自离后是否须办理离职手续？-法师兄

自离后是否须办理离职手续？

来源：互联网时间： 2023-07-04 22:04:53 327 人看过

自离还要办离职手续的，离职手续是接续失业保险的凭证，如果没有离职手续，将来无法就业，也就无法领取失业险金。根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。如果用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

到了退休年龄需要办离职手续吗

在退休前需要知道自己是否符合退休的条件。根据相关的法律法规，在事业单位，党政机关，全民所有制企业符合男子年满60周岁，女子年满50周岁，工龄连续满10年的都可以办理退休。在退休后每月会按照一定的标准给退休的工人发放一定的退休费，直至去世。

《劳动法》第三十一条

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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一、自动离职还要办理离职手续么自动离职是还要办理离职手续。离职手续是接续失业保险的凭证，如果没有离职手续，将来无法就业，也就无法领取失业保险金。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续二、自动离职办什么手续1.如果劳动合同还没到期，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2.由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3.按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，待财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。4.工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。5.人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。

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一、离职后手续有哪些离职后手续有以下这些：1.需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2.由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3.您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。二、离职后手续要办理多久离职后手续办理时间，主要看用人单位与劳动者之间的办理情况。一般来说用人单位会要求员工提前30天之内或者提前半个月，向单位交代一下自己的离职原因，经同意以后，再去办理相关的离职手续。《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。三、离职后工资多久必须结算离职后工资结算，正常来说是要在下个月的发工资的时

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