人事争议包括：（1）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议：（2）事业单位与工作人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（3）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议：（4）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；（5）依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。

人事争议仲裁申请书

申请人：（姓名、性别、年龄、职务、工作单位、家庭地址、电话、邮编）

委托代理人：（姓名、性别、年龄、职务、工作单位、单位住址、电话、邮编）

被申请人：（姓名、性别、年龄、职务、工作单位、单位住址、电话、邮编）

委托代理人：（姓名、性别、年龄、单位、地址）

请求事项：

事实和理由：

此致

人事争议仲裁委员会

申请人：（签名或盖章）

年月日

附：

1、副本份

2、证据件

注：1、本文书是为了指导人事争议当事人进行仲裁申请而供申请人填写使用的；2、申请人如果是单位的，则应写明单位的名称及地址、法定代表人或者负责人的姓名、职务；

3、“事实和理由”栏可续页。

《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》第二条本规则适用下列争议的仲裁：（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行；变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议：（三）事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（四）社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（五）军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；（六）法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理的其他争议。