四川省加班工资标准是怎样的-法师兄

四川省加班工资标准是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 21:35:26 234 人看过

若涉及到在成都工作的加班薪酬问题，则需要依照我国相关法律法规进行处理。

具体而言，按照《中华人民共和国劳动合同法》中的明确规定，企业应坚决依照劳动定额标准来执行，并且禁止强迫或变相强迫其员工承担额外的工作。

另外，如需安排员工加班，则企业必须按照国家相应的规定，向受雇者支付合理的加班津贴。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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