公司面临破产时如何处理员工问题-法师兄

公司面临破产时如何处理员工问题

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 22:27:08 444 人看过

若企业宣告破产，则员工有权请求获取相应的经济补偿。具体而言，根据员工在该公司的服务年限，每满一周岁，便有权索取相当于一个月基本工资的经济补偿金；六个月至满一周年之间的工作时间，视同为一整年的工龄计算；而不足六个月的工作时间，则可请求获取相当于半个月基本工资的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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