合同成立和生效区别包括什么和什么-法师兄

合同成立和生效区别包括什么和什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 08:26:14 204 人看过

一、合同成立和生效区别包括什么和什么

合同成立和合同生效的区别主要有：

1．内容判断上不一致。合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。对于合同成立的判断侧重于对合同表面状态的考察，而合同的生效则侧重于对合同实质内容的考察。

2．成立和生效适用规则不同。合同的成立适用意思自治原则，当事人有从事合同行为的意志自由，可以自由地选择合同的相对人、订立的形式和合同的内容，依其自由意志创设权利义务关系。只要具备意思表示这一基本事实，合同即告成立。而合同的生效必须在国家的干预下，依法判断合同是否合乎法律，只有合法的合同才能有效。合同成立的条件只涉及到当事人之间的问题，而合同生效的条件不仅涉及到当事人，还涉及到法律的要求问题。

3．合同的成立要求意思表示一致，即承诺的内容必须与要约的内容一致，而合同的生效则进一步要求意思表示的自主性和真实性。即使双方的意思表示一致，但如果不是当事人的真实意思表示，而是受一方的欺诈、胁迫，合同是否生效就需留待进一步的探讨。

二、合同生效的条件具体是什么

合同生效的条件是：

1．签订合同的主体适格；

2．双方当事人意思表示是真实的；

3．合同没有违反法律规定或公序良俗。

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

三、已生效的合同可撤销吗

已生效的合同出现可撤销事由是可撤销的，可撤销法定事由有：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订了合同；一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；重大误解签订的合同；法定其他情形等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

合同终止
合同终止和合同解除主要区别包括什么

合同终止和合同终止主要区别包括：1、两者的效果不同。合同的终止可以对过去产生影响，使合同关系可以追溯到过去，恢复到原来的状态，也可以对未来产生影响，即不追溯到过去。合同的解除只是为了消除合同关系，对未来有效，而不是恢复原状；2、两者适用范围不同。解除合同通常被视为对违约方的补救措施。因此，合同的终止一般只适用于违约。虽然合同终止也适用于一方违约，但主要适用于非违约，如合同履行、双方协商一致、抵销、混合终止等。由此可见，终止合同的适用范围比终止合同的适用范围更广。一、合伙协议终止并解除合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。根据定义来看，二者极为相似，即都发生债权债务关系归于消灭的效力。但是二者还是有区别的，合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。

2023-03-10

302人看过
要约
怎么区别合同订立和成立

合同订立与合同成立的区别在于：合同订立与合同成立是指当事人为达成合同合意而相互联系磋商的一系列行为，是一个过程；合同成立是一个结果，依法成立的合同，成立即生效。合同订立是合同成立的基础，而合同订立并不必然导致合同成立。当事人之间达成合意，即合同成立，当事人意图实现。当事人之间不能达成合意，即合同不成立，当事人订约失败。一、违法合同可以成立吗违法的合同是不成立的，是无效的，而合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力，而这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力。而合同成立是指订约当事人就合同的主要条款达成合意，完成了要约和承诺的过程。二、合同的撤销后是无效还是不成立合同的撤销后是无效，因为合同被撤销之后，那么就不具有法律效力。合同不成立

2023-03-04

62人看过
无效合同
无效合同和不成立合同的区别和联系

无效合同和不成立合同的区别和联系：1、合同不成立一般是因为当事人未就合同的主要条款达成一致或者合同的形式不符合法律规定，未成立的合同对当事人没有约束力；2、合同无效一般是因违反法律、行政法规的强制性规定，或者损害国家和别人利益而订立的合同。无效合同不受法律承认和保护，从一开始就对当事人没有法律约束力。无效合同和可撤销合同的区别？无效合同和可撤销合同的区别如下：1、可撤销合同产生的原因主要有重大误解、显失公平和欺诈、胁迫且不危害国家利益；而无效合同产生的原因主要有以合法形式掩盖非法目的、欺诈、胁迫和恶意串通、损害国家和人民利益，损害公共利益，损害第三人利益、违反法律、行政法规的强制性规定等。2、可撤销合同中涉及意思表示不真实的问题，因此撤销权人有权决定是否撤销合同，其他机关、团体、个人都无权干预；而无效合同在内容上常常具有明显的违法性。3、无效合同虽然合同已经成立并存在，但是自始自终都是无效

2023-07-21

279人看过
解除劳动合同
解除劳动合同和开除的区别包括什么？

运用主体不同、适用的对象不同、适用原因不同以及是否支付经济赔偿不同。开除是属于处分，而且是最严厉的一种处分。通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名和违纪辞退属于行政处理，不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定，但原则要求应对犯错误职工及时进行处理，不得无故拖延处理时间。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。辞退不是行政处分，也是一种行政处理，没有处理时限的规定。解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿。解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退之间的联系主要是：它们都是解除劳动关系的一种方式

2023-04-13

180人看过

劳动者
劳动法和劳动合同法的区别包括什么

劳动法与劳动合同法的区别如下：1、两者的概念不同，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法，是指关于劳动合同的法律；2、劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛，而劳动合同法的内容相较于劳动法的内容更加详细，范围也比较窄。《劳动法》辞退规定包括什么？辞退员工补偿按以下标准：（一）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（二）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变

2023-08-02

168人看过
代理
间接代理和行纪合同的区别包括什么?

一、间接代理和行纪合同的区别包括什么第一，主体不同。在间接代理合同中，法律对代理人的主体资格没有特别的限制规定，只要是具有相应的民事行为能力的人，即可以成为代理人。而在行纪合同中，行纪人的主体资格受到限制，根据法律规定，只有经批准有权从事行纪业务的自然人、法人或相关组织才可以成为行纪人。第二，是否可以行使介入权、选择权不同。在间接代理中，如果第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系，则合同直接约束受托人和第三人。而如果第三人在订立合同时不知道委托人与受托人之间的代理关系，根据法律规定，如果受托人因第三人的原因对委托人不履行义务，受托人应当向委托人披露第三人，委托人此时可以行使介入权，主张受托人对第三人的权利。当受托人因委托人的原因对第三人不履行义务，受托人应向第三人披露委托人，第三人可以行使选择权，选择受托人或者委托人作为相对人主张其权利。因此，在签订合同时，如果第三人不知道受托

2023-04-13

101人看过
效力待定合同
效力待定合同包括什么合同和什么合同呢？

效力待定合同包括限制行为能力人缔结的合同和无代理权人以被代理人名义缔结的合同。效力待定合同，是指已成立的合同因欠缺一定的生效要件，其生效与否尚未确定，须经过补正方可生效，在一定的期限内不予补正则视为无效的合同。一、主体资格不符是否合同无效主体资格不符合同可能无效，可能效力待定。比如限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。二、效力待定合同的追认期限是多久呢？效力待定合同的追认期限为三十日，相对人可以催告法定代理人、被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人、被代理人未作表示的，视为拒绝追认。效力待定合同，是指已成立的合同因欠缺一定的生效要件，其生效与否尚未确定，须经过补正方可生效，在一定的期限内不予补正则视为无效的合同。效力待定合同包

2023-03-13

404人看过
保险合同
保险合同成立和生效的要素的区别和内容

保险合同成立与否取决于投保人与保险人双方是否就合同主要条款达成一致意思。显而易见，保险合同是诺成性合同，即保险合同因承诺生效而成立，虽然保险人的承诺包括了保险人的签章、保险人出具保险费收据、保险人出具保险单等多种书面形式的保险凭证，但此只能属于保险人履行保险合同义务的行为。只要保险单经保险人签发即为承诺，承诺生效，保险合同即成立。由此也体现了保险合同的附合合同与格式合同的特点。所谓附合合同是一方当事人实际上只限于服从、接受或拒绝对方当事人提出的条件而成立的合同，也就是说附合合同是由当事人一方提出合同的主要条款，而另一方只能作出“取与舍”的决定的合同，一般没有商量的余地。保险人上述承诺的多种书面形式，说明保险合同属于定型化合同。保险合同生效的要件是判断保险合同是否具有法律效力的标准保险合同成立与生效的区别：关于合同的成立，《民法典》（下称民法典）第四百八十三条规定：承诺生效时合同成立；《民法

2023-07-08

240人看过

民事法律行为
民事法律行为成立和生效的联系和区别是什么

民事法律行为的成立着眼于民事行为因符合法律构成要素，而在法律上视为一种客观存在。是一种事实的认定。民事行为的生效是指已经成立的民事行为因符合法定有效要件而取得法律认可的效力。是一种法律的评价。一般情况下，民事法律行为成立和生效之间是没有时间间隔的，只在法律行为不符合生效要件的情形下，才出现已成立的法律行为不能生效的情况。法律行为的成立与生效主要有以下区别：1、两者的着眼点不同。民事行为的成立着眼于民事行为因符合法律构成要素，而在法律上视为一种客观存在；民事行为的生效着眼于已经成立的民事行为因符合法定的有效要件而取得法律认可的效力。2、两者的成立要件不同。民事行为的成立以意思表示成立或意思表示一致为要件，还包括行为人和标的；民事行为的生效则以行为人具有相应的民事行为能力，意思表示自愿和真实，行为的合法性和标的确定和可能为要件。3、两者发生的时间不尽相同同。民事行为具备法定构成要素即为成立，其

2023-02-19

354人看过
法律综合知识
婚姻生效和成立的区别

一、婚姻生效和成立的区别第一，着眼点不同。婚姻的成立着眼于是否符合婚姻构成要素，而在法律上视为一种客观存在；婚姻的生效着眼于成立的婚姻因符合法定的有效条件，而取得法律认可的效力。前者是一个事实判断问题；而后者是一个法律价值判断问题。第二，构成要件不同。婚姻成立的标准根据民法有关民事行为的成立要件，其构成要件有：主体为男女两性、以共同生活为目的意思表示、具有公示性使不特定的第三人可以获悉男女双方的婚姻状况。婚姻的生效要件，包括当事人结婚的能力规则、意思表示自愿真实的规则、合法性规则。二、婚姻登记需要哪些程序1．申请必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记，申请时，应当户口证明和居民身份证。2．审查婚姻登记管理机关对当事人的申请应当进行审查，查明结婚申请是否符合结婚条件，不明之处，应当向当事人询问，必要时，婚姻登记机关可要求当事人提供有关证明材料，或进行必要的调查，或指定项目进行

2023-08-19

133人看过
民事法律行为
民事法律行为的成立和生效有什么区别？

民事法律行为的成立着眼于民事行为因符合法律构成要素，而在法律上视为一种客观存在。是一种事实的认定。民事行为的生效是指已经成立的民事行为因符合法定有效要件而取得法律认可的效力。是一种法律的评价。一般情况下，民事法律行为成立和生效之间是没有时间间隔的，只在法律行为不符合生效要件的情形下，才出现已成立的法律行为不能生效的情况。法律行为的成立与生效主要有以下区别：1、两者的着眼点不同。民事行为的成立着眼于民事行为因符合法律构成要素，而在法律上视为一种客观存在；民事行为的生效着眼于已经成立的民事行为因符合法定的有效要件而取得法律认可的效力。2、两者的成立要件不同。民事行为的成立以意思表示成立或意思表示一致为要件，还包括行为人和标的；民事行为的生效则以行为人具有相应的民事行为能力，意思表示自愿和真实，行为的合法性和标的确定和可能为要件。3、两者发生的时间不尽相同同。民事行为具备法定构成要素即为成立，其

2023-06-08

111人看过
合同成立
合同成立与生效的区别是什么，合同一经成立就能生效吗？

一、合同成立与生效的区别是什么合同成立与生效的区别是：1．合同成立并不代表合同生效；2．合同的生效是指合同具有法律效力，合同成立不一定就具有了法律效力；3．合同成立适用意思自治原则，合同的生效必须在必须符合法律的规定。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、合同一经成立就能生效吗合同成立未必能生效。合同只要生效了就代表他是成立的。合同成立并不意味着合同生效。合同成立后是否生效，主要分以下几种情况：1．大多数合同成立即生效，也就是说合同成立与合同生效是在同一时间；2．合同成立后永远不生效，

2023-04-12

200人看过

合同生效
仓储合同生效及成立概念包括什么

合同的生效是指已经成立的合同在当事人之间产生了一定的法律约束力。仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。仓储合同自保管人和存货人意思表示一致时成立。一、仓储合同中保管人的违约责任有哪些？仓储合同中保管人的违约责任如下：1、保管人验收仓储物后，在仓储期间发生仓储物品种、数量、质量、规格、型号不符合合同约定的，承担违约赔偿责任；2、仓储期间，因保管人保管不善造成仓储物损坏、灭失的，保管人应当承担违约赔偿责任；3、仓储期间，因约定的保管条件发生变化而未及时通知存货人，造成仓储物损坏、灭失的，由保管人承担违约损害责任。仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。二、仓单应载明的内容包括哪些仓单应载明的内容包括：1、存货人的姓名或者名称和住所；2、仓储物的品种、数量、质量、包装及其件数和标记；3、仓储物的损耗标准；4、储存场所；5、储存期限；6、仓储费；7

2023-03-07

482人看过
仲裁委员会
临时和正式职工劳动合同包括什么区别？

按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名词，《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，用人单位也应当按照《劳动合同法》的规定，如果本人要求，应当与其订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。虽然用人单位区别时工劳动合同与正式员工劳动合同，但是这种区别是无效的。根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立

2023-06-21

316人看过