没有签劳动合同应当怎么确认劳动关系-法师兄

没有签劳动合同应当怎么确认劳动关系

来源：互联网时间： 2023-04-10 10:11:33 469 人看过

未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：

收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购买过社会保险，也可以在网上搜索社会保险支付记录。也可以寻找劳动者入职的时候，填写的简历等资料。

一、事实劳动关系怎么举证

存在以下情形，可以认定劳动关系存在：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)职工名册；

(六)其他劳动者的证言等。

二、跟公司干活没有签合同要怎么要钱

跟公司干活没有签合同想要工资，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。

有证明劳动关系的证据是关键，劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料，如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。

证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

三、简单的证明劳动关系的证据有哪些

证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据：

(1)双方签订的劳动合同;

(2)载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;

(3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;

(4)用人单位向劳动者发放盖章的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(5)劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(6)用人单位盖章的考勤记录;

(7)用人单位无异议的其他劳动者的证言等。

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