公司破产工资不会多给,但是可以申请一些经济补偿金的。
一、公司解散要赔偿员工损失吗
首先,根据我国劳动合同法的相关规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知员工解除劳动合同。
如果公司没有提前通知员工解除劳动合同的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。
此外,公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。
二、在产假期间公司倒闭了怎么办
1、劳动合同终止,按本单位工作年限享有经济补偿金。
2、女职工产假期间公司破产,破产都有一个过程,一般而言,产假期间不会完成。参加了生育保险的,不影响产假津贴;没有参加生育保险的,原则上支付到终止劳动关系之日,也可以要求公司支付到产假期满。
三、公司破产重组债务该怎么处理
公司破产重组,债务由改组后的公司承担。
通常情况下,如果债权人申请对债务人进行破产清算的,那么在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整。原国有企业改成公司时,要清理原有企业的债权、债务。
原有企业的债权债务由改组后的公司承担。破产重组,是指当企业资不抵债时,管理层可以向法院申请破产重组。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提出一个重组方案,延期归还债务,停止发放股息。破产重组不同于破产清算,破产重组是企业最后一次资产重组机会。如果企业能够在限定的时间内,通过重组整顿,能够清偿债务的,人民法院应当终结对该破产企业的破产程序。
公司破产投资人的钱怎么办
1、当公司破产时,投资人想要收回风险投资的资金的,就只有积极参加公司破产清算了;
2、只要公司破产清算,清偿债务后,仍有财产剩余的,投资人可以全部或部分收回投资;
3、要是公司破产清算财产不足以清偿债务的,投资人就无法收回投资了。
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