哪种情况下要进行折价补偿
来源:互联网 时间: 2023-07-24 13:30:12 368 人看过

合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;在原物因事实或者法律上的原因不能返还的情况下,当事人可以请求折价补偿。

标的物灭失的情况下,如果标的物灭失时当事人取得的保险金、赔偿金或者补偿金的,应当将其返还转让人。

该补偿如果低于转让款的,对于转让款或者补偿之间的差额部分,应当在当事人之间合理分担;没有补偿的,应当以全部转让款为限在双方间分担损失。

作价补偿与折价补偿有什么区别

作价补偿与折价补偿区别

1、“作价补偿”;就是把物品或者物资等作价以后.由赔偿人给于被赔偿人的补偿.作价补偿是拆迁补偿的三种形式之一,还有另外两种是产权调换、产权调换与作价补偿相结合。

作价补偿,是指拆迁人以支付货币的方式,赔偿被拆迁人因拆除房屋而造成的经济损失。作价补偿的标准,按照被拆迁房屋建筑面积的重置价格结合成新计算,即以重新建造被拆迁房屋的造价,结合该房屋的新旧程度核算出该房屋的价值,并以此作为补偿的标准。

2、折价补偿;就是把物品或者物资等折价以后.给于被赔偿人的折价补偿.由于合同无效,不能发生当事人所期望的法律效果,对受害人不能返还财产或没必要返还,此时就要折价补偿。如建设工程施工合同无效,但是工程竣工且验收合格,如果要求恢复原状,是不可能的事情,对双方和社会利益都是损失,此时就要考虑折价补偿。

房屋动迁补偿评估

一、房屋动迁补偿评估一般是采用市场比较法,进行评估是参照被征收房屋的状况。采用市场比较法条件不具备的,可采用成本法、法或其他方法评估,并在评估报告中说明其原因。

二、采用市场比较法的时候,应按照在被征收房屋同一供需圈收集成交时间不超过一年的相近的市场交易案例,并且确定与评估对象的区位、结构、用途、建筑面积等因素相同或相似的三个以上的可比性的实例。单项修正不超过可比实例的20%,不超过30%综合修正。

三、应当按下列步骤进行市场比较法评估:搜集交易案例-选取可比实例-建立价格可比基础-进行交易情况修正-进行交易日期修正-进行区域因素修正-进行个别因素修正-求出可比价格。

农村拆迁房屋所在土地的性质为集体而非国有,在农村房屋动迁时希望在动迁补偿安置问题上做出合理的评估,维护好农民的合法权益不被侵害,同时也希望被拆迁的农民能够运用合法权益保护自己,如果以上农村动迁有疑问的请按照当地政策为准。

《民法典》第一百五十七条,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。

有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月30日 15:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同无效相关文章
  • 哪种情况下被辞退有补偿金
    《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳
    2023-04-17
    70人看过
  • 哪种情况下被辞退才有补偿
    根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定,在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究了刑事责任的。在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定,在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规
    2023-04-17
    459人看过
  • 哪种情况下被辞退才有补偿
    根据《劳动合同法》第四十六条的规定情形,可以有经济补偿。第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    2023-06-14
    157人看过
  • 哪种情况下被辞退有补偿金
    根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定,在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究了刑事责任的。在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定,在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规
    2023-04-22
    126人看过
  • 在哪种情况下进看守所?
    一、哪种情况下进看守所凡是涉嫌刑事犯罪的,被依法采取刑事拘留、逮捕的犯罪嫌疑人都会被移送当地相应看守所关押。另外,被判处有期徒刑的成年和未成年罪犯,在被交付执行前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所执行刑罚。被判处拘役的成年和未成年罪犯,也由看守所执行刑罚。二、被关进看守所后是否要定罪这个要根据实际的情况来看。被关进看守所,现阶段只能证明你有犯罪的嫌疑,任何人没有被法院判决有罪之前,都是无罪的。如果被关进看守所后,侦查机关的证据不足或是法院判决无罪,在押人员就可以释放。三、看守所和监狱有什么区别?根据法律规定,两者在关押的人员,主要的承担的司法责任等方面有区别,主要如下:根据《中华人民共和国看守所条例》规定:看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的机关。被判处有期徒刑一年以下,或者余刑在一年以下,不便送往劳动改造场所执行的罪犯,也可以由看守所监管。看守所的任务是依据国家法律对被羁押的人犯实行
    2023-03-24
    410人看过
  • 哪种情况下会进看守所
    根据我国相关法律的规定,行为人要是涉嫌构成刑事犯罪从而被依法采取强制措施,例如行为人被刑事拘留或者是逮捕的,则会被送到看守所关押;此外对于未成年罪犯和被判处有期徒刑的成年罪犯,在其交付执行之前,要是剩余刑期还没有超过三个月的,也是可以直接送去看守所执行,因此大多数看守所都是针对未决犯的一种关押。一、有期徒刑六个月坐牢吗被判有期徒刑六个月的一般由监狱或其他执行场所执行。如果罪犯为未成年犯,则由未成年犯管教所执行刑罚。根据《刑事诉讼法》第二百六十四条规定,罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。对未成年
    2023-03-06
    367人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>

    #合同无效
    相关咨询
    • 哪种情况下要进行折价补偿
      河南在线咨询 2022-11-05
      1、合同无效或撤销后不能返还的要进行折价补偿。 2、对于无效行为取得的财产应当予以返还,不能返还或没有必要返还的应当折价补偿,由过错方酌情赔偿相应的损失; 3、对于不影响其他部分效力的仍然有效,应当认可之前的履行。 4、法律依据:《民法典》第一百五十六条 民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
    • 哪种情况下需要进行折价补偿
      宁夏在线咨询 2022-10-12
      1、合同无效或撤销后不能返还的要进行折价补偿。 2、对于无效行为取得的财产应当予以返还,不能返还或没有必要返还的应当折价补偿,由过错方酌情赔偿相应的损失; 3、对于不影响其他部分效力的仍然有效,应当认可之前的履行。
    • 2022年哪种情况下要进行折价补偿
      青海在线咨询 2022-11-13
      1、合同无效或撤销后不能返还的要进行折价补偿。 2、对于无效行为取得的财产应当予以返还,不能返还或没有必要返还的应当折价补偿,由过错方酌情赔偿相应的损失; 3、对于不影响其他部分效力的仍然有效,应当认可之前的履行。 4、法律依据:《民法典》第一百五十六条 民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
    • 什么情况下要进行折价补偿
      贵州在线咨询 2023-02-23
      合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。
    • 哪种情况下要进行折价补偿,有没有法律规定
      辽宁在线咨询 2023-06-15
      合同无效或撤销后不能返还的要进行折价补偿。对于无效行为取得的财产应当予以返还,不能返还或没有必要返还的应当折价补偿,由过错方酌情赔偿相应的损失;对于不影响其他部分效力的仍然有效,应当认可之前的履行。