1、要看用人单位的具体规定。这是关于工作时间计算问题,特别是八小时工作制的工作时间跨度,一直都有些争议。
2、至于,午餐、午休时间是否算工作时间,现实生活中,因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度,允许员工午休1至2两个小时,并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是,如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间,那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间,用人单位应该另外支付加班费,其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。
监狱中午有午休吗
有。收工哨子一吹,流水线的上人有的想马上回监房,有的还恋恋不舍地想再多踩几条衣服(怕任务完不成晚上收处罚),所有人出了厂房在厂房门口规定的位置站好,然后报数点名清点人数,回到监房马上打饭人员把饭打进来分饭吃饭,然后抓紧时间洗碗,打扫卫生,这样还有个十分钟左右可以休息一下,若是夏季可以有半小时左右午休。动作慢的那就没得休息了,所以在里面吃饭都是三五分钟搞定。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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8小时工作制含午休时间吗
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8小时工作时间包括午休时间吗
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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工作8小时休息了上班是否要安排午休天津在线咨询 2022-01-01工作8小时不包括午休时间。工作8小时一般是指实际工作时间,但有些公司会在8小时内包括午休时间,俗称朝九晚五。然而,朝九晚五通常在系统中,很少有公司是这样的。
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8小时工作时间包括午休时间吗吉林省在线咨询 2022-05-13一般认为,8小时工作时间不含午休时间。 在标准工时制下,每日正常工作时间不可以超过8小时,超过部分算作加班。而且每日延时加班最多不可以超过3小时,连续工作12小时已超过法定加班时限,涉嫌违法劳动法,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条
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8小时工作时间包括午休时间吗?香港在线咨询 2022-06-10一般认为,8小时工作时间不含午休时间。 在标准工时制下,每日正常工作时间不可以超过8小时,超过部分算作加班。而且每日延时加班最多不可以超过3小时,连续工作12小时已超过法定加班时限,涉嫌违法劳动法,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条
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8小时工作时间包括午休吗?天津在线咨询 2023-05-01一般认为,8小时工作时间不含午休时间。 在标准工时制下,每日正常工作时间不可以超过8小时,超过部分算作加班。而且每日延时加班最多不可以超过3小时,连续工作12小时已超过法定加班时限,涉嫌违法劳动法,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条
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工作8小时是午休吗河北在线咨询 2022-07-20不含午休时间 1、这是个关于工作时间计算问题,特别是八小时工作制的工作时间跨度,一直都有些争议。 2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定:“年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天,由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。”工