一、劳动仲裁达成和解撤诉还能再起诉吗
劳动仲裁达成和解撤诉还能再起诉。当事人申请劳动争议仲裁后,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
二、劳动仲裁多长时间可以起诉到法院
劳动仲裁可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
三、不服劳动仲裁管辖怎么处理
不服劳动仲裁管辖的处理是可以及时提出异议;异议成立的,仲裁委就移交给有管辖权的机构;不成立的,则继续审理,依法作出裁决;当事人对仲裁结果不满意的,则可以依法去法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十一条 【当事人自行和解】当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
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劳动仲裁后双方还能达成和解吗安徽在线咨询 2024-09-09嗯,只要你们两个都愿意,那当然是可以商量着把事情给搞定。不过得提醒你,这个调解结果可千万别当做法院判案的依据哟!按照我们国家的《中华人民共和国仲裁法》里提到的第九条规定,只要是仲裁,就只能有一个裁定,这个决定出来以后呢,如果你们还是对同样的问题再去仲裁或者找法院告状的话,那仲裁委员会或者法院可是不会理睬的。所以,要是你已经选好了用仲裁来解决问题,那么仲裁结果出来以后,就不能再因为这件事儿去找法院打
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劳动仲裁未写撤诉申请撤销仲裁还能再申请吗?黑龙江在线咨询 2022-08-20第一、如果单位仍然违反法律规定,侵犯你合法权益,你仍可以提起仲裁,但仲裁时效要根据你们之间争议事项的情况确定仲裁时效。 第二、对于已经撤回仲裁申请的,如果符合仲裁条件的,劳动者仍可以申请仲裁。如果仲裁庭不予受理,你可以拿着不予受理通知书,直接到法院起诉。
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被劳动仲裁撤诉还可以再次提起劳动仲裁么?广西在线咨询 2022-03-25但劳动争议案件具有其特殊性,二者的法律后果是相同的,对经过仲裁裁决案件笔者认为餐饮公司不能再次诉讼,愿意服从仲裁裁决,更不能及时有效地保护当事人,原告仍无正当理由拒不到庭参加诉讼,当事人仍可再次诉讼,对另一方当事人也是不公平的,法院也只能再次按撤诉处理,这种结果显然是与制定该《解释》的初衷相悖,劳动仲裁裁决何时发生法律效力,这样循环往复,但申请撤诉和按撤诉处理从本质上讲都是放弃诉讼的意思表示,法院