如何跨过讨薪难的“合同门槛”-法师兄

如何跨过讨薪难的“合同门槛”

来源：互联网时间： 2023-06-05 18:15:35 398 人看过

又到岁末，农民工欠薪问题再度成为焦点。一项覆盖京、渝、沪、深四地的调查发现，75%的建筑工人竟没有签订劳动合同，成为讨薪难的一个重要因素。

劳动合同是依法保障农民工维护权益、获得报酬的重要依据。一些用工企业执意不签合同，意图就在于模糊甚至否认劳动关系，为拖欠、少付、不付农民工薪水埋下伏笔。合同的缺失，不仅将农民工权益保护置于不确定的尴尬境地，也增加了行政执法、诉讼调查与司法执行的成本。以司法解决欠薪问题的渠道，因此遭遇合同门槛。

其实，农民工并非不知道合同的重要，他们往往没有条件和能力去要求签订劳动合同。

诸多媒体报道展示了这样的劳动生态：投诉企业不签合同的农民工，却被劳动监察部门告知它签你就干，不签你就走人；告到法院，高昂的花费、漫长的等待也让诉讼之路难以走通；即便胜诉，执行往往也遥遥无期。依法讨薪尚且如此难，那些因证据不足在法律上处于不利地位的农民工，又该如何讨回基本权益呢？

75%的建筑工人没有签订劳动合同，从一个侧面反映出打通农民工权利救济渠道的紧迫性，当前普遍存在的现象是：一些企业，尤其是建筑领域的企业，往往利用农民工的弱势与自我保护能力不足而只作口头约定，将自己立于不败之地；而面对用工形式的临时性、分散性与分包性，法律与监管又还有空白，更给农民工讨薪制造了难度。

应该看到，针对当前一些讨薪新问题，从高层到各地都展开了及时研究，提出新对策。但是，如何告别年底突击讨薪的窘况？如何破解运动式讨薪的困局？恐怕，需要从制度建设，从常态化服务，从流动人口的管理创新等方面着力。讨薪难要跨过合同门槛，还必须真正落实以人为本的理念，提升农民工的社会地位。（周人杰）

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动监察相关文章

仲裁机构
不签劳动合同如何讨薪

没有签合同的只要存在劳动关系，在用人单位拖欠工资的情况下就可以先协商，协商不成的可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节，调解不成的可以申请劳动仲裁。一、试用期不合格只算一天工资合法吗？单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。二、劳务公司克扣工资怎么投诉用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后６０日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好证据材料搜集，如合同，工资卡，值班记录（打卡记录）等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。三、在公司做三年，没签合同

2023-02-25

196人看过
农民工
农民工没合同如何讨薪？

一、农民工没签劳动合同讨薪的取证方法农民工跟着包工头出来干活，最好能写一个书面字据。即使不能签订劳动合同，也要让包工头写个字据，让他把每月(天)给多少钱、工期多长等内容写下来。如果包工头连这个也不愿意写的话，为了确保以后不会白给包工头干活，劳动者最好带一个小录音机放在裤兜里，将你和包工头说的话都录下来，然后将录音内容整理成书面材料，将来这就可以作为口头约定的证明。务工期间，农民工除了要让包工头打字条以外，最好能保存上级用人单位给你发的有关凭证：工作证、出入证、考勤表等。“平时要养成好习惯，每天在哪个工地干活、干的什么活、多长时间、怎么算工钱等都记录下来。除此之外，还可以找工友作证，当初你们和包工头或者用人单位是怎么约定的、现在被拖欠了多少工资等事情工友最熟悉，让他们为你作证也是好办法。收集到人证、物证(录音)相关证据，就可以向当地劳动监察部门投诉举报或到法庭起诉包工头(用人单位)。二、农民

2023-02-14

170人看过
农民工
农民工没合同如何讨薪？

员工是我国社会的弱势群体，并且对于法律等方面了解不多，所以在从事劳务工作时，忽略了和用人单位签订劳动合同的问题，所以对于单位拖欠工资的行为，有苦说不出，不知道该如何处理。那么农民工没合同如何讨薪?一、没有签订合同如何讨薪第一，去劳动局投诉。第二，收集证据，准备法院起诉。你可以先去找律师咨询下，用人单位拖欠你的工资是违法的，你们可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，情节严重的话涉嫌恶意拖欠劳动报酬罪，你们可以报警。你们可以主动去问老板要，必须勤要，农民工挣钱不容易千万不要聚众找他们闹事，有什么意外威胁自身的情况一定要先报警。农民工讨薪，如果从源头上抓起，就是有多少钱办多少事，没钱就别动工。该要的钱，一定到位;不该开的口，一律免谈。否则，寅吃卯粮，大鱼吃小鱼，最后受牵连的就只能是利益末端的农民工。人们发现，今年给农民工讨薪，还是说出了一些让农民工痛快的话：比如要加大处罚力度，落实“黑名单”制

2023-04-17

391人看过
农民工
农民工没合同如何讨薪

农民工没合同的讨薪办法：1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、去劳动局投诉。3、收集证据，准备法院起诉一、故意拖欠工资多长时间算违法拖欠工资多久违法分以下三种情况：1、国家没有统一标准，司法实践中一般是三十天；2、各个省市规定不同，有的七天，有的十五天、三十天算违法；3、没有正当理由拖欠的，超过合同约定时间1天就算违法。单位拖欠员工工资解决方式如下：1、劳动者应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议；2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立

2023-03-27

109人看过

申请仲裁
欠薪如何讨薪

可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，

2023-04-14

496人看过
写字楼
众多门槛难于跨越物业税全面开征尚待时日

在讨论了近10年之后，随着国务院公布的公告，物业税再次成为社会关注的焦点。日前，国务院批复了国家发展改革委《关于2009年深化经济体制改革工作的意见》。《意见》第九条要求深化房地产税制改革，提出研究开征物业税。国务院在批示中要求财政部、税务总局、发展改革委、住房城乡建设部等四部门负责。自2006年10月至今，全国已有10省市对物业税进行模拟性的“空转”运行，建立起了一套征管体系。北京市税务局局长王纪平年初更是表示：“北京今年已提出进行物业税‘实转’的申请，目前正在等待国家税务总局的批准。”物业税是否真的要开始实行了？实施难题不少但是，住房和城乡建设部则表示，目前物业税尚处在探索阶段，具体开征尚无明确时间表。国税总局一位负责人曾在去年初表示，物业税方案还面临众多跨不过去的门槛，短期内难有实质进展，开征时间大概在2010－2015年间。例如税基、税率如何确定，税收优惠以

2023-04-22

168人看过