不签合同团体保险怎么赔偿-法师兄

不签合同团体保险怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 23:18:56 267 人看过

依照惯例，若企业未与雇员签署劳务合同且未购买相应的社会保险，应自雇佣之日起一个月之内着手完成上述事项，期间需为雇员提供相应的社会保险。

另外，若单位在雇佣雇员之后的一个月至一年内未能与之签署书面劳务合同，则单位应对雇员每月支付两倍工资；

根据雇员在组织中的服务年限给予相应的经济补偿，即每满一年便需支付一个月的工资。对于服务年限在六个月以上但不足一年的雇员，其经济补偿将按照一年来计算；而对于服务年限在六个月以下的雇员，他们将得到半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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