竞业条款明订禁业期不能超过多少年-法师兄

竞业条款明订禁业期不能超过多少年

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-21 10:42:41 64 人看过

竞业条款明订禁业期不能超过两年。这里的两年指的是劳动者与本单位解除劳动合同之后的两年，在本单位工作期间不算在内。两年过后，劳动者从事工作就就不受此限制。

一、竞业禁止协议终止有哪些情形

竞业禁止协议无效的情形包括：1、竞业限制的期限超过两年；2、没有给劳动者支付经济补偿；3、竞业协议违反法律法规的强制性规定。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、竞业限制补偿金支付多久

竞业限制补偿金支付期限与劳动者履行竞业限制期限一致，由用人单位和劳动者协商确定，不得超过二年。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

三、辞退会计会泄密吗

辞退会计坑会泄密，用人单位可以与其签订保密协议并且在其中约定竞业限制条款。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多违约金相关文章

竞业限制
竞业限制条款的签订过程

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。一、签订完保密协议要赔偿吗有经济补偿。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。法律规定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、签保密协议有没有补偿费签保密协议后正常离职，劳动者遵守了保密协议约定的有补偿费。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同

2023-03-19

337人看过
合同履行地
竞业禁止条款能否可以解除

竞业限制在一方出现违约的情况下，可以要求对方支付经济赔偿，也可以单方解除竞业限制，如果双方没有违约的，可以协商解除。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者

2023-02-26

112人看过
法律综合知识
私人借款不还，欠条超过多少年不能

在私人借贷行为中，如果当事人之间存在书面欠条作为凭证，那么通常情况下，适用的法律规定赋予此类纠纷案件三年的诉讼时效。然而，请务必留意以下几点：（1）其中如若当事人在这三年内积极行使了权利或债务人自愿履行了债务，那么诉讼时效将会因此中断；（2）当上述诉讼行为的相关流程终止后，诉讼时效也将重来到零开始重新计算。具体而言，依据我国《中华人民共和国民法典》中的明确规定，权利受侵害之人请求人民法院对其民事权益进行司法保护的诉讼期限为三年。当然，法律另有特别规定的，则应按照该特别规定执行。诉讼时效的起算时间是从权利人知晓或应当知晓自身权益受损及义务人之日起开始计算。同样地，法律另有特别规定的，亦应按照该特别规定执行。然而，值得注意的是，如果权利人从权益受损之日起已经超过二十年未曾提出过诉讼请求，那么人民法院将不再予以保护。在某些特殊情况下，人民法院可能会根据权利人的申请决定适当延长诉讼时效。《中华人民

2024-08-07

299人看过
经理
企业可否规定禁业竞止条款

用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿，期中年经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月从该用人单位获得的报酬总额的三分之一;用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。为了保护用人单位的商业秘密,限制恶意竞争,我国劳动合同法第二十三条、第二十四条、第九十条规定,对负有保密义务的劳动者在从业期间和在解除或终止劳动关系后必须遵守劳动合同约定的竞业禁止条款,保守原用人单位的商业秘密以及与知识产权相关的其他保密事项,否则,劳动者将承担违约责任,给用人单位造成损失的,还要承担赔偿责任。但是,对竞业禁止条款亦应予以规范,因为竞业禁止将会造成劳动者收入和生活质量的下降,对劳动者基本的生存权产生威胁,因此,竞业禁止不能无限扩大竞业禁止劳动者的主体范围和保密事

2023-05-01

431人看过

继续履行
签订竞业禁止协议不给竞业补偿有效吗

企业商业秘密的保护应当提前预防，同员工签订“竞业禁止”的保密约定，即可要求员工在离职后一定期间内不得在同类行业中任职。依据我国现有的有关规定，“竞业禁止”时间不得超过三年。当然，在约定“竞业禁止”的同时，企业要给员工一定的补偿。如果没有补偿只有竞业禁止，此约定无效，员工可不受此约定限制。竞业补偿规定：(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。(二)竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金，劳动者应当继续履行

2023-04-26

482人看过
合同终止
竞业禁止条款能否单方面取消

1、竞业禁止条款能否单方面取消？竞业禁止条款。如果双方没有违约，可以通过协商解除中华人民共和国劳动合同法第23条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定为负有保密义务的劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项，用人单位可以在劳动合同或《保密协议》中与员工约定竞业限制条款，并同意在劳动合同终止或解除后的竞业限制期内按月给予员工经济补偿。如果工人违反竞业禁止协议，他应根据协议向雇主支付违约金第24条【竞业禁止的范围和期限】竞业禁止的人员应限于高级管理人员，高级技术人员和业主有保密义务的其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限应由雇主和雇员商定。竞业禁止协议不得违反法律法规的规定劳动合同解除或终止后，前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营类似产品或者从事类似业务的竞业限制期，或自行开业生产、经营类似产品或从事类似业务不得超过两年。企业签订竞业限制时

2023-05-03

93人看过
经济补偿
竞业禁止经济补偿条款

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。竞业禁止又称竞业避止，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止协议的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务，这种义务的产生原因有二：一是基于法律的直接规定，如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定;二是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。竞业禁止经济补偿条款：为保护企业的商业秘密，我国制定了关于竞业禁止的法律规定。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务

2023-05-01

405人看过
合同条款
房龄贷款不能超过多少年

一、房龄贷款不能超过多少年1、房龄通常超过20年就无法申请房贷，部分地区可能会放低要求，但是房龄也不能超过25年。房龄越大，风险就越大，银行在放款前会进行风险评估，当风险值过高时，银行就不会借钱给用户。因此，用户申请房贷的房龄也是很重要的，房龄过高时用户将无法获得贷款资金。2、房龄除了会影响贷款审核结果，还会影响贷款的期限，房龄越高，可以贷款的期限就越短，想要贷款更长的时间，房龄是不可以过高的。用户申请房贷时，可以事先咨询房龄的问题，通常新房的房龄都很新，只有二手房才会存在房龄的问题。3、房龄过高的房子，还会存在一系列的问题，比如维修费用高、升值空间小、可能遭遇征收等，这些问题都会导致银行拒绝房龄过高的房子申请贷款。二、二手房房龄对中介代办贷款流程的影响二手房房龄较高会直接影响房屋中介机构代办贷款的流程，但是不同的中介机构在处理方式上有所不同，但大概有三种方式，具体如下：1、对于房龄较老的

2023-05-17

322人看过

法律综合知识
特种作业人员年龄不能超过多少岁

一、特种作业人员年龄不能超过多少岁关于特殊作业人员的年龄限制问题，按照相关法律规定，男性需年满五十五周岁，女性则需要年满四十五周岁方能进行此类工作。这种年龄限制的设定主要是针对常年在井下、高空、高温环境中以及从事过度劳累或有损健康的工作岗位上的从业者。除此之外，法律还明确指出，男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁并且连续工龄达到十年以上的才可以被允许从事这些特殊工作。此处值得我们关注的是，特殊作业的从业人员必须年满十八岁才能被允许从事这类工作。为了保障未成年人的身体与心理健康，同时也是为了防止他们过早地接触和从事具有潜在风险和危害性的工作领域，因此，未满十八岁的未成年人便无法参与到任何形式的特殊作业过程当中。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的

2024-07-16

150人看过
竞争
同业竞争禁止补偿多少

一、同业竞争禁止补偿多少竞业禁止的补偿金标准是对于应支付多少的补偿费用，根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同，法律上也没有明确的数额标准。在实践中，一般可以按照上一年度年收入的二分之一或者三分之二。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。二、竞业限制补偿金未实际发生协议是否有效未约定补偿金，竞业限制并非天然无效，双方可以补充约定或通过仲裁及审判机构量裁，其根本目的是为了通过维持竞业协议效力来保护企业知识产权。《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的规定，劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金

2023-06-15

458人看过
合同生效
竞业禁止只“禁”不行

当跳槽越来越普遍，由此引发的秘密泄露事件也越来越多，企业都纷纷建起竞业禁止的“围墙”，试图把自己的秘密关起来。没错，利用竞业禁止合同确实是一个很有效的预防手段和补救措施，但你用它保护企业的利益时，你有没有想过自己的运用方法是否得当，是否能让企业的利益得到切实的保护。提到“竞业禁止”，很多人的第一反应就是“禁”，认为只要“不择手段”地“禁”了，企业就能高枕无忧了。“竞业禁止”的最终目标确实是为了保护企业的利益，但我们也要牢牢记住一个重要的立法原则——权利义务平等。这就提醒我们，企业在利用“竞业禁止”的时候，也不要忘记自己应该履行的义务。那么，企业在订立竞业禁止合同时，除了要注意严密的“关”住自己的秘密之外，还必须注意哪些问题呢？首先，不是所有的员工都有签订竞业禁止合同的必要。有些企业认为每个员工掌握的自己企业的信息都是秘密，不管三七二十一，只要跟员工签订劳动合同，就要求其同时签订竞业禁止合同

2023-06-09

210人看过
竞业限制
竞业限制时间不得超过多久,怎么认识竞业限制的期限?

一、竞业限制时间不得超过多久首先，竞业限制条款虽然是约定条款，但是是一种特殊的合同，其签约双方在法律上是平等的，在谈判别能力上则存在巨大不同，为了平衡这种不同，法律为劳动合同设定了基准规范，劳动合同当事人约定的内容只能高于这些基准规范，而不能低于它们。这意味着劳动合同的内容不能由当事人双方随心所欲的拟定。《市劳动合同条例》第十六条规定：“竞业限制的期限由劳动合同当事人约定，最长不得超过三年，但法律、行政法规另有规定的除外。劳动合同双方当事人约定竞业限制的，不得再约定的提前通知期。竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。”根据这一规定，竞业限制的期限在不超过法律规定的三年期限内，可以自由约定。其次，任何秘密都不是永恒的，只是有些保密时间长些，有些保密时间短些。在21世纪的今天，信息传播的速度如此之快，任何秘密都可能在很短的时间内被散布开来，变成一般的信息。而且商业秘密也从来就不是绝对的秘密的

2023-04-27

299人看过

欠款
逾期超过多少次不能贷款

通常情况下，累计逾期达到6次或连续逾期达到3次，银行都不会发放贷款。一、借银行两万多逾期快一年了怎么办信用卡逾期后果是：二、银行信用卡银行中心就会收取滞纳金和利息：1、滞纳金按最低还款额未还部分的5%计算，最低收取人民,10元或1美金元2、同时银行还会收取整个账单的每天万分之五的利息。三、影响信用：1、逾期在一个月内，算逾期一次，只要逾期，哪怕一次，想提升额度就比较困难；2、逾期连续3次或累计6次，会有不良征信记录，以后贷款、办信用卡会很难；3、逾期超过一定金额和时间，银行会冻结信用卡。如果欠款金额达1万元以上的，构成信用卡诈骗罪，要被追究刑事责任。四、车贷逾期多长时间会收车车贷逾期连续超过三个月会收车。贷款逾期通常是指该笔贷款到期后，借款人在未办理相关展期或转贷手续的前提下，未按照借款合同约定借款时限向发放贷款的银行归还贷款本金及利息，从而造成贷款形成超出约定期限的一种现象。五、配偶网贷

2023-03-12

375人看过
继续履行
竞业禁止期限两年还是三年

一、竞业禁止期限两年还是三年根据劳动合同法的规定，竞业限制期限不得超过二年。合同约定的三年是违法的。当然也是无效的。应当按照两年执行。《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。竞业禁止协议的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务，这种义务的

2023-04-14

213人看过