铁路工伤怎么赔付-法师兄

铁路工伤怎么赔付

来源：互联网时间： 2023-03-27 21:30:26 356 人看过

工伤治疗终结后劳动者需要申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。

工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

一、铁路工伤鉴定标准是什么

一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。

二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。

三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。

四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。

五级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

二、如何预防铁路工伤

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

预防工伤事故发生的措施主要有以下几方面：

1、加强劳动者安全生产的培训，让劳动者有安全生产的强烈意识；

2、及时合理发放合格的劳动保障用品；

3、在危险岗位醒目位置张贴安全生产警示标志；

4、建立安全生产的标准程序，并严格监督执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

律师事务所
铁路公司不配合工伤报告，怎么办？

企业发生工伤后,最直接的问题在于企业领导的管理和组织能力不足,这会对企业领导的地位和未来发展产生负面影响。在国有企业中,这一问题尤为突出。企业发生工伤事件后,按照国家法律法规规定,企业需要进行整改和罚款,甚至停业整顿,这对企业的经济发展是极大的沉重打击。因此,企业不愿意上报工伤事件,这也是一个普遍存在的问题。企业发生工伤后所凸显的最直接问题在于企业领导的管理和组织能力不足，这对企业领导的地位和未来发展产生了极大的影响和打击。特别是在国有企业中，这一问题表现得尤为突出。再者，企业发生工伤事件后，根据国家的法律法规规定，企业要进行整改和罚款，甚至于严重的还要进行停业整顿，这对企业的经济发展又是极大的沉重打击，所以企业不愿意上报工伤。企业工伤报告不透明：原因何在？企业工伤报告不透明,原因何在?随着工伤保险制度的不断完善,越来越多的企业开始关注员工在工伤中的权益保障。然而,一些企业在工伤报告过程

2023-08-30

479人看过
退休
铁路职工工伤退休了有什么待遇

一、铁路职工工伤退休了有什么待遇根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险的待遇项目和标准如下：(一)治疗(医疗)费。工伤治疗费用必须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工因工伤住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)异地就医的交通费、食宿费。凭医疗机构出具的证明，报经办机构批准，工伤职工到统筹区外就医，所需交通、住宿、伙食费用由单位按本单位职工出差标准报销。(4)康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准本条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。(五)辅助设备费。工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。二、什么是工伤医疗待遇工伤

2023-06-07

227人看过
履行职责
铁路工伤待遇包括哪些

我国并未专门规定铁路的工伤待遇，因此与其他劳动者的工伤赔偿标准是一致的。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数

2023-04-01

463人看过
医疗费
乘客火车上摔下造成伤残铁路部门赔付125万

南方网讯从疾驰的火车上摔下并严重受伤，旅客将相关铁路部门告上法庭，索赔206万余元。这件堪称“铁路客运索赔第一案”的案件已审结。经法院主持调解，双方自愿达成协议：郑州铁路局襄樊铁路分局自愿一次性支付杨诚已经发生的医疗费、后续治疗费等赔偿费用共计69万元，其中不包括已支付的56万余元医疗费；而杨诚自愿放弃其他诉讼请求。2002年3月19日下午，武昌至襄樊的K776次列车行驶至随州和枣阳之间时，一个人突然从火车上摔了下来。40分钟后，一名巡道工才发现伤者并报警。因伤者伤势过重，当地医院求助武汉120空中急救，将其转至协和医院治疗。据了解，这一案件致使郑州铁路局先后支付125万余元，创下该局人身损害赔偿最高纪录。

2023-06-05

412人看过

土地管理
2023铁路征地鱼塘怎么赔偿

铁路征地鱼塘如何赔偿因建设铁路鱼塘进行征收的，各地征收补偿的标准是不一样的，由征收地的省、自治区、直辖市人民政府进行规定。《中华人民共和国土地管理法》第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，由省

2023-05-30

200人看过
探亲假
铁路职工探亲假工资怎么算

一、铁路职工探亲假工资怎么算假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。二、探亲假路费报销条件凡工作满一年的全民正式职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以报销探望配偶路费;与父亲、母亲都不住在一起，又不能利用公休假日团聚的，可以报销探望父母路费。1、职工探望配偶的，每年可报销一次探望配偶路费。2、未婚职工探望父母的，每年可报销一次探望父母路费。3、已婚职工探望父母的，每四年可报销一次探望父母路费。

2023-05-28

456人看过
工伤保险
铁路职工发生工伤时，如何处理？

根据劳动和社会保障部、铁道部2004年11月3日联合发布的《关于铁路企业参加工伤保险有关问题的通知》：为了贯彻实施《工伤保险条例》，铁路企业要按照属地原则参加工伤保险，执行国家和企业所在地的工伤保险政策。铁路运输企业以铁路局或铁路分局为单位集中参加铁路局或铁路分局所在地统筹地区的工伤保险。另外，还规定，铁路企业工伤职工的认定工作由统筹地区劳动保障行政部门负责，工伤职工的劳动能力鉴定工作由统筹地区劳动能力鉴定机构负责。特别声明：此文版权归法律界网站所有，转载请注明来源于法律界网站!

2023-06-09

208人看过
征地流程
河南省修铁路征地怎么赔偿

是由明确的法律依据的，国家对于征地补偿有严格的法律保护，使得广大人民的利益得到保护，同时又维护了法律的公正性，并且也维护了社会的稳定，人民是土地的使用者，得到法律的保护是应该的，但是不能不依照法律办事，要在合法的范围内维护自身权益。修铁路征地流程是什么？1、发布征地公告（1）发布机关：市县政府。（2）发布范围：被征收土地所在地的乡（镇）、村。（3）公告内容：批准征地机关、批准文号、征收土地用途、范围、面积以及征地补偿标准、农业人员安置办法、办理征地补偿的期限等。（4）发布后果：公告发布后抢栽、抢种的农作物或抢建的建筑物不列入补偿范围。2、办理征地补偿登记（1）登记机关：征地公告指定的政府地政部门。（2）登记申请人：被征收土地的所有权人、使用权人。（3）登记期限：征地公告规定的期限。（4）登记所需材料：土地权属证书证书、地上附着物产权证明等文件。（5）不办理登记的后果：列入补偿范围。3、拟订

2023-08-05

57人看过

工伤认定期限
铁路工伤认定期限是多久？

一、铁路工伤认定期限是多久？申请工伤认定的期限有以下规定：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、铁路工伤认定办法第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可

2023-06-09

202人看过
工伤工资待遇
探究铁路工伤期间的权益

铁路工伤职工可以享受到的待遇有治疗费，住院伙食补助费，外地就医的交通费，食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金等项目。工伤期间可享受的待遇都有什么工伤期间可享受的待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付；其他。《工伤保险条例》第三十三条铁路工伤工资待遇，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2023-07-05

393人看过
工伤保险
铁路下班后死亡算工伤吗

如果下班后在回家的路上发生的，非本人主要责任的交通事故，则可以算工伤。如果不是则不算工伤。根据规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。一、上班途中被车门夹伤是不是工伤上班途中被车门夹伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才算工伤。而被车门夹伤显然不属于交通事故，也不属于城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，所以不符合工伤认定的条件，不属于工伤。二、下班途中发生意外属于工伤吗具体分情况，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所

2023-06-22

437人看过
工伤鉴定标准
铁路工伤鉴定标准有哪些

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级5.1一级5.1.1定级原则器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。5.2二级5.2.1定级原则器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。5.3三级5.3.1定级原则器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。5.4四级5,4.1定级原则器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。5.5五级5.5.1定级原则器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.6六级5.6.1定级原则器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.7七级5.7.1定级原则器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并

2023-06-14

299人看过

继承人
铁路大集体职工怎么改制

改制不裁员，下岗不回家。铁路改制不会造成大量的职工下岗。一、广州离职提取公积金的条件广州离职提取公积金的条件：职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金：1、购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；2、偿还购房贷款本息的；3、租房自住的；4、离休、退休(或达到法定退休年龄)的；5、完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；6、出境定居的；7、非本市户口职工与单位终止劳动关系的；8、户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；9、下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的；10、职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内缴存余额的。二、公司破产员工有什么赔偿公司破产，员工被迫下岗或者被裁员，用人单位应当向员工支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

2023-03-25

390人看过
公司章程
铁路局旷工一般怎么处理

无故旷工达三天予以辞退，铁路是会开除职工的，犯了大错就会。一、公司开除员工怎么赔偿标准公司开除员工根据我国《劳动合同法》的规定不得无故辞退员工，实习员工实习期不得超过三个月，如果是用人单位提前跟员工沟通后进行辞退，则企业只需交付一个月的工工资进行补，首先应当按照合同，员工是否有违反公司章程，或者存在重大过失，公司不能无理由解除合同。如无理由开除员工，则应根据员工工作年限，来进行经济补偿。二、合同工请假多久可以辞退劳动法是没有明确说明员工请事假超过多少天可以被单位予以辞退的，一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。如果员工长期需要请事假，企业可以不予批准，然后，企业就可以以旷工辞退员工，连续旷工三天，或者是累计旷工七天。三、员工因为旷工被辞退企业是否赔偿员工无故旷工，单位依照规章制度辞退该员工的，无需支付经济补偿或赔偿。用人单位以旷工为由解除劳动合同

2023-03-26

378人看过