劳动合同只有一份有法律效力吗？-法师兄

劳动合同只有一份有法律效力吗？

来源：互联网时间： 2023-08-07 11:44:45 413 人看过

如果公司只有一份劳动合同，实际上劳动者可以积极向劳动监察部门投诉通报。劳动合同作为协议书，合同的一般习惯必须是两份。因此，实际上，公司在劳动合同上签字，只有一份合同，即使双方正式签字盖章，也是违反的。因为在劳动法中，这样的劳动合同需要劳动者和公司各一份。在实际情况中，劳动者与公司订立劳动合同时，劳动合同应该是签两份，而不是一份合同，劳动者与公司各执一份。另外，劳动合同必须在劳动者和使用者签字盖章后生效。

劳动合同天价违约金条款具有法律效力吗

1．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2．劳动者违反竞业限制约定的，可以设定违约金，具体的违约金数额法律没有做出限制，需要当事人事先明确约定。但是不可以违背公序良俗。

《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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