劳动者被判刑事责任单位应该怎么处理-法师兄

劳动者被判刑事责任单位应该怎么处理

来源：互联网时间： 2023-08-01 09:31:14 378 人看过

员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，无需提前三十天或者支付经济补偿金。“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。

单位若因劳动者隔离为理由辞退劳动者，劳动者为何维权

如果单位因为劳动者被隔离就辞退劳动者，属于非法解除劳动关系，因为劳动者不能正常上班的原因是不可抗力导致的。被辞退有两种选择来维权：

第一种：可以提起劳动仲裁，要求恢复劳动关系。

第二种选择，要求单位支付双倍经济赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十九条

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