月*我的工资/月][二级25个月*我的工资/月][三级23*我的工资/月][四级21*我的工资][工伤保险基金支付]

[3]伤残津贴[每月支付][一级工资的90%][85%二级工资][三级]本人工资的80%][四级工资的75%][如果低于当地最低工资标准，差额应予以弥补][缴纳工伤保险基金]

[4]工伤员工退休[停止支付伤残津贴并享受养老保险，如果低于伤残津贴，则补足差额][基金支付]

[5]支付基本医疗保险费，变更[根据伤残津贴][单位和个人共同向基金支付]

[b]第5级和第6级[第36条][保留劳动关系并妥善安排工作]

[1]一次性伤残津贴：[标准：第5级18个月第6级16个月个人月薪][基金支出]

<[2]伤残津贴：【难以安排工作】【伤残津贴按月发放】【单位发放】【标准5级个人工资的70%。6级60%[低于当地最低工资标准。用人单位应补足差额]

[3]一次性残疾医疗补助标准[前提：终止劳动关系][广东省工伤保险条例第29条][5级10个月，6级8个月，根据我的工资][资金支出]

[4]残疾就业补贴标准[终止劳动关系][广东省工伤保险条例第29条][5级50个月，6级40个月，根据我的工资][单位工资]

[C]37条，从7级到10级

<>[1]一次性伤残津贴：[标准：7级13个月，8级11个月，9级9个月，10级7个月][基金支出]

[2]伤残津贴：[无]

[3]工伤一次性医疗补助[解除劳动关系和劳动合同][广东省工伤保险条例第29条][7级6个月，根据我的工资][基金支出]

[4]残疾就业补贴[终止劳动关系和劳动合同][广东省工伤保险条例标准第29条][7级25个月，8级15个月，9级8个月10级4个月][单位缴费]

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤伤残赔偿相关文章

工伤伤残赔偿
工伤伤残赔偿是谁赔偿

若用人单位有缴纳工伤保险的，则由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇可向人力资源和社会保障局领取；由用人单位承担的工伤赔偿待遇，则由用人单位支付。若没有缴纳工伤保险，则由用人单位支付全部工伤赔偿待遇。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残

2023-02-28

178人看过
扶养
十级伤残赔偿标准是什么，工伤十级伤残赔

一、十级伤残赔偿标准伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资;劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。二、十级伤残赔偿项目：1、医疗费;2、误工费;3、护理费;4、交通费;5、住宿费;6、住院伙食补助费数;7、营养费;8、残疾赔偿金(残疾赔偿金农村标准只有城镇标准的三分之一左右，但是有充分证据证明在城镇居住或者收入来源于非农业的可以要求按城镇标准赔偿);9、残疾用具费;10、被扶养人生活费;11、精神损害赔偿;12、鉴定费;13、财产损失。三、有具体计

2023-02-28

483人看过
工伤伤残赔偿
工伤伤残赔偿金的赔偿依据是什么？

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残

2023-03-17

176人看过
工伤伤残赔偿
工伤伤残赔偿

侵害人致人残疾的，应当支付一定数额的残疾赔偿金。残疾赔偿金，根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度，按照当地居民平均生活费计算。经法医鉴定为一级的，自定残之月起，赔偿十年；二至十级的，以10%的比例依次递减计算。五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，但最低不少于一年。依靠受害人实际抚养的人的必要生活费的赔偿依靠受害人实际抚养的人，是指受害人死亡或丧失劳动能力以前实际扶养、赡养、抚养而无其他生活来源的人。依法应当由受害人抚养的人，在受害人死亡或丧失劳动能力前不需要其实际抚养，而在受害人受害后至人民法院裁决前丧失了生活来源，其要求侵害人支付必要生活费的，应予支持。受害人至人民法院裁决前出生的子女有权要求侵害人支付必要的生活费。受害人是唯一抚养人的，侵害人应承担依靠受害人实际抚养的人的全部的必要生活费；如还有其他抚养人，侵害人应承担受害人承担的相应份额。被抚养人的必要生活费，按照当地居民生活困难补助

2023-04-22

304人看过

工资
工伤工资未伤残赔偿标准是什么？

根据你的问题解答如下：工伤伤残赔偿标准：《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条

2023-02-21

169人看过
残疾赔偿金
什么是工伤残疾赔偿金

一、什么是工伤残疾赔偿金工伤赔偿的赔偿机关是社保部门，而伤残赔偿一般是保险公司，工伤赔偿，劳动者缴纳的是工伤保险，而伤残赔偿，则缴纳的意外保险;二、工伤事故造成残疾的，按照以下规定赔偿:1、生活护理费【34条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【工伤保险基金支付】2、【A】一至四级伤残待遇【35条】【1】保留劳动关系、退出工作岗位【35条1款】【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23*本人工资/月】【四级21*本人工资】【工伤保险基金支付】【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【工伤保险基金支付】【4】工伤职

2023-04-15

394人看过