规范的保密条款需包括的内容：

1、明示合同中涉及需要保密的商业秘密范围；

2、合同另一方及合同另一方的任何雇员和代理人受保密条款约束；

3、受约束的保密义务人未经许可，不得向任何第三方披露商业秘密或将其用于合同目的以外的任何目的；

4、受限保密义务人不得将包含保密信息的信息、文件和物品带出保密区域；

5、保密义务人在接受国外访问或者与第三方交流时，不得涉及合同约定的商业秘密内容；

6、无关员工不得接触或知悉商业秘密；

7、合同终止后，保密信息应予以返还；

8、保密期限在合同终止后仍然有效；

9、违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。

合同保密条款怎么写？

明确保密信息范围。用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。

明确保密主体。商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外，不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。此外，那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友，对保守商业秘密也应该负有同等义务。

约定保密期限。保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。

明确双方的权利、义务。在保密协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容，有特殊条款的还应以列举方式进行约定。

《中华人民共和国民法典》第五百零一条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。