员工举报公司到劳动局会有什么影响？-法师兄

员工举报公司到劳动局会有什么影响？

来源：互联网时间： 2023-06-30 20:43:22 326 人看过

被员工告到劳动局，如果企业违反了法律规定，该支付的劳动报酬不支付，该缴纳的保险不买，该给予劳动者的安全保护没有到位等等行为，企业会被行政部门责令改正，给予警告，给劳动者造成损害的要给予赔偿。如果迟迟不缴纳款项的，劳动行政部门会对其进行罚款。如果企业各方面都合规，就不会有什么后果。

公司被员工告到法庭需要面临什么后果

公司被员工告到法庭后，会根据审判的结果来承担相应的法律责任。同样也会给企业的形象带来一定的影响。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多笔录相关文章

劳动仲裁
公司被员工劳动仲裁有什么影响

公司被劳动仲裁会有什么影响：公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式，被申请，申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力，并不能说明公司就有违法与不良行为，不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机关因为劳动纠纷过多，提示公司加强管理和公司的约束机制建设，构建和谐的劳资关系。一、怎么确认隐名股东资格隐名股东是否会被确认为实际出资人，主要取决于以下方面：(1)与显名股东间有协议虽然这个协议对于公司不具有约束力，但是在隐名股东与显名股东之间依然有效。它不仅是隐名股东用来约束显名股东的依据，也是证明隐名股东对于公司实际出资的有力证据。根据上海市高院的规定，如果双方在协议中未约定隐名股东为股东或者承担投资风险，并且隐名股东也没有以股东身份参与公司管理或者未实际享受股东权利的，双方之间隐名投资关系将不会被认定，而是按债权债务关系处理。(2)不实际参加公司经营在实

2023-03-10

109人看过
劳动争议调解
劳动局仲裁对公司有什么影响

基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出;如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。一、基础性绩效工资能不能扣绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工

2023-03-30

351人看过
劳动仲裁
劳动仲裁会影响公司什么影响

公司被劳动仲裁会有什么影响：公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式，被申请，申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力，并不能说明公司就有违法与不良行为，不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机关因为劳动纠纷过多，提示公司加强管理和公司的约束机制建设，构建和谐的劳资关系。一、公司拒绝支付应如何找证据？首先，最直接的证据就是劳动合同。劳动合同可以证明劳动者在公司的具体工作时间，如果在这段时间内该劳动者没有社保缴纳记录，就可以作为有效证据来支持劳动仲裁。但如果劳动者在工作期间未与公司签订劳动合同，则可以用工资流水作为证据来证明自己的工作时间。一般情况下，公司的工资都会按照规定时间，按月支付。此时，劳动者就可以把自己每月的工资流水作为证据提交，来申请劳动仲裁。需要注意的是，在提供工资流水时，向劳动者支付工资的账户如果是公司的对公账户，这项证据才会被支持，

2023-03-09

314人看过
劳动仲裁
公司被员工劳动仲裁有什么影响吗

基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。一、私人老板欠钱一直拖该如何解决员工被拖欠工资的救济途径具体如下：一、向劳动向劳动部门投诉解决。根据法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动争议比较大，劳动者与用人单位之间，通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不

2023-03-06

441人看过

营业执照
员工告劳动局会对雇主造成什么影响？

被员工告到劳动局可能会面临以下后果：1、企业的诚信度和形象受损。员工去劳动局投诉，可能会向劳动管理部分反映企业劳动关系管理存在一定的问题，当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时，可能会给企业诚信度和形象带来一定影响，如导致公司的收益下降等；2、企业会对此付出一定的法律成本或法律责任。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错，则需要承担相应的法律责任，如企业有侵害劳动者合法权益的情形的，劳动局可以责令企业支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；3、企业可能会面临相关行政处罚。如果企业有不当行为的，劳动局可以给予警告、责令改正，处以罚款，情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿，还有可能会被吊销营业执照；4、不利于公司招揽人才、融资贷款等。一、用人单位被起诉到劳动局的处理方式如下：1、因为用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；

2023-06-30

200人看过
劳动仲裁
公司被劳动仲裁会受到什么影响

劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。但是如果用人单位不执行劳动仲裁裁决的话，有可能冻结财产、加入失信名单等。申请了劳动仲裁，自劳动仲裁裁决收下达后，在法定期限内，用人单位没有申请撤销仲裁裁决，或者向法院起诉的，劳动仲裁裁决书生效，被申请人逾期不执行，申请人可以申请强制执行。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出;如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。劳动纠纷发生后，对企业的形象也是一个很负面的影响，比如网络发达，发生劳动纠纷后，劳动者可能在网上各种渠道发布企业的负面消息，这对企业以后的用人、企业信用，都会造成不可估量的影响。一、公司制定各种考核扣钱是否犯法公司制定各种考核扣钱，如果是根据公司的规章制度制度的，并且罚款的金额不超过当月工资的20%

2023-03-11

370人看过