劳动案件的对象是一审，是终审的吗-法师兄

劳动案件的对象是一审，是终审的吗

来源：互联网时间： 2023-05-31 19:13:02 77 人看过

劳动案件的一审是终审的吗？

劳动案件标的物的一审不是终审的。我国对劳动争议实行“一裁两审”制度，即劳动争议发生后，由劳动仲裁委员会进行仲裁。对仲裁结果不满意的，可以向法院提起民事诉讼。

因追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者不超过当地最低工资标准12个月的补偿金，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议，社会保险等实行一仲裁制度，即劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决是终局的，用人单位不予受理，可以向法院起诉，劳动者不受此限制。民事案件，二审法院实行终审制度。一审法院对判决、裁定不服的，可以上诉。第二审法院的判决、裁定为终审判决、裁定。

一审判决是小额债权案件（目标金额低于各省、自治区、直辖市职工年平均工资30%的简单案件）的终审判决。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的下列劳动争议，除本法另有规定外，为终局性劳动争议，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）劳动报酬、工伤医疗费数额的争议，经济补偿或者12个月内不超过当地最低工资标准的补偿；（二）因执行国家劳动标准发生的工作时间、休息休假、社会保险等纠纷。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十二条基层人民法院及其派出的法院审理简单的民事案件，依照本法第一百五十七条第一款的规定执行。目标金额低于各省、自治区、直辖市上一年度就业人员年平均工资30%的，以一审为终审。

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