三年合同到期公司不续签不一定有赔偿。如果劳动合同到期后单位保持甚至提高原有劳动条件,而劳动者拒绝续期劳动合同的,则单位不需要支付经济补偿金;
如果是单位提出不续签或者单位降低原有劳动条件导致劳动者拒绝续期合同的,则单位需要支付劳动者经济补偿金。
还需要注意如果合同到期后劳动者继续在单位工作的,则自用工之日起满一个月月后还没有续期合同的,单位需要支付劳动者双倍工资。
合同到期员工不续签有赔偿吗
合同到期员工不续签有赔偿。劳动合同到期若是因为用人单位降低原来待遇,导致劳动者拒绝续签劳动合同,那么用人单位要对劳动者进行赔偿;若用人单位拒绝续签的,那么用人单位也要对劳动者进行赔偿;若是劳动者不想续签劳动合同,那么用人单位无需赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
三年的劳动合同到期后,不续签公司给补偿吗
332人看过
-
合同到期了公司不续签有赔偿吗,合同到期不续签需要提前通知吗
301人看过
-
合同三年到期了公司没有通知续签
233人看过
-
劳务派遣公司到期不续签合同有赔偿吗
483人看过
-
合同到期超三年未续签有补偿吗
326人看过
-
公司不续签合同怎么赔偿(劳动合同到期不续签赔偿明细)
327人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
合同到期不续签,公司要赔偿吗,合同到期不续签公司宁夏在线咨询 2022-04-01合同期满的,单位应当向你支付经济补偿金,但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,你不同意续签的,则单位不需要向你支付经济补偿金。,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
-
三年的劳动合同到期后, 不续签公司给补偿吗?宁夏在线咨询 2022-03-09三年的劳动合同到期后,不续签公司给补偿吗看情况1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。《
-
哺乳期签的合同已经到期不继续签的话,能要求公司赔偿吗?天津在线咨询 2022-04-19合同至少延续到哺乳期结束,单位不续签,再按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二
-
公司不续签合同到期后业主有赔偿吗河南在线咨询 2022-12-06劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1.如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2.如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
-
与公司签的合同到期不续签可以得到赔偿吗广西在线咨询 2022-10-09劳动合同到期,单位不续签或者新合同待遇降低职工不续签,单位都需要支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作