离婚对哺乳期妇女的补偿标准在法律上没有明确规定。一般来说,只要涉及离婚过错,就可以支付离婚赔偿。具体情况下,女方应证明是否有离婚过错,否则不能赔偿。当事人中的男性一方符合下列条件之一的,女性在哺乳期离婚可以获得赔偿:重婚;与他人同居;家庭暴力;虐待遗弃家庭成员;有其他重大过错。
猥琐赔偿金额一般是多少
如果违反我国的治安管理的话,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。如果情节严重构成犯罪的话,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,从重处罚。
猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。
强制猥亵、侮辱罪,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。
-
离婚哺乳期赔偿规定
490人看过
-
哺乳期女性被公司单方解除劳动合同,公司应该支付多少赔偿?
449人看过
-
哺乳期企业如何支付员工赔偿金
407人看过
-
法律规定哺乳期离婚的赔偿金额是多少
149人看过
-
哺乳期老公出轨离婚的该怎么赔偿
201人看过
-
能在哺乳期获得多少赔偿
66人看过
根据我国法律规定,女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚,但是双方可以协议离婚。 但是女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的,在特殊条件下,出于对男女双方利益的综合考虑,法律允许男方提出离婚。这些情况主要有: 1... 更多>
-
哺乳期离婚应该如何索赔青海在线咨询 2023-02-27并不是所有哺乳期离婚就可以获得赔偿,当事人中的男性一方满足以下条件之一的,女方在哺乳期离婚可以获得赔偿: 1、重婚; 2、与他人同居; 3、家庭暴力; 4、虐待遗弃家庭成员。也就是说,如果女方在分娩后一年内提出离婚,如果没有上述四种情形,是不能要求赔偿的。
-
哺乳期家暴离婚赔偿多少,法院应该怎么判决呢?福建在线咨询 2022-07-23根据《中华人民共和国婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 第四十六条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的 (二)有配偶者与他人同居的 (三)实施家庭暴力的 (四)虐待、遗弃家庭成员的。综上,在哺乳期原则上不允许离婚的,但女方受到家庭暴力,法院会受理,
-
试用期在哺乳期内辞退吗?公司应该怎样支付赔偿新疆在线咨询 2022-12-17根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。作为劳动者,用人单位只要履行送达义务即可与劳动者解除劳动合同。 所以,如果不是因为员工在试用期内经考核不合格的原因,无原因辞退员工是违法的。
-
哺乳期工伤我赔付了该怎么赔偿甘肃在线咨询 2022-10-10既然哺乳期已经结束了,那就按公司与一般员工解除劳动合同来看。条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工
-
哺乳期离婚赔偿多少钱,法律上该如何规定海南在线咨询 2023-11-09夫妻在哺乳期离婚的,一般不需要赔偿。法律规定,凡是涉及到离婚损害赔偿的,必须是有一方在婚姻存续期间存在过错行为,并且夫妻因其过错行为导致离婚,那么无过错方才可以基于其过错行为向其索要离婚损害赔偿。如果男方在婚内没有过错行为,那么女方就没权利因为自己处于哺乳期而向其索要离婚损害赔偿。