起诉公司一定要仲裁吗-法师兄

起诉公司一定要仲裁吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-04 15:21:17 238 人看过

一、起诉公司一定要仲裁吗

在劳动关系中产生的争议问题，是否必须先行申请劳动仲裁呢？答案是肯定的。

根据相关法律法规，若无法通过协商解决，或已完成协商但未能执行，抑或是达成了和解协议却未按约履行的情况下，均应有权选择向调解机构提出调解请求；而若是当事人同样不愿接受调解程序，或者调解失败，亦或是达成调解协议后未能如期履行，则可依法向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；对于仲裁裁决结果不满的，除了法律另有特别规定的情形之外，均可向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第83条规定

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据上述规定，劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件：

①劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书；

②当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服；

③向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。

二、有过仲裁记录公司会招聘吗

劳动仲裁并不妨碍劳动者的就业权益，求职者无需因参与仲裁而担忧求职问题。

在寻找新职位时，他们应当尽展专业素养及个人魅力，力争得到更优待遇。

与此同时，企业应秉持公平招聘原则，勿让参与劳动仲裁的求职者遭受偏见或歧视。

《中华人民共和国劳动法》第83条规定＆＃xA；劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。＆＃xA；一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据上述规定，劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件：＆＃xA；①劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书；＆＃xA；②当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服；＆＃xA；③向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。

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