如果劳动监管部门对公司下达劳动仲裁之后,公司拒不执行此时劳动仲裁对法人的影响是非常严重的。公司拒不执行劳动仲裁,此时劳动者可以申请法院强制执行,法院强制执行的时候,会冻结企业的财产、资产、银行账户。如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为,法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。
一、拖欠工资不让辞职算不算违法
不违法。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
二、工地拖欠工资打什么电话举报
可以打12333进行举报,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,24小时人工服务。也可以到劳动局监察大队投诉。如果劳动监察大队协调不成的,劳动者还可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
三、没钱给抚养费会判刑吗
因抚养费特殊情况下会构成犯罪被判刑。
1、因为抚养费不给,可以向法院起诉。
2、胜诉之后,如果给付义务人在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时,会依法查询给付义务人名下的房产、车辆、证券和存款。在强制执行过程中,拒不申请财产状况的、不执行法院判决的,会被司法拘留。
3、有能力而拒不执行的情况下,情节严重的,涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
法律规定:《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
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