离职后社保缴纳方法有哪些-法师兄

离职后社保缴纳方法有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 18:22:18 187 人看过

离职后社保如何正确处理?

我们每个人都有社保账户，里面记录着你的社保参保情况，记录了你的社保收支以及变更情况。很多人离职后还不清楚自己的社保处理办法。其实我们离职后，个人可以自己处理社保缴纳，具体方法有以下三种。

1、员工离职后，选择灵活就业，自己到当地的社保局办理社保，但只能办理养老和医疗保险。

2、员工离职后，立马找到新工作，由新单位办理社保转移、续交手续。

3、员工离职后，待业休息。但是想继续缴纳职工社保的，可以通过挂靠社保代理公司代缴社保。

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离职后社保怎么缴纳？需要了解哪些信息？

1．离职了，可以申请原单位继续帮你交，不过需要征得原公司同意，这种情况一般是不会成功的。2．自己去寻找挂靠公司，保证自己能不断缴；3．寻找第三方代缴公司，让他们帮忙缴费，注意后期自己去社保官网登陆账号查询确认，从而保证缴费成功。4．可以考虑由职工医保转为居民医保，来保证养老、医疗险不会中断。离职后可以自己交社保吗从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。1、参保条件：凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。2、缴费登记：（1）可自行选择到市内地税部门任一登记点（下称：登记岗）办理缴费登记。（2）提交个人身份证件原件及复印件1份（代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份）、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核

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个人缴纳社保的缴费方式：1、预存代扣：每月26日至月底，缴费银行将自动从灵活就业人员缴费卡中代扣应缴的社会保险费。灵活就业参保人员应确保在此期间缴费卡内有足够的钱用于扣款。2、实时缴费：灵活就业参保人员持本人身份证和社会保障卡，在缴纳银行任一营业网点柜面办理现金缴纳，其缴纳的社会保险费实时到账。一、灵活就业养老保险缴费标准灵活就业养老保险缴费标准：1、缴纳档次越高，领取的养老金也越高。灵活就业人员的基本养老保险分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等档次；2、根据本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴费。有单位的职工缴纳养老保险时，单位会代为缴纳20％、职工本人只要承担8％就行了，其中职工的缴费全部进入了个人账户；3、灵活就业参保人员缴纳养老保险费时，要按照缴费

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社保缴纳一年后离职，需要注意哪些问题？

可以按照灵活就业的形式来继续选择参加自己的社保。如果在工作单位工作了一年，只享受到了一年的社保，但是今后从工作单位出来之后没有继续工作，就意味着没有工作单位来给你承担相应的社保交费，此时，可以个人来承担自己的社保交费。因为已经在企业单位建立了一年的社保账户，所以可以将自己企业单位的社保关系转移成为户籍所在地，以灵活就业的形式来继续参保，这样的话就可以有效累积自身的缴费年限。同时按照灵活就业的方式来参保，那么将来即便是找到新的工作单位，也依然可以将自己的社保关系转移到新的工作单位来参保，他们二者之间都是可以正常的相互累积合并计算缴费年限的。辞职不干了社保怎么办辞职后社保的处理如下：1、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的；2、如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账

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未缴纳社保，赔偿方式有哪些？

单位未缴纳社保，劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续解除劳动合同，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。并且，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依

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离职后社保缴纳是否有续交选项？

可以自己交的。还想享受社保待遇，继续缴纳社保的话，分以下几种情况：1、原单位辞职，找到新单位，办理社保转移，把社保关系转入新单位；2、在原单位辞职后，没有找到下家工作，那么可以把职工社保转为居民社保；3、原单位辞职后，如果自己创业，条件可以的话可以转为灵活就业社保；4、原单位辞职后，没有下家工作，也没有创业，还想继续享受职工社保的待遇，那么可以选择把社保关系挂靠到某些单位，所有费用自己承担。社保在苏州交了8年，回老家能继续交吗劳动者辞职的，是可以把社保转移到老家的。1、总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。2、具体的时间规定：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转

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社保离职后如何保持连续缴纳

从公司离职后，社会保险是会被转移的。用人单位在和员工解除劳动合同时，应该为劳动者出具解除劳动合同的证明，并且在15日内，帮劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者有新单位的，转移到新单位，没有新单位的，办理停缴手续的，有新单位后，再由新的单位帮劳动者缴纳社会保险费。因此从公司离职后，不用担心社保问题，用人单位是会在法定时间内为劳动者办理转移登记的。离职后社保怎么续交离职后的社保续交分两种：1、异地续交社保，辞职后离开原来的地方，去了外地工作，就得将社保转移至外地，这样企业才能继续代缴社保。想要转移社保至外地，只需到原交费地的社会保险部门开一张社保缴纳凭证，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理；2、本地续交社保，离职后又在本地找到新工作的要办社保就容易多了。只需把社保转移到本地的新单位，把社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据社保号办

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离职后个人社保的缴纳途径

离职后个人可以选择通过原用人单位进行代缴或以自由职业者或灵活就业者的身份自行缴纳社会保险费。用人单位需在成立三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,旨在保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。离职后个人可选择以下两种方式缴纳社会保险费：1.通过原用人单位进行代缴；2.以自由职业者或灵活就业者的身份自行缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，

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社保缴纳与离职后如何挂钩？

如果说自己不在单位上班了，那么社保是可以正常的转移出来的。因为你和原单位解除劳动合同关系之后，那么社保关系，都可以正常自由的转移了。一般情况下，如果说你没有找到新的工作单位，那么可以暂时将自己的个人社保转移成为邻国就业的形式来参保，如果说你找到新的工作单位，那么可以直接将你的个人社保转移到新的工作单位来，继续参保。东莞在公司上班多久可以交社保卡要根据你所在单位人事部门的办公效率了，一般都是3个月以内就能拿到，最快也得2月左右。公司给员工办理社保流程：（一）、公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）（二）、提交材料：1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

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离职了社保有哪些方式可以缴费

1：离职处理方式是自己缴费①五险里面自己只能缴纳养老和医疗②交费的基数是根据当地工资水平决定的，交费的档次可以自己选择。这样需要自己一并缴纳公司和个人的部分，这样个人负担较大。五险里面自己只能缴纳养老和医疗，交费的基数是根据当地工资水平决定的，交费的档次可以自己选择。这样需要自己一并缴纳公司和个人的部分，这样个人负担较大。2：选择第三方服务公司帮忙缴纳现在市场上有许多第三方公司提供代缴社保的服务，这个是不违法的，找第三方机构属于社保外包。3：转到自己工作的地方继续由公司缴纳如果到别的城市求职，可以办理社保转移手续，由公司继续缴纳。4：如果辞职后不想到公司工作，社保也不想再交了怎么办由于社保账?户分为个人账户和统筹账户，也就是每个月你个人缴纳的那一部分归你自己的账户里，单位为你缴纳的那一部分就归到统筹账户，所以如果你退保的话那么你个人的那个账户里的钱会返给你，统筹账户里的钱就归国家所有，这样

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未缴纳社保离职后如何补偿

根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。同时，如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的，劳动者依然有权追偿。一、公司不交社保应该如何赔偿根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳

2023-02-22

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离职后仍在原单位缴纳社保

一、离职后仍在原单位缴纳社保1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门，并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续：（1）、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。（2）、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认．（3）、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项，出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。（4）、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。（5）、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系同时封存离职员工

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自由职业可以用哪些方式缴纳社保

自由职业者要交社保吗?社保包括养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种，养老保险和医疗保险与大家的生活最为相关，前者在劳动者退休时能够领取养老费用，后者则能在患病时为病患减轻经济压力，避免因病致贫。关于自由职业者缴纳社保的问题，题主没有当地户口和工作单位，那么缴纳社保就会有些困难。目前，自由职业缴纳社保有两种方式：一种是个人缴纳社保；一种是找公司代缴社保。外地人个人缴纳社保是有条件限制的，比如：在成都，若之前已有参保记录，外地户籍人员可到原单位参保社保经办机构接续参保;若之前未在成都参保，则必须未达到法定退休年龄(男60，女50)，并在成都就业，就业情形包括：(1)有用工单位;(2)已取得成都市个体工商户营业执照的人员;(3)灵活就业人员，(需提供我市就业部门或街道(乡镇)、社区出具的《灵活就业证明》)。以灵活就业人员缴纳社保有一个问题，即只能缴纳养老保险和医疗保险，其他险种是不能缴纳的，对于

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查询社保个人账户的方法有哪些,缴纳社保有哪些好处？

一、查询社保个人账户的方法有哪些1、线下查询：参保人可以带上本人有效身份证件或者户口簿以及社保卡，到当地的社保局服务大厅，在工作人员的协助下来查询。2、电话查询：参保人可以直接致电社保局的客服服务电话12333，根据语音提示来进行查询。如果查询不到，可以直接转到人工客服，提供自己的身份证号以及社保卡号，让工作人员帮忙查询。3、网上查询：现在各个地区的社保局都开通了自己的官方网站、App以及公众号，大家可以选择合适的方式登录进去，根据页面的提示来进行查询查询。二、社保缴费比例是多少对社保有所了解的人应该都知道，里面总共包含五种保险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，不同的保险缴费比例是不一样的，具体如下：1、养老保险：单位的缴纳比例为20%，全部计入统筹账户，个人的缴纳比例为8%，全部计入个人账户；2、医疗保险：单位的缴纳比例为6%，全部计入统筹账户，个人的缴纳比例为2

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离职前社保没有及时缴纳

员工离职申请获得单位批准即可办理离职手续，离职手续要到当地劳动和社会保障局劳动合同管理科备案的，所以在去办理备案手续的同时你可以到社保中心办理该员工社保帐户报停手续，这样该员工的社保帐户就会冻结，等待他有了新单位，由新单位给他办理社保续交时，他的社保帐户就会解冻的，有的地方社保中心可以通过网上办理报停手续的。离职社保如何转如是在本市转移，需原单位出具离职证明，并由原单位做减员，然后新单位做增员处理。如是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或

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