生育津贴的领取具体都有哪些条件-法师兄

生育津贴的领取具体都有哪些条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 14:46:29 333 人看过

符合以下条件的当事人可以领取生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

一、男性生育保险报销材料包括什么

男性生育保险报销材料包括：

1、当事人及配偶居民身份证；

2、结婚证；

3、计划生育部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证明》；

4、新生儿出生医学证明；

5、出院记录；

6、费用明细清单，以上材料均需原件及复印件，及当事人就医证明；

7、原始发票；

8、配偶户籍所在地街道出具的无工作单位、无固定收入来源证明。

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

二、女职工的产假如何规定的

女职工的产假规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；女职工医疗费用按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；其他。

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一、企业领取生育津贴条件1.申请单位已办理参保手续，要申请生育津贴的职工已经累计参加生育保险满12个月;2.已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。二、生育津贴办理流程①用人单位可登录“网上办事大厅”②在“单位申报业务”栏里进行申请，录入费用发生日期，勾选津贴申领情形，并确认已垫付生育津贴。③系统将根据数据自动匹配其申请的生育津贴情形，匹配成功的点击汇总上报即可。温馨提醒匹配不成功的，用人单位需打印出申请表，并附上诊断证明、婴儿出生证及计划生育证明到社保机构申领。由于生育津贴系统需匹配生育医疗费用相关信息，用人单位需指引其员工先完成其生育医疗费用的报销，再行申请生育津贴。

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