新入职员工是否按时办理社会保险,员工每月缴纳多少社保费,单位是否足额给员工缴纳社保费……你是否遭遇过这些职场难题?10月25日,记者从广西人力资源社会保障厅召开的新闻通报会了解到,《社会保险费申报缴纳管理规定》将于11月1日起实施,届时用人单位须在员工工作一月内申办社保,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的将会被强制扣款。
人力资源和社会保障部于今年9月26日发布了《社会保险费申报缴纳管理规定》,该规定对2007年的《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》进行了修改和完善,着重对于“五项社会保险费实行统一征收”、“入职30天内单位须申缴社保”、“用人单位未足额缴费可强制划拨”等多个方面作出详细的规定,使职工的权益得到最大限度的保护。随着新规的实施,原《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》将废止。
根据新规,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。而用人单位若没有按时足额缴纳社保费,社保经办机构可通过相关金融机构予以划拨的,并且自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位经责令仍未补缴的,社会保险经办机构可以向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产,用拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金。
下一步,广西将按照《社会保险费申报缴纳管理规定》的要求,规范执法程序、严格执法,加强广西社会保险费的征缴工作。
截止9月底,广西全区城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到了529.71万人、1014.81万人、250.42万人、319.79万人、265.43万人;城乡居民社会养老保险参保人数达到1643.03万人。
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欠缴社保的单位北京在线咨询 2022-08-28一、单位欠缴社保的解决方法: 1、如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。 2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。 需要注意的是:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、单位欠缴社保对失业求职证没有影响,但是会影响到失业保险金的领取。 根据《中
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社保扣费了,用人单位也没缴社保怎么办吉林省在线咨询 2022-04-10用人单位未缴社保的,可以要求赔偿,协商解决,若不给予赔偿,则可以向法院提出诉讼,维护个人的权益。 1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 2.根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。 3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金