生育险夫妻双方都可以报销吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-27 15:09:28 288 人看过

1.生育保险为双方面权益保障之一,即无论男女皆有权享用。

然而在具体实施过程中,男女双方摄取的福利种类与途径有所区别。

2.通常而言,女性享有针对报销费用及产假工资等方面的特定权益;反观男性则主要负责报销在陪护请假期间所产生的工资待遇。

3.在某些特殊情形之下,如代表女方的单位无法提供相应福利亦或其并不符合生育险的参保条件时,男方可代申请并承担因此而产生的各项费用,但相对返还的金额会略低于正常情况下,约占总数的一半左右。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条

生育医疗费用包括下列各项:

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条

职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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