1、有证据证明劳动关系的,建议公司及时向劳动部门报告工伤认定,并由单位支付工伤待遇。工厂没有为员工购买工伤保险,工伤员工享受相应的工伤待遇,全部由单位支付。职工发生工伤事故的,所在单位应当自工伤事故发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。超过一年未申请工伤认定的,放弃工伤认定权利。
2。劳动能力鉴定
职工因工负伤,经治疗致残,伤情相对稳定,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
3。根据认定的伤残等级,可享受相应的工伤待遇。
4。工厂没有为员工购买工伤保险,受伤员工享受相应的工伤待遇,全部由单位支付。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位未按照规定参加工伤保险的,由社会保险行政部门责令用人单位参加工伤保险限期补缴应当缴纳的工伤保险费,自违约之日起每日加收0.05%的滞纳金;逾期不缴纳的,处所欠数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加工伤保险的职工发生工伤的,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇和标准支付费用规章制度。用人单位参加工伤保险,补缴工伤保险费和滞纳金后,工伤保险基金和用人单位应当按照本条例的规定支付新的费用。
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对工伤保险纠纷如何处理?没有买社保工伤公司怎么赔偿
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未购买工伤保险,公司要承担工伤赔偿责任吗
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工伤保险未购买,公司是否能够赔偿工伤事故?
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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买的有工伤保险该如何赔偿?公司会赔偿吗?湖南在线咨询 2023-03-29有工伤保险该如何赔偿这个问题的回答你们公司已经解决了,公司不用承担赔偿责任。具体分析如下: 1、职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位发放,如果没有买工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统
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工伤赔偿公司买工伤险如何计算青海在线咨询 2022-10-11员工在工作时间和工作场所内,工作岗位上突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,应当认定为视同工伤。根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死
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没有工伤保险,如果公司不赔偿,怎么办?工伤赔偿和保险公司一样?河北在线咨询 2022-02-08首先你必须要到劳动局工伤科申请工伤认定,然后做伤残等级鉴定,最后拿不到钱才能告公司的。其次,不论公司是否为员工购买工伤保险,只要劳动者被鉴定上伤残等级,公司就应该支付劳动者工伤补助金;区别在于公司购买了工伤保险,医疗费由工伤保险基金支付,赔偿金由公司和工伤保险基金共同承担;没有为员工购买工伤保险,所有费用由公司承担。其实建议先和公司协商申请工伤认定,因为工伤的很多的表格都是要公司签字盖章的;当然如
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车祸受伤的个体老板未能购买工伤保险,保险公司应如何赔偿?广东在线咨询 2024-11-10如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同,劳动者有权要求赔偿。根据劳动合同法第46条的规定,用人单位有以下情形之一,就应当向劳动者支付经济补偿:(一)依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错,劳动者单方解除);(二)依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)依照本法第四十条规定解除劳动合同的(双方均无过错);(四)依照本法第四十一条第
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公司没给员工购买工伤保险没有向社保局提出赔偿,如果意外伤害怎么办?福建在线咨询 2022-04-23公司没给员工买工伤保险,发生工伤意外:一般是由公司负担,受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,享受工伤待遇。 另外,即使公司虽没给伤者办理工伤保险,但还是可以申请工伤的。在上班期间发生意外公司应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险。 在申请工伤认定时需要伤者提供劳动关系证明、医疗诊断证明书,以及事故发生情况的证明材料。劳动部门在认定工伤以后,还需要申请劳动