非法转包农民工的工资由谁来发-法师兄

非法转包农民工的工资由谁来发

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-10 11:39:15 370 人看过

[案例]

包工头洪某从宛某的手中接下了某中心学校食堂的装修工程，并签订了以施工面积为标准进行结算的书面承包协议。洪某于是召集了张某等25名工人开展施工，但并没有与工人签订劳动合同和协议，只是口头与工人们约定了日工资的标准，一群建筑工人跟着包工头有活干，以为就能挣到钱养家糊口，不料工程才进行了20多天，包工头突然“人间蒸发”怎么也联系不上。工人们无可奈何，只能来到劳动监察大队寻求帮助。

[评析]

在建筑领域转包行为主要有两种形式：一种是承包单位将其承包的全部工程转包给没有建筑资质的他人;另一种是承包单位将其承包的全部建设工程肢解后以分包的名义分别转包给他人，两种形式都属于违法行为。

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资质的组织和个人。《湖北省建筑施工企业劳动用工和工资支付管理暂行规定》规定，建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织和个人。

本案中，具备用工资格的宛某明知道洪某不具备用工主体资格却以分包的名义将某中心学校的食堂装修工程交给宛某，实际上已经触犯了《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，属于违法行为。包工头洪某突然“人间蒸发”导致发生拖欠农民工工资的事情，同时张某等25名民工从事的中学食堂装修工作，属于承包商宛某承建工程中的重要组成部分，所以拖欠农民工工资的责任也应由具备用工资格的宛某承担。故劳动监察部门决定，应该由宛某支付张某等25名农民工的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
谁来偿还建筑工程分包中拖欠的农民工工资

根据我国有关法律法规，建设总承包方将建设工程分包出去。如果拖欠农民工工资，施工总承包方将先把工资还清，再依法追回。第三十条分包商直接负责所招用农民工的实名制管理和工资支付。总承包商应监督分包商的劳动和工资支付。分包商拖欠农民工工资的，总包商应先付清欠款，再依法追缴欠款。建筑工程分包，拖欠农民工工资的，总包单位应当先清偿债务，然后依法追偿。工程分包的法律责任是什么。民事责任主要体现在以下四个方面：（1）分包商与实际施工单位签订的分包合同无效，已履行的合同不能直接返还，应当折价赔偿。建设工程竣工验收合格的，实际建造人可以按照合同约定要求支付工程款，分包合同履行过程中发生的损失由分包商和实际建造人按照过错责任承担。（2）分包商单独或与实际施工单位共同承担因分包而拖欠的材料款、租赁款、民工工资等费用的连带责任；（3）因分包造成的安全事故的责任，安全事故由分包商与实际施工单位承担连带责任；（4）因分

2023-05-07

443人看过
保证
农民工工资保证金的交纳责任应由谁来承担？

农民工的工资保证金是指，在工程开始前，由施工方负责缴纳的保证金。由建设工程项目审批行政部门负责通知施工方缴纳保证金。国家只是规定需要交纳农民工的保证金，并没有明确规定保证金的固定金额。因此全国各地的保证金缴纳比例，都会受到当地的经济发展水平的影响，会有些许不同。况且具体数目是由各地的政府决定的。农民工工资保证金需要缴纳多少（一）工程合同价款在100（不含100万）万元以下的，按工程合同价款的5％预存；工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元），按工程合同价款的4％预存；工程合同价款在200万元至500（含200万）万元的，按工程合同价款的3％预存；工程合同价款在500万元以上的（含500万），按工程合同价款的2％预存；（二）上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金（三）包工不包料的工程按工程合同价款的8％预存。（一）工程合同价款在100（不含1

2023-07-01

416人看过
强制执行
违法分包转包的民工受工伤的责任由谁承担

违法分包中，民工受的工伤由违法分包的单位负责。具备用工主体资格的承包单位违反法律，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任，将承包业务转包，工伤保险责任应由具备用工主体资格的承包单位承担。一、违法分包怎么承担法律责任违法分包的法律责任有：1、民事责任：违法分包导致工程质量不合格而造成损失的，承包单位与分包单位应承担连带赔偿责任。其中赔偿损失的范围应当包括返工费用、拆除重建费用、工期延误损失等。2、刑事责任：违法分包本就存在极大的质量安全隐患，若因此发生重大责任事故，相关主体将依法承担刑事责任。二、小包工头不承担赔偿怎么办？由具有用工主体资格的发包方或者转包方赔偿。依据我国相关法律的规定，如果劳动者受伤是属于工伤的，由工伤保险赔付，用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位赔付，用人单位不赔偿的，劳动者可向法院起诉，申请强制执行。三、建筑施工事故赔偿问题1、建筑工程实行

2023-03-27

247人看过
工资
农民工工资预储金由谁缴纳

缴费主体是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户缴费主体是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。一、劳动法年假怎么算关于年假的具体制度：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。二、和包工头怎么证明劳动关系用人单位是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。马某作为实际施工人，没有工商行政部门颁发的个体工商户营业执照，不属于劳动合同法规定的用人单位，故不具有用工主体资格，不宜认定其与形成劳动关系。三、清算组员工能否与他人订立劳动合同关系?清算组一般不能与他人建立劳

2023-03-30

428人看过

工资
包工头不发农民工工资，农民工该怎么讨工资？

一般地，开发商会将整个工程承包给包工头，包工头承揽下来后，就自己拉人来干，现在主要的群体是外出打工的农民工。在工程结束后，一般是可以拿到工资了的，但是有些包工头为了自己的利益，谎称工程款还没下来，不断拖欠农民工工资。实际中，包工头拉农民工干活，两者建立了劳动关系。因此，包工头要不及时拿工资的话，农民工们可以按照下面途径维权：1、找包工头协商万事以和为贵，所以，想要拿回工资，最首先要考虑的途径就是先跟包工头协商，达成和解协议。协商的话毕竟不浪费时间，而且对方并不是说不给，能用嘴的方法解决的就尽量简单点。2、找人调解如果包包工头不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，那么，你们就可以向调解组织申请调解。3、申请仲裁按照上面的解决途径，包工头是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的话，你们需要带上下面几种材料：（1）劳动争议仲裁申诉登记表

2023-05-01

419人看过
工资
对违法发包拖欠农民工工资的行为谁有权纠正

依据我国相关法律的规定，相关行业工程建设主管部门，对违法发包导致拖欠农民工工资的违法行为及时予以制止、纠正。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第四十三条相关行业工程建设主管部门应当依法规范本领域建设市场秩序，对违法发包、转包、违法分包、挂靠等行为进行查处，并对导致拖欠农民工工资的违法行为及时予以制止、纠正。公司倒闭老板跑路，员工怎么讨回工资实践中，因为公司倒闭老板跑路，所以接下来员工可以采取以下措施：1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以，为尽快拿到工资，员工即需要

2023-06-13

498人看过
工资
公司破产后工资由谁来发

公司破产工资由破产公司进行发放。但是有一个财产清偿顺序：1、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定应当支付给职工的补偿金；2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3、普通破产债权。公司破产后债务谁承担企业破产后债务由公司承担。法律规定破产费用和公司债务由债务人的全部财产进行清偿。债务人财产不足以清偿的，先行清偿破产费用。剩余的债务按照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、基本养老保险、基本医疗保险费用、补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职

2023-08-02

456人看过
工资
包工头跑了农民工工资是谁付的？

这几年包工头拖欠农民工工资现象的广泛存在。根本的原因，在于包工头未与务工人员签订合同，相当一部分都只是口头约定，很多人没有签订劳动合同或相关协议的观念或习惯。他们相当一部分人感觉自己和在家农田里劳动区别不大，而不是城里那些正式工人。而且很多人都是跟家乡的包工头一起出来，大家都认识，经亲戚朋友介绍在某处打工，因为包工头和他们都是老乡或其他的亲戚关系，大家感觉都比较熟，没有必要做得那么复杂，可结果往往就是在这样的薄弱环节上出问题。他们向老板要工钱时除了一纸欠条，再也拿不出其他的法律依据，工钱发与不发，只能凭老板的心情了。包工头不是没有钱，而是为了自身利益的最大化，故意、恶意拖欠或克扣务工人员工资。这种势头在近几年有所收敛，主要归功于社会各界的压力和一些强硬措施的出台。但现在这种现象在个别地区、个别人身上仍然存在，而且人数不在少数，一些包工头为了确保下一年的工程能顺利开工，就在工薪上打主意，比如

2023-03-01

88人看过

法律综合知识
农民工工资保函由谁提供担保

一、农民工工资保函由谁提供担保农民工工资支付保函由银行提供担保，农民工工资保函是银行应承包商申请，保证其在劳务用工合同项下或根据工程所在地政府相关要求，按时、足额向参与工程建设的施工人员支付工资的一种书面承诺，目的是缓解企业财务压力，保障农民工工资的如期、足额、及时发放。它是一种防止民工工资的清欠和防欠的保障措施，以第三方担保的形式来保障民工工资的正常发放，以及顾主破产情况下，可以优先权保护工人因其就业而产生的债权，以使工人能在非优先债权人获得其份额之前，从破产雇主的资产中获得偿付。承包商通过银行为其提供担保，保证承包商按工程项目为单位办理如期按时将工资支付给农民工。也可按建筑承包企业为单位提供担保，如果承包商没有如期支付民工工资，将由担保银行代为支付农民工工资。二、农民工工资保函怎么办理办理农民工工资保函的流程通常包括以下几个步骤：1．提出申请：建设（施工）单位向劳动监察局提出书面申请，

2024-01-19

169人看过
民事责任
非法集资民事责任由谁来承担？

由于在非法集资中集资者无法按约定对集资对象进行清退，导致集资对象起诉集资者要求清退的纠纷，这是非法集资的民事法律后果问题。1、非法集资合同无效，非法集资利润不支持，有过错的担保人承担民事责任。尽管法院在现阶段一般不受理非法集资清退纠纷案件，但是，在实践中仍然存在一些非法集资清退案件进入审理阶段，根据法律规定，合同无效双方对各自的给付应互相返还，同时因为法律对向社会不特定对象集资具有明确规定，集资对象对非法集资行为因疏忽未进行必要的审查和鉴别，对合同无效的后果具有一定过错，因此其不得主张集资者赔偿其信赖利益损失，即利息损失。如果非法集资中存在担保人，应认为担保合同无效，在认定担保人明知非法集资而为担保的情况下，担保人明知主合同无效而仍为之提供担保，应对主债务人不能清偿部分承担连带赔偿责任。2、由参与者自行承担因参与非法吸收公众存款、非法集资活动受到的损失，由参与者自行承担，而所形成的债务和风

2023-04-28

486人看过
工资
谁向分包单位提供农民工代发工资凭证

依据我国相关法律的规定，施工总承包单位通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第三十一条工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。拖欠工资的一般情形1、如果你签定的有劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为。2、如果没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每

2023-04-30

130人看过
工资
包工头被抓，农民工工资找谁要啊

农民工受包工头雇佣，双方建立的是劳务合同关系，包工头应当按照约定向农民工支付相应的工资。因此，农民工应当向包工头索要工资。如果包工头拒发工资的，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第10条规定，业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。农民工还可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，工程承包企业应当对此承担清偿拖欠工资连带责任，此时，农民工也可以直接向总承包企业所要工资，且不受未结清的工程款的限制。农民工工资被包工头拿走了怎么办农民工应当向包工头索要工资。如果包工头不给，则可以通过以下途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；例如：电话投诉到当地劳动

2023-07-26

349人看过

合同无效
转包的工地工伤谁来赔偿？

一、转包的工地工伤谁来赔偿？根据建设部、国家工商局《建筑市场管理规定》第16条的规定，承包方必须按照其资质等级和核准的经营范围承包任务，不得无证承包或者未经批准越级、超范围承包。第19条规定，承包工程施工，必须自行组织完成或按照有关规定分包部分工程，不得非法转包。《建设工程施工合同管理办法》第13条第3款规定，承包方经征得发包方同意，或在施工合同中另有约定，才准将部分工程分包，签订分包合同。转包合同无效，无效合同造成的损失双方共同承担责任。招雇的人员受伤，除雇主承担一定责任外，转包方应负有同等的赔偿责任。此外，劳动部办公厅1994年4月4日《关于如何确认临时工用工主体的复函》规定，关于用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人未汇报临时工发生工伤事故

2023-04-28

333人看过
工资
拖欠农民工工资矛盾可以由谁调解

依据我国相关法律的规定，乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第四条县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实

2023-04-17

298人看过