规培医学生违约有什么后果
来源:互联网 时间: 2023-02-27 14:12:28 338 人看过

如果规培医学生跟对方在合同里面约定了违约的事宜的话,按照合同办事就可以了,如果合同里面没有约定的话,则需要双方商量着办了。

一、规培医学生的培训阶段是怎么样的

按卫生部近年颁布的《临床住院医师规范化培训试行办法》,培训分二个阶段。2009年发布的《住院医师规范化培训标准(试行)》明确说明规范化培训时间一般为3年。

第一阶段

三年,在二级学科范围内,轮转参加本学科各主要科室的临床医疗工作,进行全面系统的临床工作基本训练。

第二阶段

两年,进一步完成轮转,逐步以三级学科为主进行专业训练,深入学习和掌握本专业的临床技能和理论知识,最后一年应安排一定时间担任总住院或相应的医院管理工作。

二、规培的基本做法是怎么样的

1、以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容,要求住院医师在二个阶段分别通过考试取得相应课程学分。

2、培训的方法:临床实践以在岗培训为主,由科室集体指导。外语及专业必修课主要通过自学完成,部分公共必修课和选修课则通过业余办班面授完成,也可通过自学、参加该课水平测试获得学分。

3、对工作满5年,学分符合要求者,经临床能力考核合格,发给住院医师培训合格证书,作为申报中级专业技术职务任职资格的必备条件。为部分在职临床医师申请临床医学专业学位所需,对从事临床工作3年以上,完成住院医师第一阶段规范培训并通过考核者,可发给《住院医师规范化培训合格证书》。

在实施住院医师规范化培训中,应根据知识宽、基本厚的要求,注重医德培养,强调三基训练,先宽后专,循序渐进,加强临床实践,以理论联系实际为原则。制度中注意:

①培训——考核——晋升相结合,以利于调动培训的积极性;

②实行以实践为主、技能为主,自学为主,业余为主的在岗培训,以利于改变轻实践的倾向;

③知识结构力求合理,注重医疗、医学科研相结合,以打好扎实的基础。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月06日 04:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 住院医师规培退赔有违约金吗
    不需要,但是3年内不能在规培。一、限行处罚多长时间通知一般3-5天可以收到交通违章通知书。可以通过多种方式来查询违章:1、进入车管所网页,找违章查询。正常情况下7-15天就能在网上查到,然后去当地的交管部门接受处罚就可以。2、微信关注车管所,绑定车牌号码,也可以查询,不需要等待其通知,可以第一时间了解是否违章。3、直接到交通队进行违章查询、处理。二、申请劳动争议仲裁的有效是多久?申请劳动争议仲裁的时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、三、四款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限
    2023-03-16
    390人看过
  •  临床医学专业规培生培养三年政策
    医学生想要成为医生,规培证是必不可少的,这是一个不能跳过的阶段。社会人员主动报名参加规培的,是有国家补助、省补助、工资和绩效的,但各省和各医院的政策不同,补助/工资等级不同。培训对象以住院医师身份在培训基地接受规范化培训,培训年限为3年。已具有医学类相应专业学位研究生学历的人员或已从事临床医疗工作的医师参加培训,由培训基地根据其临床经历和诊疗能力确定接受培训的具体时间及内容。医学生想要成为医生,规培证是必不可少的,这是一个不能跳过的阶段。社会人员主动报名参加规培的,是有国家补助、省补助、工资和绩效的,但各省和各医院的政策不同,补助/工资等级不同。培训对象以住院医师身份在培训基地接受规范化培训,培训年限为3年。已具有医学类相应专业学位研究生学历的人员或已从事临床医疗工作的医师参加培训,由培训基地根据其临床经历和诊疗能力确定接受培训的具体时间及内容。 【 政 策 解 读 】 医 学 生 必
    2023-09-01
    69人看过
  • 法律规定规培考学硕要违约金吗
    一、法律规定规培考学硕要违约金吗?1、规培考学硕违约的话是需要支付违约金的,《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。2、此外,劳动者还需要支付违约金的情形是:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、合同法关于违约金过高的规定《合同法》第一百一十四条规定当事人可以约定一方
    2023-06-01
    118人看过
  • 省属公费师范生违约后有什么后果
    根据约定可能会产生相关的违约责任,比如违约金等。对毕业后未按协议从事教师工作或从教时间未满服务期限免费师范生,违约记录记入档案,还将面临退还学费并交违约金的罚款。一、签三方协议不想去能如何解决签了三方协议不想去情况如下:1、向签订三方协议的单位报到,签订劳动合同后辞职,劳动者有权自由择业。用人单位一个月不回复,视为有效,然后办理失业证,再到想去的单位就业;2、毕业生违约,除承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良后果,主要表现:(1)用人单位花费人力、物力、财力,参加人才交流会等。并做了大量的工作。考虑并安排了员工的后期工作。一旦违约,一切工作都白费了,不得不另起炉灶,导致工作被动;(2)用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严,影响学校与用人单位的长期合作关系。由于对学校的怀疑,将来可能不会去学校选择毕业生;(3)影响其他毕业生。二、公费师范生政策国家公费师范生是指国家在六所教育
    2023-04-06
    143人看过
  • 医院进修合同后离职违约,有什么后果
    如果用人单位与劳动者之间签订了竞业限制和商业机密的合同,并且用人单位在对劳动者进行培训时,支付了培训费用的,劳动者辞职,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、劳动合同可以约定违约责任吗根据《劳动合同法》的规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二是在竞业限制约定中约定违约金。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。因此,如果劳动者解除劳动合时不存在上述两种情形的,无需支付违约金。二、三年的合同如果辞职需要交
    2023-02-26
    200人看过
  • 助学贷款学生违约必须承担的后果是
    一、助学贷款学生违约必须承担的后果是1、助学贷款学生违约必须承担的后果如下:(1)国家助学贷款的借款学生如未按照与银行签订的还款协议约定的期限、数额偿还贷款,银行将对其违约还款金额计收罚息;(2)经办银行将违约情况录入中国人民银行的个人信用信息基础数据库,供全国各地金融机构依法查询;(3)对恶意拖欠贷款的违约借款人采取强制措施,不予提供住房贷款、汽车贷款等金融服务;(4)严重违约的贷款人还将承担相关法律责任。2、法律依据:《贷款通则》第三条贷款的发放和使用应当符合国家的法律、行政法规和中国人民银行发布的行政规章,应当遵循效益性、安全性和流动性的原则。二、关于生源地贷款的注意事项有什么1、贷款合同签订频度:为了规范贷款管理,避免不必要的法律纠纷,开发银行规定生源地助学贷款合同一年一签。初次签订贷款合同时,借款学生和共同借款人必须同时到场;2、续贷签订合同时,借款学生或共同借款人任意一方持《授
    2023-08-08
    359人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 规培没有交违约金的后果是什么?
      河北在线咨询 2023-09-02
      规培没有交违约金的后果是:不缴纳违约金用人单位可以不给办理档案关系及社保关系的转移手续,不给开解除合同证明,劳动者无法与新单位签订劳动合同,无法续交社保。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。
    • 大学生签订就业协议书违约会有什么后果?
      广东在线咨询 2022-10-05
      签订就业协议执行程序为:学生和用人单位达成就业协议,双方在就业协议书上签字、盖章,签字盖章后协议即生效,用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内,把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证登记,并在十五天内,反馈给当事人,并将就业协议列入就业方案上报市高校就业指导中心。就业协议签订后,若学生或用人单位违约,由责任方按就业协议规定承担违约责任,若学生和用人单位经协商解除协议,应签署解除协
    • 学生在学校违反纪律学校有权出现什么后果
      湖南在线咨询 2023-07-14
      学生在校违反纪律学校有权对其作出如下处理: (一)警告; (二)严重警告; (三)记过; (四)留校察看; (五)开除学籍。 但注意对于处于九年义务教育阶段的学生,学校不得将其开除学籍。
    • 培训机构学费退出后怎么算违约金
      江苏在线咨询 2022-07-09
      不扣违约金,退学费,由于没有统一的规定,一般都是按交管局相关通知规定来退费的:未参加科目一培训的;完成科目一考试后,由于培训机构的原因,60天内未安排学车人参加科目二培训的。退还全部培训费。已完成科目一考试,因学车人个人原因未参加科目二培训的,退还扣除培训教材费、理科培训费及辅导材料费后的培训费;已参加科目二培训,培训学时未超过科目二总学时三分之一且未超过培训期90天的,退还培训费的50%;完成科
    • 医院进修合同后离职违约,有什么后果
      河北在线咨询 2021-12-14
      如果用人单位与劳动者之间签订了竞业限制和商业机密的合同,并且用人单位在对劳动者进行培训时,支付了培训费用的,劳动者辞职,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。