用人单位拖欠工资并不是一定会有赔偿金。只有在用人单位经劳动行政部门的责令之后,还没有在规定的时间内支付工资,此时才需要赔偿。赔偿金按照拖欠工资的百分之五十到一百计算。
一、公司拖欠工资是否要赔偿
公司拖欠工资的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果因用人单位未及时足额支付劳动报酬的导致劳动者解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。
二、用人单位拖欠工资有什么处罚
用人单位拖欠工资的处罚为:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
三、被拖欠工资怎么处理
用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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