几元劳动局的受理范围是什么？
来源：互联网
时间： 2023-08-04 22:40:26
201 人看过
受理。无论金额大小都受理。公司拖欠工资的，职工可以向当地的劳动行政部门投诉，由行政机关干涉，责令公司拖欠的工资，也可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织去申请调解；还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
几十块钱的东西被偷了报警有用吗
几十块钱的东西被偷了报警有用，会受到行政处罚。偷东西如果达到一定数额，会构成盗窃罪，可能会受到刑事处罚；如果没有达到构成犯罪的数额或其他构成盗窃罪的条件，也是违反治安管理的违反行为，会受到治安管理处罚。法律另有其他规定的，应当依照其规定。
《中华人民共和国劳动仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动仲裁受理的范围是什么
277人看过
-
劳动争议受理的范围是什么
156人看过
-
劳动仲裁的受理范围是什么？
276人看过
-
劳动纠纷受理范围是什么
178人看过
-
劳动监察受理范围是什么
393人看过
-
劳动仲裁受理范围是什么？
121人看过
律师服务
热门律师推荐
更多调解委员会相关文章
-
劳动监察要了解劳动监察受理范围这个问题，首先我们来理解一下劳动监察是什么意思?在我国所谓的劳动监察指的是一些用人单位如果是有违法行为的话，那么相关的劳动者就可以向我国的劳动监察部门进行投诉，劳动监察大队在接到劳动者的投诉之后，如果是属于劳动监察受理范围之内的情况，就要做出相应的措施。劳动监察并不是所有的劳动者投诉都可以受理的，在我国，劳动监察是有一定的受理范围的，劳动监察受理范围的具体内容在我国的相关法律法规当中有具体的规定。劳动监察受理范围主要有以下的这几点:1.出现了违反劳动保障法律的行为，并且违反劳动保障法律的行为必须是发生在近两年之内的。2.必须要有明确的被投诉的用人单位，并且进行投诉的人自身的合法利益必须是被投诉的用人单位通过违反劳动保障法律的行为而造成的。3.所投诉的具体事项必须是在劳动保障监察职权范围内的，并且是在接受投诉的相关的劳动保障行政部门的管辖范围之内，如果超过了劳动保障监察2023-02-28367人看过 -
劳动纠纷一、劳动纠纷受理范围是什么劳动纠纷受理范围如下：1.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2.因企业职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议;3.因执行国家和本市有关工资（含津贴和补贴）的规定发生的争议;4.因执行国家和本市有关养老保险、失业保险、工作保险、医疗保险、生育保险和病假待遇、死亡、丧葬抚恤的规定发生的争议;5.因执行国家和本市有关集体福利费、交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助费等福利待遇的规定发生的争议;6.因执行国家和本市有关职业技术培训的规定，职工在职期间参加各类专业学校和各种技术培训班、进修班的培训及相关的培训合同、培训费等发生的争议;7.因执行国家和本市有关工作时间、休息时间、休假制度、劳动安全卫生、女职工劳动保护、未成年人劳动保护等规定发生的争议;9.因履行、变更、续订、解除、终止劳动合同发生的争议;10.法律、法规、规章规定的其它劳动2023-04-2558人看过 -
劳动仲裁一、劳动仲裁受理范围是什么劳动仲裁受理范围是：1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。7.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。8.因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。二、申请劳动仲裁后多久通知被申请人劳动争议仲裁委员会受2023-05-22227人看过 -
劳动仲裁一、劳动仲裁受理范围是什么劳动仲裁受理范围是：1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。7.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。8.因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。二、申请劳动仲裁后多久通知被申请人劳动争议仲裁委员会受2023-05-27218人看过
-
劳动仲裁一、劳动仲裁受理范围是什么1、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条。二、申请劳动仲裁的律师费是多少1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，贵用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协2023-06-16306人看过 -
劳动纠纷一、劳动纠纷受理范围是什么1、劳动纠纷受理范围：因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。2、法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动纠纷应该找哪个部门解决劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠2023-06-16220人看过
#民事调解
北京
律师推荐
展开
#调解委员会
最新文章
-
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2023-11-30 -
2023-11-26 -
2023-11-23
#调解委员会
相关咨询
-
劳动监察局受理范围是什么青海在线咨询 2022-03-27劳动监察大队受理范围：《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内 -
劳动监察局职责受理范围江西在线咨询 2023-03-15劳动监察部门职责受理范围： 1.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； 2.有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的； 3.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 -
劳动仲裁的受理范围是什么澳门在线咨询 2021-12-11根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议适用本法：（1）确认劳动关系；（2）订立、履行、变更、终止、终止劳动合同；（3）除名、解雇、辞职、辞职；（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护；（5）劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
劳动仲裁受理的范围是什么青海在线咨询 2023-02-13中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《劳动争议调
-
劳动仲裁的受理范围是什么?山东在线咨询 2023-06-03(一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
