一、解除劳动合同社保转出怎么办理
解除劳动合同社保转出办理如下:
1.解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
2.与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
3.解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
4.失业职工或下岗转失业职工,在领取失业救济金期间,不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后,应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费,才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。
二、解除劳动合同社保停缴吗
解除劳动合同社保是会停缴。在工作单位和员工之间解除了劳动合同之日起,对于所在的单位就已经是没有义务在去承担员工的个人社保了,与此同时单位也是有义务要证明员工个人社保关系从原工作单位当中减员出来,因为只有通过减员出来员工才可以将自己本身的社保转移到新的工作单位中去进行一个正常的参保。这些是会直接会关系到今后员工正常转移社保关系的一个前提条件。
三、解除劳动合同社保需要什么手续
解除劳动合同社保需要的手续如下:
1.公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。
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医社保停缴劳动关系怎么解除青海在线咨询 2023-08-29公司停交医疗社保的话可以直接解除劳动关系的,就是职工不需要再提前一个月给公司提交书面的辞职报告,并且这种直接走人的做法,公司不仅不能不给工资,还可以要求用人单位支付经济补偿金,因停缴医疗社保而给职工造成的损失也是由公司负责任的。不过职工要注意保留相关证据。
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劳动合同解除社保自动就停吗香港在线咨询 2022-07-18单位的劳动合同解除社保自动就停吗的规定,用人单位与劳动者协商解除劳动合同,那么单位开具解除劳动合同证明,而且分别备案到劳动局、社保局的,那么才能终止社保。但劳动者根据自己情况,可以带上解除劳动合同证明、社保手册,到社保局办理个人转移手续,自己缴纳社保。
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劳动合同法社保缴纳解除合同当月辽宁在线咨询 2023-01-051、职工当月辞职,只能终止下个月社保,而且职工要做好工作交接。 2、单位和职工按比例,缴纳当月社保的。 3、职工提出辞职后,直接走人的,那么单位负责缴纳社保后,直接在职工工资里扣除单位缴纳的社保法院。
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市单位社保(已解除劳动合同)转到异地个人社保要怎样办理?重庆在线咨询 2022-10-161、职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。2、职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》(以下简称《参保缴费凭证》);3、再由本人持《参保缴费凭证》至新
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解除劳动合同社保停止有什么后果台湾在线咨询 2022-08-03单位和职工解除合同,是要履行解除合同的法定手续之后,才可以认定为解除合同,没有履行解除合同,应该视为合同有效,不论是用人单位和职工本人,都应该履行合同。 单位终止了缴纳社保,不能认定为解除合同,如果单位不给你依法缴费,你可以向社会保险部门反映,或者申请劳动仲裁,依法维护自己的权益。 用人单位依法缴纳社会保险,解除劳动合同社保停止是国家规定的法定义务,不准许擅自停止缴费,根据社会保险法的规定,不给职