违反财产报告制度后果严重吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-04 04:51:33 236 人看过

一、违反财产报告制度后果严重吗?

违反财产报告后果很严重!被执行人没有履行生效法律文书确定义务的,在强制执行阶段接收到财产申报令之日起三日内要向法院报告其一年内的财产情况。被执行人拒绝报告、虚假报告的均属于违反财产报告制度的行为,人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留,并且法院可以据此将其纳入失信被执行人名单。

严格落实财产报告制度是推动法院强制执行的重要保障。被执行人不主动说明财产情况的行为,将会给法院强制执行中查找被执行人财产线索带来很大的不便,从而影响生效法律文书的履行,最终破坏社会的公平、正义。法律是严肃的,对于违反财产报告的行为也将会受到相应惩戒。因此在强制执行中,应配合法院如实报告财产状况。

二、申请强制执行的条件有哪些?

刑事诉讼是处于平等对抗地位、有纠纷的双方向处于中立地位的裁判方告诉其纠纷,并请求裁判方解决其纠纷的活动。在刑事诉讼中,申请法院执行的条件主要有:

(1)申请执行的法律文书必须已经生效;

(2)申请执行的法律文书具有可执行的内容;

(3)申请执行人必须是法律文书规定的权利人或者权利承受人;

(4)义务人没有按期履行义务;

(5)属于执行法院管辖。

三、申请强制执行应提供的材料有哪些?

申请人申请强制执行应提供的材料有:

1、强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的,强制执行申请书应加盖公章;申请人为自然人的,应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写,不得使用复印件。

2、证明申请人主体资格的材料一份,受委托代为申请强制执行的,一并提供委托代理资料。申请人申请执行非法院法律文书的,还应提供被申请人的主体资格证明材料一份。

3、具有强制执行内容的生效法律文书原件一份和复印件两份。法院出具的生效法律文书应加盖承办法官的法律文书生效章,如果经过两级法院审理,一、二审法院的法律文书均需提供;仲裁机关出具的生效法律文书应附上仲裁机关关于法律文书已经生效的函件或双方当事人已签收的送达回执原件一份;行政机关出具的生效行政法律文书应附上当事人已签收的送达回执以及证据材料原件一份。

4、被申请人财产线索清单。已经对被申请人的财产采取保全措施的,应提交采取保全措施的民事裁定书复印件一份。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月17日 22:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 严重违反公司规章制度的情形
    对于严重违反公司规章制度的情形,法律没有明确的规定。实践中主要有:1、故意泄露公司机密,侵占公司财产;2、故意损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施;3、以及煽动、鼓动员工罢工、怠工等情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(六)被依法追究刑事责任的。违反公司规章制度该如何处理违反规章制度该如何处理如果劳动者违反用人单位规章制度,用人单位可以解除合同依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完
    2023-07-26
    225人看过
  • 严重违反规章制度败诉及对策
    1、用人单位未举证证明单位的规章制度经民主程序制定,且未告知劳动者,用人单位与劳动者解除劳动合同系违法解除。2、劳动者虽然违反了公司的规章制度,但劳动者及时采取了补救措施,未造成严重后果,不属于严重违反用人单位的规章制度。用人单位在劳动者未严重违反用人单位规章制度的情况下解除劳动合同属于违法解除。3、用人单位《员工手册》虽然载明了员工无故连续旷职可立即开除,但用人单位提供的证据并不足以证明劳动者存在旷工的情况。用人单位与劳动者解除劳动合同属于违法解除。对策:用人单位的规章制度生效须经民主程序制定并且向劳动者进行公示,民主程序的规范操作,简要来讲,规章制度必须经过全体职工或者职工代表讨论,提出意见,协商确定内容,最后编制成规章制度文本。公示的方式,我们建议将规章制度编制成《员工手册》,让员工进行阅读、确认、签收,有条件的单位同时在OA系统上、公告栏进行公示。实践中争议较大的是,劳动者的行为如
    2023-03-20
    354人看过
  • 严重违反公司制度可否有补偿
    严重违反公司制度是没有补偿的,并且严重造成公司的损失,还需要劳动者对公司进行赔偿。严重违反公司制度开除有工资,需要按照劳动者工作的天数进行支付工资。一、严重违反公司制度可否有补偿严重违反公司制度没有补偿,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿。终止劳动合同同样需符合法定的情形,如果不符合而通知终止劳动合同,那就等于是违法解除劳动合同。依据《中华人民共和劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、严重违反公司制度开除有工资吗严重
    2022-09-07
    63人看过
  • 失信被执行人违反财产报告制度还能如何办
    失信被执行人违反财产报告制度的处理办法是:根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留的处罚。一、失信被执行人会有什么后果乘坐飞机软卧、高消费等方方面面都受到限制。法院执行部门可以对失信被执行人进行信用惩戒,还可以对失信被执行人限制其高消费,失信被执行人违反限制高消费令或拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的行为,予以拘留、罚款;情节严重,构成犯罪的,追究其刑事责任。二、欠钱不还会上了黑名单吗如果有履行能力而拒不履行,会列入黑名单。根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条,被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:(一)有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;(二)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;(三)以虚假诉讼、虚假
    2023-06-25
    86人看过
  • 违反合同条款的严重后果
    用假名字签合同涉嫌合同诈骗罪。法律规定,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。没签合同自动离职后果是什么劳动者按照法律的规定解除劳动合同的,并且没有经过专项培训,没有约定服务期的,是不需要承担责任的。个人提出离职分三种情况:(一)用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;(二)依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。(三)没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳
    2023-08-05
    257人看过
  • 违反财务报告制度的失信是什么意思
    被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒。(一)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;(二)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;(三)违反财产报告制度的;(四)违反限制高消费令的:(五)被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的;(六)其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的可以对失信被执行人采取的行为:一是禁止部分高消费行为,包括禁止乘坐飞机、列车软卧;二是实施其他信用惩戒,包括限制在金融机构贷款或办理信用卡;三是失信被执行人为自然人的,不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。相关法律规定,被执行人没有履行法律文书确定义务的,要向法院报告其一年的财产情况,被执行人拒绝报告的,就属于违反财产报告制度。一、拖欠物业费会纳入失信人吗拖欠物业费会录入失信人。
    2023-03-16
    159人看过
  • 违反取保候审被通缉后果严重吗
    一、违反取保候审被通缉后果严重吗依据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条之明文规定,接受取保候审的涉罪嫌犯、被告人均需严守一系列严谨的规定,其中包括但不限于禁止擅自离开其所居住的市、县区域,必须向司法机关报告住址变更情况,须在接到传唤后立即到案,不得以任何方式干扰证人作证行为,严禁销毁或篡改证据材料等等。若有违反上述规定者,已缴纳的保证金将被依法没收,同时还可能被要求重新缴纳保证金、提供担保人,或者采取监视居住措施、执行逮捕。若因违反取保候审规定而需对犯罪嫌疑人、被告人实施逮捕的,可先对其实施拘留。这就意味着,违反取保候审规定可能引发严重的法律后果,包括经济上的损失、人身自由受到限制,甚至可能面临更为严厉的刑事制裁。因此,所有接受取保候审的人士都应严格遵守相关规定,以避免产生不良影响。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经
    2024-07-22
    337人看过
  • 企业能辞退严重违反规章制度的员工吗
    我国法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,但并不是说,用人单位可以对规章制度的内容随意制定。规章制度既要符合法律、法规的规定,也要合情合理,不能无限放大乃至超过劳动过程和劳动管理的范畴。如果用人单位的规章制度超越合理权限对劳动者设定义务,并据此解决劳动合同,损害劳动者的合法权益,用人单位应当支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
    2024-04-30
    287人看过
  • 严重违反财经纪律
    1.挪用公款归个人使用,进行营利活动或者超过3月未还,数额在5万元以上的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额较大”。2.挪用公款归个人使用,进行非法活动,数额在300万元以上的,属于数额巨大;数额在500万元以上的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额特别巨大”挪用公款罪数额特别巨大是多少?挪用公款罪中数额特别巨大的标准,司法解释没有相关规定,但数额巨大的标准:挪用公款归个人使用,进行非法活动,数额在三百万元以上;或者挪用公款归个人使用,进行营利活动或者超过三个月未还,数额在五百万元以上。《中华人民共和国刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十
    2023-07-13
    421人看过
  • 严重违反规章制度工伤职工可不发两金吗
    严重违反规章制度工伤职工能否获得“两金”实际工作中,职工发生工伤被鉴定为5至10级伤残的,其享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(下称:两金),均以劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动关系为前提,除此之外,《工伤保险条例》没有规定其它前置条件。据此,很多用人单位基于工伤职工严重违反用人单位规章制度的事实,在解除了工伤职工的劳动合同后,由于职工不具备获得两金的前提条件而不予支付。这种做法,表面看似乎于法并无不妥。事实果真应当如此吗?答案是否定的。一、出于对用人单位和劳动者双方地位不平等,劳动者相对处于弱势客观事实的考虑,劳动法律均采取倾斜立法的做法,目的皆在于保护劳动者合法权益。类似规定较多,《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》均在第一条有详细规定,此处不赘。也就是说,劳动法律的立法宗旨,决定了劳动者较之用人单位有更多的法定权益获得法律的保护。二、工伤职工因为工作受到伤害
    2023-05-05
    305人看过
  •  违反股权转让协议的严重后果
    该段内容讲述的是股权转让合同中关于未能实际履行的情况及其相关权利。根据合同规定,受让方和转让方在未能遵守合同约定时,分别享有交付股权和违约赔偿的请求权,以及收取价款和违约赔偿的请求权。如果公司未能及时履行义务,受让人可以起诉公司,公司应承担相应的责任。如果公司怠于或拒绝履行义务使受让方不能正常取得股东身份或者行使股东权利的,受让方的权利可以通过起诉公司或董事得到法律救济。根据合同规定,由于一方或双方未能遵守合同约定,导致股权转让合同成立但未实际履行的情况。受让方享有交付股权和违约赔偿的请求权,转让方享有收取价款和违约赔偿的请求权。首先,公司未及时履行义务的,受让人可以起诉公司,公司应承担相应的责任。其次,公司怠于或拒绝履行义务使受让方不能正常取得股东身份或者行使股东权利的,受让方的权利可以通过起诉公司或董事得到法律救济。 股 权 转 让 协 议 纠 纷 的 解 决 途 径股权转让协议纠纷
    2023-09-11
    422人看过
  • 违反森林保护法规的严重后果
    毁林,是指将森林变为非森林的自然或人为过程,指在以后转换为非森林用途的土地上去除森林和直立的树木。例如,林地转换为农业用地或城市用地。导致毁林的原因有:树木被用作燃料或木材,毁林后的土地用来作为蓄养牲畜的草地、商业种植园、农田以及临时居住地。毁林受到刑事处罚参考以下标准:1、非法占用并毁坏防护林地、特种用途林地数量分别或合计达到5亩以上;2、非法占用并毁坏其他林地数量达到10亩以上;3、非法占用第1、2项规定的林地,数量分别达到相应规定的数量标准的50%以上;4、非法占用并毁坏第1、2项规定的林地,其中一项数量达到相应规定的数量标准的50%以上,且两项数量合计达到该项规定的数量标准。毁林开垦量刑标准是怎样的1、根据量刑标准,毁林开垦者可能会被判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。根据《刑法》第三百四十二条【非法占用农用地罪】违反土地管理法规,非法占用耕地、林地等农用地,改变被占用
    2023-07-11
    112人看过
  • 违反国有财产管理制度罪
    本罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,自然人不能成为本罪的主体。一般犯本罪的犯罪分子会被判处三年以下有期徒刑或是拘役,要是犯罪数额巨大的话会被判处三年之期年之间的有期徒刑加处一定罚金。私分国有资产罪怎么处罚国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大累计在10万元以上的,应予立案,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金。私分国有资产的行为必须构成“数额较大”,如果私分的数额不是很大,那么就不会构成犯罪。因此,证明私分的数额到底是多大,就对当事人来说是非常重要的。至于此罪的量刑标准,数额较大的话是处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《中华人民共和国刑法》第三百九十六条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私
    2023-07-18
    277人看过
  • 探究如何界定严重违反公司规章制度
    如果劳动者在劳动过程中实施了某种违纪行为,在该行为是否构成严重违纪上,即便该规章制度的规定与劳动者之前签订劳动合同所约定内容评判标准不一致,律师认为,一般也不能仅以劳动合同优先为由,认为该行为不构成严重违反用人单位规章制度。用人单位规章制度可作为争议处理依据[案情]吴某于1997年3月被聘为某银行支行行长助理,双方在劳动合同中约定:支行根据经营需要,有权调动吴某工作岗位,吴某有权反映本人意见但必须服从调动。1997年年底,吴某以购买私房为由向该行小金库借款1万元,一直未还。第二年,该行上级机关撤销其行长助理职务,并书面通知其到下属营业部工作,吴某表示异议。在银行两次找其谈话后其均未到岗位工作。此后,吴某还协助已被免职的原支行行长一起隐瞒单位账外账,并从中支取现金购买超市礼券等。1999年5月,吴某因涉嫌职务侵占被逮捕。2000年6月,检察院作出不起诉决定书后吴某被释放。2000年12有月1
    2023-07-18
    381人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 违反财产报告制度多久会坐牢&&&
      天津在线咨询 2024-04-21
      民事诉讼法规定,被执行人没有履行法律文书确定义务的,要向法院报告其一年的财产情况,被执行人拒绝报告的,就属于违反财产报告制度。当债务纠纷中债务人不履行债务时,债务人可以向法院申请债务人的财产,然后报告个人财产情况。
    • 违反财产报告制度是什么意思?
      甘肃在线咨询 2021-10-28
      被执行人未履行法律文书确定义务的,向法院报告其一年的财产状况,被执行人拒绝报告的,违反财产报告制度。被执行人未按执行通知履行法律文件确定的义务,人民法院有权向有关机构查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产状况。
    • 违反财产报告制度是指哪些行为
      山西在线咨询 2023-06-11
      民事诉讼法规定,被执行人没有履行法律文书确定义务的,要向法院报告其一年的财产情况,被执行人拒绝报告的,就属于违反财产报告制度。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的,人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、
    • 违反财产报告制度的财产分割怎么处理
      宁夏在线咨询 2022-08-20
      第39条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。 夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。 第41条离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还。共同财产不足清偿的,或财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成时,由人民法院判决。 第42条离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具
    • 制度严重违反是什么意思
      天津在线咨询 2022-10-23
      公司的规章制度不能违反法律法规,包括劳动法,如果公司制度违法的可以举报,比如违反劳动法,可以到当地劳动人社局举报。