1.生育保险为双方面权益保障之一,即无论男女皆有权享用。
然而在具体实施过程中,男女双方摄取的福利种类与途径有所区别。
2.通常而言,女性享有针对报销费用及产假工资等方面的特定权益;反观男性则主要负责报销在陪护请假期间所产生的工资待遇。
3.在某些特殊情形之下,如代表女方的单位无法提供相应福利亦或其并不符合生育险的参保条件时,男方可代申请并承担因此而产生的各项费用,但相对返还的金额会略低于正常情况下,约占总数的一半左右。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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夫妻双方一方有生育险是否可以报销内蒙古在线咨询 2023-09-12夫妻双方一方有生育险可以报销,只有女方没有工作单位,才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。 而女方有工作单位,因为没有生育保险,则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。 男职工参加生育保险,配偶无工作的,可由配偶户籍所在地村(居)民委员会开具无工作的证明,并持准生证、出生证明、病历(剖宫产的提供住院病历复印件)、发票等材料到所在地社保经办机构领取生育补助金。
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请问夫妻都有生育保险吗?可以报销吗?黑龙江在线咨询 2021-11-01男女生育保险能否同时报销的规定如下:1。男女双方都可以享受生育保险,但享受的项目不同。2、一般情况下,女方报销相关费用和产假工资,男方报销护理假期工资。三、特殊情况下,如女方无单位.不符合生育保险参保条件的,可将相关费用放在男方报销,但报销比例要低于正常女方报销,约为一半。报销生育保险所需资料:1。身份证;2、结婚证;3、计划生育证明,如出生证明;4、新生儿出生医学证明,如出生证明;5、医疗费用收
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生育险是否可以双方报销西藏在线咨询 2022-06-11双职工生育险当然不能都报销。生育保险以男方名义报销是有条件的:女方未就业且未有途径报销生育费用时方可以男方名义报销,且只能得到正常的生育医疗报销额的50%,另外,没有生育津贴的除此之外,生育报销时需要收取住院结算单的原件,这个只会有一份。
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夫妻双方有生育险能不能先报销黑龙江在线咨询 2022-07-01只要两个人缴纳了生育保险,都可以报销。女方是100%,男方是50%。报销需要向单位提交材料的,各个单位情况不同,具体可以询问自己单位的相关人员。 1、生育保险是男女双方都可以享受的,但享受的项目不同。 2、正常情况下,女方是报销相关费用和产假工资的,而男方是报销看护假期间的工资的。 3、特殊情况下,例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的,则可以将相关费用放在男方报销,但是报销比例要比正常在女方报
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夫妻双方有生育保险同时报销怎么报?澳门在线咨询 2021-12-30只能是夫妻一方报销生育保险,建议将相关生育报销凭证提交给妇女单位申请生育报销,因为根据国家有关法律,妇女报销生育保险(属于城市职工生育保险)不仅可以享受相关费用报销,还可以享受当地最低生育保障工资后三个月内。以男性名义报销生育相关费用的,不享受三个月的工资。《社会保险费征收暂行条例》第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下简称社会保险费)的征收和缴纳适用本条例。本条例所称缴费单位和个