灵活就业人员社保,可以转职工社保。具体如下:
1、灵活就业人员需要到参保的社保经办机构办理转出手续。
2、社保经办机构会给灵活就业人员一张《转移单》,然后灵活就业人员将转移单交给用人单位。
3、用人单位会从入职起就给员工办理续保手续,关系转入单位以后,就会按公司社保参保缴费。
职工社保和灵活就业社保的区别是什么
职工社保和灵活就业社保的区别如下:
1、参加的险种不同:前者只参加养老保险和医疗保险,不参加工伤保险、生育保险,不过部分地区是可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险;
2、缴费基数不同:前者以上年全省在岗职工月平均工资的40%到100%为缴费基数,后者以本人上年度月平均工资为缴费基数,依据的基础数据不同;
3、缴费比例不同:前者养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数,按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。后者的社保缴费由单位缴纳一定比例,自行缴纳一定比例;
4、缴费主体不同:前者个人承担全额费用。后者缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担,用人单位承担大部分,职工承担小部分。并且由单位代扣代缴社保费用;
5、户籍限制不同:前者个人缴纳社保必须拥有当地户籍,没有当地户籍只能参加城镇职工社保。后者缴纳职工社保没有户籍限制,只要是全日制上班都可以缴纳;
6、缴费意愿不同:前者可以根据自己的实际情况来决定是否要缴纳社保费用,后者必须按照规定缴纳社保。
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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职工社保转灵活就业海南在线咨询 2023-01-10灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。因此,灵活就业人员想要在年老之后的生活有保障,灵活就业人员社保还是很有必要缴纳的。 1、在退休之后,灵活就业人员社保可领取的养老金并不高。以江苏省为例,在2017年,通过公司缴纳社保的企业退休人员的养老金平均水平为2460元,而灵活就业人员的平均养老金只有800元左右。 2
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