重伤损失工作日怎么解决-法师兄

重伤损失工作日怎么解决

来源：互联网时间： 2024-05-13 14:17:48 490 人看过

当意外工伤事故发生时，首要任务是迅速为受伤者提供及时救助并消除其它潜在风险源。

随后，用人单位请务必在事故发生后的一个月内，前往您公司注册地的劳动行政管理部门办理工伤申报手续。

如若万一贵司未能在此期限内做出相应申请，劳动者或受害员工家属以及代表其利益的工会组织可于事故伤害发生后的1年内向相关部门进行工伤鉴定申请。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

债权债务清理
造成公司损失怎么解决

一、造成公司损失怎么解决1、给公司造成损失可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、公司破产员工怎么办公司破产员工怎么办：公司破产，劳动合同终止，公司按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金。公司破产指的是公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。

2023-04-21

250人看过
法律综合知识
退商品房损失怎么解决

律师解答：具体见内容。商品房买卖合同的解除后，买卖合同双方应当恢复到商品房买卖合同订立前的状态。但因商品房买卖合同的解除，也将导致商品房按揭关系中其他法律关系的解除和破坏，也是在商品房买卖合同解除后需要平衡的问题。在基于购房者原因或者其他因出卖者原因造成商品房买卖合同解除的，开发商（出卖者）不应当承担赔偿损失的责任，损失应由过错方承担。因为购房者（借款方）原因，致使商品房买卖合同及商品房担保贷款合同解除的合同解除所发生的损失应当由买受人承担。此外，对于因商品房买卖合同的解除所造成的其他损失，由双方按照过错程度的大小承担责任。这里的损失包括：房屋装修损失、房屋产权过户所发生的税费及房屋跌价损失等。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律

2024-07-25

201人看过
申请仲裁
遭遇日结工作欠薪，应该怎样解决？

干了一天日结不给钱劳动者可以向当地劳动局投诉。可以向劳动局投诉的情况有：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。日结临时工不给钱报警有用吗有用，但不是最佳渠道。拖欠、克扣工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。劳动者要注意收集相关证据，比如签订的劳动合同或协议，出勤记录等。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。临时工分为约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，聘临时工当替工，其不像正式的劳工能够享有退休金

2023-07-05

257人看过
债务重组
债务重组产生的损失如何解决？

债务重组的损失的赔偿：1、债权人发生的债务重组损失，待符合“坏账”确认的条件时，报主管税务机关批准后可以扣除；2、债务人发生的债务重组损失不得税前扣除；3、债务人因债务重组形成的资本公积，应全额确认当期所得。债务重组损失税前扣除的条件债务重组损失税前扣除的条件如下：1、债权人受让的现金资产低于，应收债权账面价值的差额，作为损失直接计入当期损益；2、以修改其他债务条件进行债务重组的，如果重组应收债权的账面价值大于未来应收金额，债权人应将重组应收债权的账面价值减记至未来应收金额，减记的金额作为当期损失；3、债务人以非现金资产抵偿债务的，用以抵偿债务的非现金资产的账面价值，和相关税费之和，大于应付债务账面价值的部分，作为损失直接计入当期损益。《企业会计准则第12号——债务重组》第六条，将债务转为资本的，债务人应当将债权人放弃债权而享有股份的面值总额确认为股本（或者实收资本），股份的公允价值总额与

2023-07-24

88人看过

法律综合知识
退休后重新就业工伤怎么解决

一、退休后重新就业工伤怎么解决退休人员再就业，与用人单位之间为劳务关系，发生“工伤”事故，可以按照人身损害要求公司承担赔偿责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。二、工伤过了一个月后还可以申请吗过了一个多月可以申请工伤认定，自事故发生之日起的三十日内时间是用人单位申请时间，逾期未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日一年向社会保险行政部门申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、

2024-03-31

454人看过
交通事故处理程序
交通事故多少个工作日解决

交通事故交警扣车最多六十个工作日必须放车。只有在交通警察为了搜集证据的情形下，才能扣留车辆。因收集证据需要，而非为赔偿需要可以扣车。应当自事故现场调查结束之日三日内委托鉴定，检验、鉴定的期限一般不得超过三十日，超过的应当报上一级公安部门批准，最长不超过六十日。一、伤者不签字能直接被交警扣吗应当自事故现场调查结束之日三日内委托鉴定，检验、鉴定的期限不得超过20日，超过的应当报上一级公安部门批准，最长不超过60日。一般来说扣车时间大约就在二十八日左右，需要注意是这里说的只是工作日，需要排除周末和法定节假日。二、交通肇事后交警几天放车交通肇事交警几天放车需要视情况而定，交警扣车一般是为了调查取证，如果需要对车辆进行检验鉴定的，交警会在现场调查结束后三日内委托鉴定机构对车辆进行技术鉴定，鉴定完成时间一般不得超过二十日，最长不得超过六十日。三、交通事故中的车速鉴定方法是什么交通管理部门调查交通事故时

2023-03-14

387人看过
医疗机构
重大医疗过失怎么解决

发生医疗事故后医疗机构和当事人之间可以协商解决，也可以通过法律途径解决。构成重大医疗过失的行为主要包括：导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故；导致3人以上的人身损害后果；以及国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。一、医疗事故3级丁等如何赔偿三级丁等医疗事故，赔偿标准按百分之二十来计算。计算公式一般是：居民年平均生活费，乘以百分之三十，再乘以百分之二十。医疗事故等级对应伤残等级、伤残赔偿指数以及伤残补助赔偿计算。三级丁等医疗事故一般是指，器官部分缺损或畸形，有轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。这里说的医疗事故必须是治疗结束后经医疗事故鉴定委员会，根据病员受损害的程度和《医疗事故处理条例》进行医疗过错参与责任度鉴定和因果关系等级评定。医疗事故是指医疗机构的主要医务工作人员因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，在接诊运输、登记

2023-03-22

386人看过
故意犯罪
日结工工作中受伤了怎么办

属于工伤，可以找雇佣单位进行赔偿。法律上不存在临时工，只要付出了劳动，用人单位获得了效益，就属于劳动关系。需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工作中打架受伤算工伤吗？工人在上班时打架不算工伤。不得认定为工伤的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。但员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一

2023-07-21

78人看过

约定解除
员工工作失职的解决措施

员工因工作失职的处理方法如下：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。员工自动离职企业如何处理员工自动离职，会让用人单位处于极为被动的地位，例如该员工正在从事的工作突然中断，各种物品和文件没有交接等等。同时，如未能及时采取固定证据、发出解除劳动合同通知等措施，劳动合同关系存续的情况下，用人单位仍承担着用工风险，发生员工意外死亡等意外情形，用人单位仍须承担相应的责任。更为严重的是，实践中曾有个别员工在自动离职后，提出系用人单位违法解除劳动合同，用人单位百口莫辩，支付赔偿金的案例。员工自动离职后企业该怎么办有哪些法律

2023-07-07

356人看过
刑事犯罪
解决员工工作失职的方法

工作严重失职，对用人单位造成重大损失的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付劳动者经济补偿金。如果是国家工作人员玩忽职守的，造成国家和人民利益遭受重大损失的，涉嫌刑事犯罪，将会受到刑事处罚。处3年以下有期徒刑或者拘役。情节特别严重的，将处3到7年的有期徒刑。公务员工作失职造成经济损失《规定》明确发生重大经济案件和重大责任事故，并造成50万元以上（含50万元）经济损失的，其上一级单位的主要领导责任者和重要领导责任者具有下列情形之一的，要追究责任：（一）对国家方针政策、法律法规和各项规章制度不传达、不贯彻，致使下一级机构未能及时了解和落实的；（二）对下一级单位管理不严，监督检查不力或对管理工作中已暴露的重大隐患、漏洞不重视，未能及时解决的。：《规定》按照违反规章制度行为的性质、造成的经济损失或危害程度分四种情况进行处理：（一）情节轻微且未造成后果的，给予批评教育；（二）情节较重造成不

2023-07-01

420人看过
法律综合知识
工作中造成重大损失谁来承担

一、工作中造成重大损失谁来承担在此需要强调的是，如果劳动者在工作期间对用人单位造成了任何损失，他们都有责任进行相应的赔偿。此外，如果劳动者违反了国家相关法律法规所规定的解除劳动合同的程序，或者违反了劳动合同中所明确约定的保密义务或竞业限制条款，那么他们也必须承担因此而给用人单位带来的经济损失和困扰，且必须负起赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、工作中威胁恐吓他人构成什么罪行对于以恐吓方式骚扰他人的事实情节，是认定寻衅滋事罪的主要依据之一。在该种情况下，犯罪人通常面临如下法律后果：1）司法机关将依法判处其五年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚；

2024-07-11

270人看过
著作权侵权
著作权侵权损失条例中怎么解决侵权纠纷的？

一、著作权侵权损失条例中怎么解决侵权纠纷的?著作权被侵权的，可以通过以下的四种方法来解决。分别是：和解。当事人完全可以根据判例及相关法律的规定达成和解;调解。不管是著作权侵权纠纷，还是著作权合同纠纷，都可以通过调解方式解决;仲裁。仲裁是依据仲裁条款，由仲裁机构依法解决著作权纠纷的法律行为;诉讼。著作权侵权纠纷的解决方式有多种，包括由著作权行政管理部门调解或给予行政处罚来解决;由仲裁委员会来裁决解决;以及由人民法院来判决或调解解决等方式。当事人可以基于友好协商的基础上，就侵权等相关事宜进行协商处理;双方不能达成协商的，可以根据达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁;没有书面仲裁协议，也没有在著作权合同中订立仲裁条款的，可以直接向人民法院起诉。二、著作权侵权的诉讼时效是多久?1、侵犯著作权的诉讼时效为三年，自著作权人知道或者应当知道侵权行为之日起计算。2、权利人超过三

2023-04-13

178人看过

车牌
车牌遗失或损坏了怎么解决

机动车车牌损坏应该去车管所更换和补领新的车牌。具体方法：持本人的身份证原件及复印件、车辆的登记证书以及车辆行驶证和破损的车牌，到车辆登记所在地车管所机动车业务大厅领取一份申请表，填写完整交纳费用即可以补办，最晚三天就可以拿到新车牌。如果本人不能到场，可以签订一份委托书（需要双方签字），委任他人代为办理。在办理时需要代办人携带你们双方的身份证原件及复印件、登记证书和行驶证。交通事故车牌损坏会如何赔偿检察院批捕后可以取保候审。1、在检察院批捕后，如果是犯罪情节较轻的，是可以进行取保候审，被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。2、构成刑事犯罪的，要依据触犯的罪名，根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度等因素，依据刑法规定的标准进行处罚。《机动车登记规定》第四十四条机动车号牌、行驶证灭失、丢失或者损毁的，机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请补领、换领。

2023-07-11

271人看过
法律综合知识
工作中过失致工友重伤如何判

一、工作中过失致工友重伤如何判1、误伤工友，致其重伤的，一般会涉嫌犯过失致人重伤罪，会判刑。犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；2、造成他人重伤是指使人肢体残废或者毁人容貌的；使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能以及其他对于人身健康有重大伤害的行为。过失致人重伤罪是过失造成他人身体重伤的行为。按中国刑法属于侵犯公民人身权利、民主权利罪。本罪主要特征：犯罪的主体必须是达到刑事责任年龄和有刑事责任能力的自然人。成年人犯本罪的负刑事责任，未成年人只有年满16周岁以上的才负刑事责任；侵害的客体是他人的健康；主观上具有过失。可能是疏忽大意的过失，也可能是过于自信的过失；客观上必须造成致人重伤的后果。认定本罪时，要注意同意外事件的区别。《中华人民共和国刑法》第二百三十五条过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。《中华人民共和国刑法》第九十五条本法所称重伤，是指有下

2024-01-17

381人看过